求人コード 3010844572
この求人を要約すると…
日立ソリューションズ・クリエイトは、日立グループのデジタルシステム&サービス事業の一翼を担うIT企業として、これまで培ってきた高度なITと幅広い業種・業務分野における経験・ノウハウをベースにした先進のソリューションを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献しています。また、当社は「従業員幸福度」に独自の基準を設け、従業員が幸せに働ける企業をめざしてきました。2022年に再定義した経営ビジョンの中にも、「わくわく」という言葉を使っています。
そんな当社で今回「人事(採用)」の仲間を募集。
前例にとらわれない手法や自身のアイデアを駆使し、当社を採用の面から支えていただきたいと思います。主には、新卒採用、中途採用、障がい者採用を担当いただき、事業部門のニーズヒアリングから採用計画立案、運用、入社までのフォローをしていただきます。
「人事業務の経験を活かして、更に成長したい」
「私らしいワークスタイルで働きたい」
そんな方は、ぜひ当社にご応募ください。
みなさまのご応募、心よりお待ちしております。
仕事内容 |
【人事(採用)】新卒採用・経験者採用・障がい者採用関連の業務をお任せいたします。
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対象となる方 |
【大卒以上/業種未経験歓迎】採用業務の経験がある方(年数不問)/社会人経験10年以上の方も歓迎 【必須条件】 |
勤務地 |
【東京本社】 勤務地一覧
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制
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雇用形態 |
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給与 |
月給27万円以上
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
ビジネスとITの融合、DXが求められる今、IoTやクラウド、AIやVRなど、情報文化やIT業界は日進月歩で発展を遂げています。ですが、その背景には必ず人のチカラがあり、採用ニーズもテクノロジーの進化と共に多様化してきました。
今回募集する人事のポジションは、“会社の根幹を担っていく重要な人財の採用担当”です。
人財の採用を通じて、自分自身の成長を実感することも多いこの仕事。チームそして会社の成長に貢献し、その先にある社会の未来を描きながら、仕事と学びの毎日を私らしく過ごせる貴重な職場です。
中途入社の方も多く活躍する組織です。ぜひこれまでに培った知見を日立で存分に発揮してください。
日立グループの安定基盤で、長く働き続けられます。
大規模な採用プロジェクトを動かすことも多く、それだけに会社に与えるインパクトは絶大です。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション ■ソフトウェアパッケージの開発、販売 ■各種ソフトウェアの受託開発 ■情報処理サービス ■情報処理機器の販売、保守 ■タクシー決済サービス ■BPOサービス |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 日立ソリューションズタワーB |
設立 | 1976年 4月 |
代表者 | 取締役社長 南 章一 |
従業員数 | 3,821名(2024年4月1日時点) |
資本金 | 4億5000万円 |
売上高 | 892億6900万円(2024年3月期) |
企業URL | https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010844572
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
人事職(採用)/年間休日126日/年収500万~750万円
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