株式会社トライアルカンパニー
店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
この求人を要約すると…
AI・IoTを積極導入の小売企業／売上7179億円
マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！
店長就任後も給与UP！年収1000万も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ
◇従業員の教育・シフト管理
◇売り場づくり
◇各カテゴリー担当に指示出し
◇売上の目標設定・戦略立て・管理
◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他
《１日の勤務例》
出勤
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売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認
▼
夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ
▼
売上・従業員のシフト確認
▼
各カテゴリー担当者と仕入れる商品や
売場の魅せ方などについて意見交換
▼
昼休憩
▼
店内を回り従業員とのコミュニケーション
（現場の意見を経営に活かします）
▼
ＴＶ会議に参加
▼
デスクワーク
▼
責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了
将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・
マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。
全国318店舗まで成長した『TRIAL』は、
IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。
成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。
ここ数年で店長経験者を多数採用し、
その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ
急速な業績拡大を実現することができました。
成長を続けるなかで、
当社はホールディングス化を進め、
グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、
トライアルホールディングスは
2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。
上場企業となり事業成長スピードを
加速化させていく中で、
店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。
TRIALには決まり事がほとんどありません。
店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、
店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は
当社ではよくある話です。
ぜひ裁量高く、
ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
引継ぎを丁寧に行い、連携して店舗を見ていきます。
また青果など各部門をまとめるカテゴリーマネージャーも在籍し、
連携して店舗全体をみていくことができます。
対象となる方
【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎
～以下いずれかの店長経験がある方を歓迎～
□ディスカウントストア
□スーパーマーケット
□大型ホームセンター
□大型アパレル店
□スポーツ用品店…他
★マネジメント経験のある方は優遇いたします
⇒正社員・パート・アルバイト等、雇用形態は不問
勤務地
◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重)
◆北陸（富山、石川）
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)
◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
勤務時間
＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎1店舗の平均社員は10名以上＆責任者複数名で安定の経営
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
雇用形態
正社員
給与
【小売業経験者】月給250,000円～
【未経験者】月給206,000円～
※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します
※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります
※2022年も決算賞与が支給されました。
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。
年収500万円／店長職／29歳／店長歴2年（月給37.5万円＋各種手当＋賞与年2）
年収650万円／店長職／42歳／店長歴11年（月給45万円＋各種手当＋賞与年2）
800万円／店長職／36歳／店長歴8年（月給65万円＋各種手当＋賞与年2）
900万円／40歳 ／大型店店長就任／1年目（月給60万円＋各種手当＋賞与年2）
1000万円／43歳／上級店長就任／13年目（月給70万円＋各種手当＋賞与年2）
670万円／32歳／店長就任／1年目（月給45万円＋各種手当＋賞与年2）
待遇・福利厚生
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度
《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆Eラーニング
労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇
112日
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です
※休日出勤は基本的にありません（他責任者が複数名いるため）
＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞
◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）
日勤＆土or日の固定休取得も可能！
年収UPでモチベーション持続！
社員インタビュー
Aさん
店長／30代／正社員
Skip Cartの影響を感じるのは、感謝祭など多くのお客様がいらっしゃる期間です。同規模の売上の店舗で比べたとき、導入店舗にはレジに行列がない。快適なお買物をご提供できていると感じます。
Bさん
店長／20代／正社員
店長昇格後も相談しやすく安心感がありました。地方ごとの集合会議が月1で、県単位の店長会議が隔週でWEB開催されますし、県ごとに実力のある店長がチームリーダーをしているのでノウハウを学べます。
Cさん
大規模店店長／30代／正社員
大規模店舗では従業員数は200人以上。24時間営業で、夜間も70名ほどのスタッフが勤務しています。ナイトマネージャーや各部門のカテゴリーマネージャーと連携し、店長不在でも大丈夫な環境を創っています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
失敗を奨励する、挑戦をやめない文化が成長を生む
とにかく新しいことに貪欲な企業という印象です。「リモートワークタウン ムスブ宮若」という街づくりに着手し、リテールAI開発拠点として、メーカーや各国のIT技術者を集め最新のデジタル技術の開発と実証実験を重ねるなど、小売とメーカーの壁も壊そうと取り組んでいます。さらにホールディングス化を進め、メインの小売事業や創業事業のIT事業以外にも、電子決済サービス、物流、自動車保険、建築、不動産、飲食、宿泊、観光…と多様な事業が連携。進行中のプロジェクトも多数あり、「次は何をやってくれるんだろう」とワクワクさせてくれる会社です。盤石な経営基盤のもと、トライ＆エラーの手をゆるめません。
やりがい
「チャレンジしての失敗は大歓迎」、逆に「現状維持、何もしないはNG」というカルチャー。盤石な経営基盤や巨大な資本は持ちつつも、基本的にベンチャー気質のため、新しい人材や発想も積極的に取り込んでいく土壌のため、中途社員の上位レイヤーへの抜擢は珍しいことではありません。小売業界出身の社員が当社のノウハウを学び入社3～6ヵ月で店長に昇格した事例も。チャレンジ精神旺盛な方ほどマッチする職場です！
きびしさ
「マニュアル通り」「現状維持が大事」という発想の方には、マッチしない会社です。とにかくチャレンジを奨励する文化なので「全く失敗しないなんて、本当にチャレンジしているの？」と指摘が入るほど。中途入社から上位レイヤーへと昇格した店長は、「レジまわりをすっきりとしたレイアウトに変更して買い物しやすいように」「倉庫整理を徹底して在庫ロスを減らす」など前職の知見を活かした改善が評価されました。
ITを創業事業に小売事業・ディスカウント業態「TRIAL」で急成長。盤石の経営基盤があります。
Skip Cartは買い物体験をアップデート。レジ機能や顧客情報にあわせたクーポン配布も！
店長として若手育成にも着手。「売るって面白い！」と成長していく姿を見られるのがやりがいです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
個別面接（１回）
内定
送信頂いたデータをもとに選考を行います。
ご経験のある職務内容など、
これまでの経験をなるべく詳細にご記入ください。
②個別面接（１回）
※日程・時間帯は気軽にご相談ください(18時以降も可)。
お互いのミスマッチを防ぐため、
面接は各エリアの責任者が担当します。
お互いの理解を深めるための、大切な時間です。
転職にあたり気になることなど、お気軽にお話しください。
③内定
入社時期はご相談に応じます。
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
092-626-5550（代表）／採用担当
会社概要
- 事業概要
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
- 所在地
■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル）
■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5 浜松町スクエア）
■店舗数：全国に318店舗以上(24年7月現在)- 設立
- 1981年 7月（創業：1974年4月）
- 代表者
- 代表取締役社長 石橋 亮太
- 従業員数
- 5629名（正社員※グループ連結）
- 資本金
- 21億2,335万300円
- 売上高
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月期）←5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
関連情報
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締切間近惣菜スタッフ／未経験歓迎／地域限定有／賞与年2／土or日休可
締切間近【福岡】物流企画（新規出店に伴う物流の再構築）※グロース上場／ITで流通変革を起こす成長企業
【中部】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【北海道地区】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【中四国】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【関東エリア】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【福岡エリア】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【関西エリア】店舗開発担当 ～グロース上場／DX×小売流通で変革を起こす急成長企業～
【福岡】積算／店舗・旅館・ハウジング等～グロース上場／ITで流通変革を起こす急成長企業～
