株式会社トライアルカンパニー
生鮮スタッフ／エリアバイヤー／地域限定あり／賞与年２回
この求人を要約すると…
AI・IoTを積極導入の小売企業／売上7179億円
生鮮の経験を高く評価！生鮮を極めて給与アップ可能！
休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生鮮売り場づくり（精肉・青果・鮮魚・惣菜）／エリアバイヤー業務
いずれかを担当していただきます。
◆生鮮売り場づくり業務
◇商品の加工・陳列・商品補充
◇発注・棚卸業務 など
◆エリアバイヤー業務
◇地方市場・生産者からの買い付け
◇市場・漁場・生産者視察
◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー
◆生鮮部門の強化を推進！
上場後も事業の成長を加速させる中で、
生鮮売場のクオリティ向上は、
お客様の信頼を得るために不可欠。
地産地消を重視し、地域の食文化に対応した
売り場作りを推進するために、
生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。
◆環境
・店長というキャリアでなくても、
生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！
・単身手当／住宅補助／帰省手当あり
社員を豊富な制度でサポートします！
※20代・30代・40代の
中途入社社員が多数活躍しています！
◇1店舗平均社員12名！
※余裕のある人員体制で運営しています。
◇管理職登用後も！
1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、
生鮮など各部門のマネージャーと、
複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、
連携して運営することができます。
◆会社について
＜成長性＞
AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】
1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、
小売事業を展開しています。
＜全国展開とIoT技術の活用＞
全国318店舗を展開する『TRIAL』は、
IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、
効率的な運営を実現しています。
＜新しい買い物体験を普及させる＞
自社開発のIoTプロダクトを他社に販売し、
流通小売業界における新しい買い物体験の普及を目指して、
外販も積極的に進めています。
＜上場と事業拡大＞
トライアルカンパニーはホールディングス化を推進。
グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み出し、
2024年3月に東証グロース市場に上場しました。
対象となる方
【学歴・年齢不問】◆生鮮売場での経験がある方（年数不問）
・年齢不問
・業種未経験歓迎
◆歓迎
・食品スーパーや小売店経験者
・中食や百貨店の惣菜コーナー経験者
・レストランなどフード業界経験者
・生鮮の商品知識がある方
・仕入れルートや市場に詳しい方
・食品加工スキルがある方
・小売業での経験がある方
勤務地
転勤の有無は希望を考慮します。
転居の伴う転勤が無い勤務形態、セクター勤務、エリア内勤務など
様々な働き方がありますので、お気軽にご相談ください。
※マイカー通勤OK
【対象エリア】
◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重)
◆北陸(富山、石川)
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、和歌山)
◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
勤務時間
＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎1店舗の平均社員は10名以上＆責任者複数名で安定の経営
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
雇用形態
正社員
給与
【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円
【バイヤー経験がある方】月給380,000円～
※初年度の想定年収：360万円～800万円
※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。
※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります
※2022年も決算賞与が支給されました。
全社員に公開されています。
年収360万円／生鮮職／惣菜経験1年（月給25.5万円＋手当＋賞与年2）
年収800万円／生鮮職／精肉経験10年（月給60万円＋手当＋賞与年2）
待遇・福利厚生
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度
《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆Eラーニング
労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇
112日
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～10日）
（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
※土曜/日曜の固定休が取得可能です
＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞
◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）
土or日の固定休取得も可能！
入社後は先輩がサポートします！
多彩な事業展開＆現場でも高水準の給与！
「ITと小売」を中心に、さまざまなメディアで取り上げられるトライアルグループのビジネスですが、特に近年では、市民、行政、民間企業が協力して進める街づくり「リモートワークタウンムスブ宮若」が大きな注目を集めています。
