求人コード 3010800093
この求人を要約すると…
仕事内容 |
オーナーさまが所有する賃貸物件の管理、価値向上(収益の最大化)に向けた施策、入居者さま対応など
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対象となる方 |
【大卒以上】不動産業界での営業または物件管理経験をお持ちの方 【求める条件】 |
選考のポイント |
面接では、働き方や仕事への価値観について、ぜひあなたの本音を聞かせてください。腹の探り合いではなく、お互いの価値観をすり合わせ、あなたが当社で働く意義を見つけていただける場にしたいと考えています。 |
勤務地 |
★希望勤務地優先 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給37万5,000円~54万円(固定残業代を含む) + 諸手当 + インセンティブ(年2回)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (休日はシフト制/水木または土日) |
右肩上がりで成長する生和グループ |
★管理戸数第10位(生和グループ) |
明確な評価制度 |
担当オーナーさまから新規管理を請け負う、管理物件の賃料を上昇させるなど数値的な評価だけでなく、仕事の仕方などプロセスも評価対象です。社歴は関係なく、新卒や中途といった区別ももちろんありません。成果はしっかり評価される仕組みです。 |
業務効率化を推進! |
業務スピードアップ、手間の削減のため、契約書など書類の電子化や事務作業の自動化を実施中。ペーパーレス化や自動化に向けた具体的な施策を、会社全体で推進しています。 |
管理戸数は11万戸、売上は2,021億円(グループ連結)を超える同社。
知名度の高さや50年以上無借金経営という安定性など、魅力や強みの多い同社ですが、お話を伺うと、実際に働く社員の方のモチベーションは、社内の人間関係にありました。
誠実に仕事に取り組む仲間の姿勢や、困ったときには部門を問わずサポートしてくれる優しさ、本音で話ができる上司、素直で真面目な後輩の存在。そんな「人の良さ」が「ここでがんばろう」というエネルギーになっているのだそうです。
面接時の「人のあたたかさ」が入社の決め手になった方も多いとのこと。数字や知名度に負けないほどの「人」の魅力が、同社にはあふれています。
新規管理や賃料アップなど、オーナーさまにしっかり向き合い、信頼されることが評価につながります。
不動産会社との協力体制の構築、Web広告など、入居者獲得に向けた施策を考え、実行していきます。
平均残業月20時間、有休が取得しやすいなど、働きやすい環境も特徴の一つです。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■プロパティマネジメント事業 ■法人社宅事業 ■テナントリーシング事業 ■不動産売買事業 ■コインパーキング事業 ■リフォーム・リノベーション事業 ※宅地建物取引業/国土交通大臣(4)第7444号 |
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所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル |
設立 | 2006年 6月 |
代表者 | 代表取締役 黒田 順一 |
従業員数 | 200名(2024年5月時点) |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 2,021億円(2024年/グループ連結) |
平均年齢 | 37.3歳 |
企業URL | http://www.kariage.co.jp/index.html |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010800093
生和不動産保証株式会社(生和(SEIWA)グループ)
プロパティマネジメント/残業月20h/チームリーダークラス
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