株式会社トリアイナ ルート営業／インセン1200万円以上可／未経験9割／成長企業

【9割が未経験スタート！】買取のルート営業（テレアポ・飛び込みなし）または店舗にて買取

具体的な仕事内容

ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！
※運転免許をお持ちでない方は、店舗にて買取を行う「店舗スタッフ」のポジションもあり！

未経験からでも稼げる、3つの理由をご紹介！
【 1 】成長率150%の圧倒的な業界成長率
【 2 】安心の研修制度で9割が未経験！
【 3 】天井なしの高インセンティブ制度
　　　(最高インセンティブ1200万円！！)

【 1 】成長環境
13年連続で拡大を続ける市場、市場規模は4兆円規模！
現在全国に10拠点を展開、買取店舗は100店舗、
来年は150店舗へ増店予定！

【 2 】研修制度
（1）まずは導入研修！
研修施設（東京）にて、1週間程度の座学研修！
ビジネスマナーから実務についてまで、丁寧に教えていきます。

（2）実践形式での研修！
先輩社員同行のもと、2カ月程度実施します。
業務の流れを実践形式で身につけます。
研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月）まで延長OK！

（3）独り立ち！
一人で商談できるようになったら独り立ち！
あなたの希望を考慮して配属先を決定します。
独り立ち後も、『営業時間内』の勉強会があるので、無理なくスキルを磨けます！

【 3 】高額インセンティブ
今年から評価制度が変更になり、全員の給与が200万円UP！
制度を変更したことにより、社員の出戻りも増加してます！
評価制度が気になる方は、ぜひ面接にお越しください！

【お仕事の流れ】
■ルート営業
┗━━━━━━
▼アポイントがあるご自宅へ訪問！（訪問件数は、1日4～5件程度）
▼お客さまの買取希望の物を査定。
　買取価格を提示して価格交渉へ！（1件の対応時間は最長1時間程度）
▼買取後、社内にて買取した商品の仕分けや検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！

■店舗スタッフ
┗━━━━━━
▼来店されたお客様の対応
▼お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定
▼買い取った商品の整理・仕分けなど

チーム組織構成

★未経験スタートが約9割★
20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍しています！
■前職
◎美容師
◎TVの制作
◎接客業
◎飲食店
◎警備員
◎ホスト
◎先生

男女比

7:3（全社）

年齢構成

20代～30代

【未経験歓迎＆学歴不問】★40歳までの方／人柄重視の採用★年収を上げて、生活の質を上げたい方

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※ル－ト営業のみ。お持ちでない方も応募OK！

★専門知識は入社後に学べます！
★既卒や第二新卒の方も歓迎！

＼こんな方が活躍しています！／
◎話すこと、話を聞くことが好き
◎心機一転、新しいことに挑戦したい
◎叶えたい夢や目標がある
◎家族を大切にしたい
◎人生大逆転をねらっている
◎人生の転機に合わせて稼ぎたい
◎趣味など得意ジャンルを活かしたい
→扱う商材が広いので、自分の得意なことを活かして活躍することもできます！

「やりたいことが見つからない」といった方もOK！入社後に叶えたい目標を見つけた方もいます。
まずはお気軽にご応募ください。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎
★社用車で直行OK、社用車での通勤可（ガソリン代・駐車場代経費精算可能）
★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK（引越し・住宅サポートも相談に応じます！）

【買取店舗】
三鷹店
武蔵境店
全国の買取店舗
※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。
※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います

【出張買取 営業所】
■仙台エリア
宮城県／仙台支店
※2024年3月オープン

■関東エリア
千葉県／千葉支店
東京都／新宿支店、お台場支店、立川支店、池袋支店
神奈川県／横浜支店

■関西エリア
大阪府／大阪支店
※2023年4月移転オープン

■北海道エリア
北海道／札幌支店

■中部エリア
愛知県／名古屋支店

■九州エリア
福岡県／博多支店
※2023年5月オープン

※勤務地はご希望を考慮致します。

10：00～19：00（所定労働時間8時間）

＼遅くとも20時退社を徹底！／
休む時はしっかり休んでほしいというのが当社の考え。残業は減少傾向です。
家族や子どもを持つスタッフも多く在籍しており、中には「毎日定時から30分後までには帰る」というスタッフもいます。
子どもの送り迎えや学校行事の突然の日程変更といった際も、勤務時間やお休みを柔軟に調整できる環境です！