そんなトライアルでは本部営業や経営層だけでなく、「TRIAL」店舗で生鮮の現場を動かす社員でも年収1000万円以上の人材がいるなど、ポジションを問わず、成果に応じてしっかり還元しています。
社員インタビュー
Aさん
青果部門担当スタッフ／30代／正社員
自分と同じように中途入社で入った先輩が、メンターとしてサポートしてくれました。トライアルは物事の変化が速いのですが、先輩の支えもあり、流れをつかみ、経験やノウハウを活かせるようになりました。
Bさん
精肉部門担当マネージャー／20代／正社員
ITが創業事業なのでPC作業が多く、最初は大変でしたが、慣れてしまえば効率的な面が大きいですね。自分の経験を活かして課題解決し、評価されるサイクルにやりがいがあり、大変さより楽しさが上回っています。
Cさん
店長／30代／正社員
セルフレジ機能付きのSkip Cartの導入ですが、特に感謝祭など多忙時に効果を実感しています。導入店舗では、同規模の売上高の店舗と比べてレジの行列がなく、快適な買い物が提供できています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
失敗を奨励する、挑戦をやめない文化が成長を生む
とにかく新しいことに貪欲な企業という印象です。「リモートワークタウン ムスブ宮若」という街づくりに着手し、リテールAI開発拠点として、メーカーや各国のIT技術者を集め最新のデジタル技術の開発と実証実験を重ねるなど、小売とメーカーの壁も壊そうと取り組んでいます。さらにホールディングス化を進め、メインの小売事業や創業事業のIT事業以外にも、電子決済サービス、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光…と多様な事業が連携。進行中のプロジェクトも多数あり、「次は何をやってくれるんだろう」とワクワクさせてくれる会社です。盤石な経営基盤のもと、トライ＆エラーの手をゆるめません。
やりがい
「チャレンジしての失敗は大歓迎」、逆に「現状維持、何もしないはNG」というカルチャー。盤石な経営基盤や巨大な資本は持ちつつも、基本的にベンチャー気質のため、新しい人材や発想も積極的に取り込んでいく土壌のため、中途社員の上位レイヤーへの抜擢は珍しいことではありません。小売業界出身の社員が当社のノウハウを学び入社3～6ヵ月で店長に昇格した事例も。チャレンジ精神旺盛な方ほどマッチする職場です！
きびしさ
「マニュアル通り」「現状維持が大事」という発想の方には、マッチしない会社です。とにかくチャレンジを奨励する文化なので「全く失敗しないなんて、本当にチャレンジしているの？」と指摘が入るほど。中途入社から上位レイヤーへと昇格した店長は、「レジまわりをすっきりとしたレイアウトに変更して買い物しやすいように」「倉庫整理を徹底して在庫ロスを減らす」など前職の知見を活かした改善が評価されました。
ITを創業事業に小売事業・ディスカウント業態「TRIAL」で急成長。盤石の経営基盤があります。
Skip Cartは買い物体験をアップデート。レジ機能や顧客情報にあわせたクーポン配布も！
若手からベテランまで「売るって面白い！」と実感できる環境があります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
個別面接（１回）
内定
送信頂いたデータをもとに選考を行います。
ご経験のある職務内容など、
これまでの経験をなるべく詳細にご記入ください。
②個別面接（１回）
※日程・時間帯は気軽にご相談ください(18時以降も可)。
お互いのミスマッチを防ぐため、
面接は各エリアの責任者が担当します。
お互いの理解を深めるための、大切な時間です。
転職にあたり気になることなど、お気軽にお話しください。
③内定
入社時期はご相談に応じます。
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
092-626-5550（代表）／採用担当
会社概要
- 事業概要
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
- 所在地
■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル）
■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5 浜松町スクエア）
■店舗数：全国に318店舗以上(24年7月現在)- 設立
- 1981年 7月（創業：1974年4月）
- 代表者
- 代表取締役社長 石橋 亮太
- 従業員数
- 5629名（正社員※グループ連結）
- 資本金
- 21億2,335万300円
- 売上高
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月期）←5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
関連情報
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店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
NEW店舗スタッフ ／ ITを活用するスーパーTRIAL
総合職／店舗開発・用地仕入・設計・施工管理
人材ビジネス経験を活かす戦略人事／採用リーダー候補
次世代採用・本社オフィス総合職／マーケティング企画・商品企画
登録販売者 ドラッグコーナーにおける販売・接客
惣菜スタッフ／未経験歓迎／地域限定有／賞与年2／土or日休可
【福岡】物流企画（新規出店に伴う物流の再構築）※グロース上場／ITで流通変革を起こす成長企業
【中部】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【中四国】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【北海道地区】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【関東エリア】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【関西エリア】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【福岡エリア】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【福岡】積算／店舗・旅館・ハウジング等～グロース上場／ITで流通変革を起こす急成長企業～
