更新日 : 2024/7/22(月)

掲載予定期間:2024/7/22(月)~2024/9/22(日)

株式会社トライアルカンパニー 店舗スタッフ / ITを活用するスーパーTRIAL

  • NEW
  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • AI・IoTを積極導入の小売企業/売上6531億円
  • 店長就任後も給与UP!年収1000万も目指せる!
  • 現在も業績は拡大中。新たな店舗も続々展開!

募集要項

仕事内容

【未経験OK】スーパーマーケットTRIALの店舗スタッフ【全国315店舗】

具体的な仕事内容

TRIALのスタッフとして、
店舗の運営・管理をお任せします。

具体的には
・売上管理 / 在庫管理(スマートカメラを活用)
・シフト作成
・発注 / 仕入れ(AIを活用)
・集客 / 売上拡大のための施策提案
・売り場づくり
・アルバイト等の作業フォロー
・販促 / 演出(POPやデジタルサイネージを活用)

チーム組織構成

各店舗には店長をはじめ、
青果や惣菜など各部門をまとめるカテゴリーマネージャー、
24時間営業の店舗には夜間帯勤務の
ナイトマネージャーが在籍しています。

各ポジションが丁寧に連携することで、
TRIALは店舗を安全かつ効率的に運用しています。
30代~40代で中途入社した方も活躍中のポジション。

対象となる方

【学歴・年齢不問】業界未経験OK◎新たなスタートを応援します!

未経験歓迎!第二新卒歓迎!

応募に必要な条件は一切ありません。
チャレンジしたい方を応援します!!

◆さらに歓迎条件
・小売業での経験がある方(雇用形態問わず)
・店長またはマネジメントの経験がある方(業態や規模問わず)
・以下の業界で勤務経験がある方

◇スーパーマーケット
◇ディスカウントストア
◇コンビニ
◇ドラッグストア
◇ホームセンター

勤務地

全国店舗の募集/転勤の有無は希望を考慮

◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重、富山)
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、三重、和歌山)
◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島)
◆四国(香川)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

勤務時間

9:00~18:00
★月の平均残業は13.25h以下
 ⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます

平均残業時間
月13時間(13.25時間以下)
雇用形態
正社員
給与

【初年度想定年収】360万~800万円

業界未経験者:月給 206,000円~
小売業経験者:月給 250,000円~
店長職経験者:月給 275,000円~650,000円

※試用期間中(2カ月)も給与の変動はありません。
※月給は経験や能力などを考慮の上、決定します。
※小売業経験者とは、流通小売り / ディスカウントストアなど
 当社規定により定めた基準を満たす経験者を指します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当(全額支給)
◎深夜手当
 ※一部、店舗により異なります
賞与
年2回※会社業績・個人の能力により異なります。
※決算賞与
昇給
年2回年2回の評価審査
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。
入社時の想定年収

年収300万円/店舗スタッフ/未経験(月給22万円+手当+賞与年2)

年収800万円/生鮮職/店長経験6年(月給60万円+手当+賞与年2)

社員の年収例

800万円/店長職/36歳/店長歴8年(月給65万円+各種手当+賞与年2)

900万円/40歳 /大型店店長就任/1年目(月給60万円+各種手当+賞与年2)

1000万円/43歳/上級店長就任/13年目(月給70万円+各種手当+賞与年2)

670万円/32歳/店長就任/1年目(月給45万円+各種手当+賞与年2)

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度

《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆Eラーニング

その他

※試用期間:2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

休日・休暇
年間休日

107日

休日・休暇

■週休二日制

週休2日制(シフト/月8~9日)

※お休みの曜日は基本固定です
(例:木曜と土曜、水曜と日曜…など)
※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です
※休日出勤は基本的にありません(他責任者が複数名いるため)

<年間休日107日+計画有給5日=112日>

◎有給休暇:10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇(罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など)

日勤&土or日の固定休取得も可能!

AI導入による業務効率化や役職者を1店舗に複数登用することでトライアルでは無理のない働き方を実現できています。休日はシフト制ですが、基本的に「水曜・土曜」「火曜・日曜」などの曜日固定制のため私生活の予定も立てやすい環境です。「そんなこと言うけど店長になったら忙しい土日は休めないんでしょ」と思われる方も安心してください。店長登用後も土日を固定休に指定可能。また店長登用後は勤務時間帯が9時~18時に固定されるので、家族との時間がとれるようになったとの声も。夜間帯勤務のナイトマネージャーがおりますので、引継ぎを丁寧に行い、連携して店舗を見ていきます。「深夜、急に呼び出される」ということはありません。

年収UPでモチベーション持続!

当社では管理職登用後も給与テーブルのステップがあり、年収500、670万、900万、1000万など、給与アップでモチベーションを保てます。というのも、「TRIAL」ではアイテムを食品に絞った小規模店や食品を中心に生活必需品を取り揃えた「スーパーセンター」、食品はもちろんホームセンターとしての役割も兼ね備える「メガセンター」など、店舗フォーマットが複数あるため、任される店舗の規模が大きくなったり売上の高い上級店を任されるようになったりすると、給与も比例してあがっていくのです。昇格・昇給は社歴年齢関わらず実績次第。社歴や人間関係に左右されず、キャリアを築いていくことができます!

