ユニオン・シティサービス株式会社(ユニオングループ) マンション管理／一部在宅ワーク可／残業少なめ／年休125日

当社が管理するマンションの維持管理や定期点検、修繕手配などをお任せします

具体的な仕事内容

入居者さまの快適な暮らしを守るため、マンション設備のメンテナンスや修繕手配を行うことがあなたの役割。
力量に合わせて先輩社員が業務をレクチャー＆フォローするため、未経験の方も、経験者の方も安心してスタートできます。

一人が担当する物件数は12～13棟ほど。
日常的な巡回点検は専属の担当スタッフが実施しているため、自分の業務に専念できます。

主な業務
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１）管理組合さまの運営サポート
定期的に実施している、マンションごとの管理組合さまを対象とした総会や理事会を運営します。

■会場のセッティング
■レジュメや議事録の準備
■当日の運営　など

事務スタッフと連携しながら進めるため、あなた一人ですべてを行う訳ではありません。開催頻度はマンションにより異なり、毎月の場合もあれば2～3カ月に1回の場合もあります。

２）物件の維持・管理に関する提案
管理組合さまのニーズに合わせた、物件の管理規約や修繕工事などを提案します。

■管理規約の改定
■修繕工事の提案　など

内容に応じて支店統括部や法務部、リニューアル事業部など他部署に相談・連携をしながら業務を進めていきます。過去には、シェアハウスとして利用されないためのルールを策定するなど、社会情勢に合わせた対応を行います。

３）設備保守業務
月に1回、担当物件を訪問しマンションの外壁の傷や設備の不具合などを点検します。

■定期点検
■メンテナンス、修繕手配
■見積書作成　など

建物に問題が見つかった場合は、見積書を作成して管理組合さまへメンテナンスや修繕の提案を行います。

例えば…
住民の方から「水の出が悪い」と連絡。すぐに現地確認を手配し、対応を進める。

ご経験次第でマネージャーとしての採用も！
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マネジメントでは、支店のメンバーへの指示指導、数字的な管理（事務的業務）などを行います。

■決算業務
■支店の売上管理、労務管理、メンバー育成
■管理員や清掃員への業務指導、労務管理　など
※ほか、経営層に対する企画提案なども行います。

チーム組織構成

配属先には現在約150名が在籍。
日常的な巡回点検を行う専属の担当スタッフや管理会計を行う会計専門のチームなど、各部署・担当と連携しながら日々の業務にあたっています。

組織名称

マンション管理部

【職種未経験歓迎／高卒以上】不動産業界での経験を活かしたい方／キャリアチェンジしたい方、歓迎！

ご経験に応じ、マネージャー採用も可
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【必須条件】
■不動産業界でのご経験

【歓迎する経験・資格】
■管理業務主任者資格
■宅地建物取引士やマンション管理士の資格
■分譲マンションのフロント経験
■マンション管理の物件担当として理事会・総会の実務経験

＜こんな方なら活躍できます！＞
□自らコミュニティを広げていける方
□自分のアイデアを活かして働きたい方
□物事に柔軟に対応していきたいと思う方
□キャリアアップを図りたい方
□ワークライフバランスを充実させたい方
□マネジメント経験がある方（業界経験不問）

【東京・神奈川・千葉・埼玉にある各事業所で募集！転勤なし】
▼希望を最優先で考慮します。自転車通勤OK♪

東京都
■東京中央支店／東京都中野区本町1-3-11 ユニオン岡村ビル3階
■東京西支店／東京都国分寺市本町3-8-12 エクシードビル5階
■東京北支店／東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル5階

神奈川県
■横浜支店／神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1号 クロスゲート6階

埼玉県
■北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビル2 3階
■越谷支店／埼玉県越谷市南越谷1-20-14 Nスクウェアー6階

千葉県
■東京東支店／千葉県船橋市本町3丁目32番28号 平成ビル5階

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（オフィス内禁煙・分煙）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
フレキシブルタイム／8:00～22:00（支店による）
コアタイムの定めなし
標準的な勤務例／9:00～18:00

平均残業時間

月15時間程度　★効率よく業務をこなして残業をしない社員もいます。

正社員

試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給25万円～42万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

（月給例）
月給42万円以上＋インセンティブ／管理業務主任者資格をお持ちの方
月給30万円以上＋インセンティブ／業務経験者
月給25万円以上＋インセンティブ／不動産業界営業経験のある方

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■残業代別途支給

賞与

年2回（7月・12月）※前年度実績2カ月分

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収300万円～550万円【スタッフ】

年収550万円～650万円【マネージャー候補】

社員の年収例

780万円／管理職・入社15年目（月給50万円+賞与+報奨金）

600万円／管理職・入社8年目（月給40万円+賞与+報奨金）

560万円／入社7年目（月給37万円+賞与+報奨金）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■リモート・在宅勤務制度（濃厚接触者や、子どもが新型コロナ感染等の場合）
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■再雇用制度あり
■勉強会
■資格取得合格報奨金

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※業務が発生した場合は振替休日あり

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）

■GW休暇

■夏季休暇
（3日間）

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

★GW休暇、夏期休暇、年末年始などに有給休暇と組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！