平均残業時間

月20時間程度

正社員

研修期間
・ルート営業：4ヶ月
・店舗スタッフ：6ヶ月
※期間中は給与保証あり。詳細は給与欄参照。

■ルート営業　
月給27万円～50万円＋インセンティブ
※4カ月の研修期間中の給与：月給27万円～
　＋営業手当3万円+インセンティブを支給

■店舗スタッフ
月給26万円～＋インセンティブ
※6ヶ月の研修期間中の給与：月給26万円～
　＋営業手当4万円を支給
※給与は能力や経験・知識に応じて決定します

▼インセンティブについて▼
・納得度が100%の評価基準があるため、
　月給とは別に、今年は1500万円以上のインセンティブが見込める設計です！
　昨年最高インセンティブは1200万円ですが、
　業界が成長しており売りやすくなっているため昨年を超える予想です。
・未経験入社1年目で年収1500万円可能！
・前職給与から7倍UPを実現した社員もいます！

頑張った分だけ稼げる環境が整っております！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■店舗
→店舗は目標達成金制度によるインセンティブを支給
※実績に対してのインセンティブの基準を明文化して、全スタッフに共有しています。

賞与

※今年から、ボーナスを廃止してインセンティブを上乗せ！これにより、平均年収がUPしています！

昇給

店舗：年2回(6ヶ月に1度、昇給査定を実施)
出張：年4回(3カ月に1度、昇給査定を実施)

入社時の想定年収

年収850万円／26歳 所長職（入社3年目）／月給40万円＋インセン(30.8万円／月)

年収800万円／32歳 営業職（入社3年目）／月給35万円＋インセン(31.6万円／月)

社員の年収例

年収1500万円／入社2年目　月給30万円＋インセンティブ 29歳営業

年収750万円／入社4年目　月給28万円＋インセンティブ 30歳営業

年収500万円／入社3年目　月給28万円＋インセンティブ＋賞与 34歳 店長

年収450万円／入社2年目　月給26万円＋インセンティブ＋賞与 30歳 店長

月給26万円～＋インセンティブ※研修期間6ヶ月は営業手当4万円支給

各種制度

■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
■交通費支給（規定有）
■インセンティブ制度（奨励金支給）
■研修費用全額会社負担
■社員割引（ブランド品・宝飾品など）
■社用車通勤OK（オイル・ガソリン代支給、駐車場代経費精算可）
■住宅手当あり（規定有）
■出張手当
■健康診断
■キャリアチェンジ制度完備
∟希望や適性によって営業から店舗買取、販売事業部、法人部、コールセンター事業部などへの異動も可
■食事会・イベント
∟現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。

その他

★売上向上キャンペーン制度（個人／支店）
・日々の営業成績優秀者にはインセンティブとは別に賞金支給（規定有）
・月間成績優秀支店にはインセンティブとは別に賞金支給（規定有）
※年齢・社歴に関係なく稼げるチャンスがあります！

★MVP制度
半期および年間の最優秀者には、表彰と共に賞品が贈られます。
2020年の年間MVP受賞者にはベンツ、2021年上半期・下半期MVP受賞者にはロレックスが贈られました。
また、今年4月には新人王・社長賞・年間MVP・年間成績1位が選出され、表彰式を行いました。

休日・休暇

■週休二日制

（配属先によって変動あり）年間平均週2日休み、最低でも月7日以上のお休みになります。

■年末年始休暇
（2023年度実績：9日）

■GW休暇
（2023年度実績：5日）

■夏季休暇
（2023年度実績：5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（月に1日は取得することを奨励）

■残業時間は年々減少中！社員の声を聴きながら、働き方をさらに改善していく予定です。
勤務時間や休日を柔軟に調整していただけるので、家庭の事情や学校行事・子どもの送り迎えなどとも両立して働いているスタッフも多いんです。ライフステージの変化があっても末永く活躍できますよ。

同業他社は数多くある中で、社員に「なぜ同社を選んだか」を聞くと「経営者の考え方が他と違う」という声が多いです。
それは【利益が出ると分かっているもの】ではなく、【誰にもマネできないもの】に挑戦することを大切にしているから。
その分、リスクも大きいのでは？と思いますが、「問題と言われるほとんどのことは解決できること。最終的に解決できたなら、それは問題ではないです」との答えが返ってきました。

「安心してトライ＆エラーをしてほしい。それを許容する環境がここにある」…そんな姿勢が三浦会長のコメントから伝わってきました。

年々深刻化するゴミ問題。そこに大きく貢献をしているリユース・リサイクル事業は、SDGsの流れもあり、ここ数年飛躍的な伸びを見せています。実は、2025年には3.3兆円を超える市場になるとのこと。
その一方で、商品の価値があまりわからないまま、なんとなく家の中に置きっぱなしになっている現状があります。当社の会長の三浦の調べでは、1家庭に平均100万円ぐらいの資産が眠っているのだとか。昔のオモチャが、当時の定価の倍以上の値段で取り引き！？なんて話を聞いたことがあるかもしれません。
時代とともに価値は変化します。そういう意味で当社の事業は、大きな可能性があります。

多くのお客さまの満足度として、結果を生み出しています！
■2021年 出張買取満足度No.1
■2021年 初めてでも安心の出張買取No.1
■2021年 簡単、便利な出張買取No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調査より