「ITと小売」を基盤に多様な事業を展開するトライアルグループ。電子決済、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光など、挑戦を続けさらなる事業拡大を目指しています!
「ITと小売」を中心に、さまざまなメディアで取り上げられるトライアルグループのビジネスですが、特に近年では、市民、行政、民間企業が協力して進める街づくり「リモートワークタウンムスブ宮若」が大きな注目を集めています。
そんなトライアルでは本部営業や経営層だけでなく、「TRIAL」店舗の店長も年収1000万円以上の人材がいるなど、ポジションを問わず、成果に応じてしっかり還元しています。

社員インタビュー

同僚 Aさん 店長/30代/正社員
レジカートの影響を感じるのは、感謝祭など多くのお客様がいらっしゃる期間です。同規模の売上の店舗で比べたとき、導入店舗にはレジに行列がない。快適なお買物をご提供できていると感じます。
同僚 Bさん 店長/20代/正社員
店長昇格後も相談しやすく安心感がありました。地方ごとの集合会議が月1で、県単位の店長会議が隔週でWEB開催されますし、県ごとに実力のある店長がチームリーダーをしているのでノウハウを学べます。
同僚 Cさん 大規模店店長/30代/正社員
大規模店舗では従業員数は200人以上。24時間営業で、夜間も70名ほどのスタッフが勤務しています。ナイトマネージャーや各部門のカテゴリーマネージャーと連携し、店長不在でも大丈夫な環境を創っています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

失敗を奨励する、挑戦をやめない文化が成長を生む

とにかく新しいことに貪欲な企業という印象です。「リモートワークタウン ムスブ宮若」という街づくりに着手し、リテールAI開発拠点として、メーカーや各国のIT技術者を集め最新のデジタル技術の開発と実証実験を重ねるなど、小売とメーカーの壁も壊そうと取り組んでいます。さらにホールディングス化を進め、メインの小売事業や創業事業のIT事業以外にも、電子決済サービス、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光…と多様な事業が連携。進行中のプロジェクトも多数あり、「次は何をやってくれるんだろう」とワクワクさせてくれる会社です。盤石な経営基盤のもと、トライ&エラーの手をゆるめません。

やりがい
「チャレンジしての失敗は大歓迎」、逆に「現状維持、何もしないはNG」というカルチャー。盤石な経営基盤や巨大な資本は持ちつつも、基本的にベンチャー気質のため、新しい人材や発想も積極的に取り込んでいく土壌のため、中途社員の上位レイヤーへの抜擢は珍しいことではありません。小売業界出身の社員が当社のノウハウを学び入社3~6ヵ月で店長に昇格した事例も。チャレンジ精神旺盛な方ほどマッチする職場です!
きびしさ
「マニュアル通り」「現状維持が大事」という発想の方には、マッチしない会社です。とにかくチャレンジを奨励する文化なので「全く失敗しないなんて、本当にチャレンジしているの?」と指摘が入るほど。中途入社から上位レイヤーへと昇格した店長は、「レジまわりをすっきりとしたレイアウトに変更して買い物しやすいように」「倉庫整理を徹底して在庫ロスを減らす」など前職の知見を活かした改善が評価されました。
  • ITを創業事業に小売事業・ディスカウント業態「TRIAL」で急成長。盤石の経営基盤があります。

  • レジカートは買い物体験をアップデート。レジ機能や顧客情報にあわせたクーポン配布も!

  • 若手からベテランまで「売るって面白い!」と実感できる環境があります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考
  • 個別面接(1回)
  • 内定

①WEB書類選考
 送信頂いたデータをもとに選考を行います。
 ご経験のある職務内容など、
 これまでの経験をなるべく詳細にご記入ください。

②個別面接(1回)
 ※日程・時間帯は気軽にご相談ください(18時以降も可)。
 お互いのミスマッチを防ぐため、
 面接は各エリアの責任者が担当します。

 お互いの理解を深めるための、大切な時間です。
 転職にあたり気になることなど、お気軽にお話しください。

③内定
 入社時期はご相談に応じます。

連絡先

株式会社トライアルカンパニー (ホームページ)
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
092-626-5550(代表)/採用担当

会社概要

事業概要 ■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売<スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ&フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
所在地 ■福岡本社(福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル)
■東京本部(東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア)
■店舗数:全国に285店舗以上(23年7月現在)
設立 1981年 7月(創業:1974年4月)
代表者 代表取締役社長 石橋 亮太
従業員数 5629名(正社員※グループ連結)
資本金 21億2,335万300円
売上高 6,531億円(2023年6月期)←5974億円(2022年6月期)←5,227億円(2021年3月期)←4,834億円(2020年3月期)←4,370億円(2019年3月期)
企業URL https://www.trial-net.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010799080

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