スターティアリード株式会社(スターティアホールディングスグループ) 報奨金年4回／IT営業／土日祝休／年休121日／東証プライム

【IT商材のご提案／未経験OK】社内DX化を進めるOA機器やクラウドサービス・セキュリティ商材を提案

具体的な仕事内容

既にお取引がある中小企業様に対し、ITソリューションのご案内をお願いします。
※既存メイン

■具体的な仕事内容
「社内のDX化が進まない…」とお悩みの中小企業様をお相手に、専門的な視点から課題解決を支援いたします。

▽「DX化」とは
デジタルトランスフォーメーションの略称。ITを駆使して業務の生産性、効率性を高めることで、業界を問わず必要性が高まっています。
例えば『業務資料を紙媒体からデジタルへ移行する』ことなどもDXにあたります。

▽課題事例
「業務効率をUPさせるために、クラウドサービスを使って最適なネットワーク環境を導入したい！」
「情報漏洩が話題のいま、当社のセキュリティ体制が心配…」
「コピー機のリース契約がもうすぐ終了。もっと安くならないかな？」

■仕事の流れ
▽お客様先へヒアリング
近況の確認と、新たな課題がある場合は解決のためのヒアリングを実施。
▽商談・成約
提案商材やシステムは、毎週のMTGで上司や先輩と相談しながら決定。
▽対応部署へ引き継ぎ
事務部門や技術部門と連携（納品・メンテナンスは技術部門が担当）
▽アフターフォロー
定期的にお客様と連絡を取り丁寧にフォロー。長期的に信頼関係を築けるのもやりがいに繋がります。

■入社後の流れ
▽新入社員研修
IT商材研修やメーカー研修を実施。IT用語が初めてでもわかりやすく丁寧に説明します。必要に応じてビジネスマナー研修も実施。営業未経験でも安心です。
▽OJT研修
各拠点に配属後、ITについて、当社で取扱のある商品について学んでいただきます。引き続き、IT商材研修もあり知識の定着ができます。
▽独り立ち（概ね入社後2～3ヶ月を目安にしています）
独り立ち後も、各商材に特化している先輩や機器に詳しいエンジニアの人に同行してもらうことも可能です。
どの拠点も面倒見が良く、誰かの成功を皆で喜べる社内風土ですので、安心してご入社ください！

チーム組織構成

20代～30代の若手メンバーや40代の経験豊富なベテラン社員が活躍中♪
先輩社員の前職はBtoB／BtoC営業、アパレル販売、コンサルタント、教師など、さまざまな分野からチャレンジしています。
☆女性管理職登用実績あり
☆原則入社後の職種変更なし

定着率

95％（直近1年）

【学歴不問／未経験歓迎】人とコミュニケーションを取るのが好きな方は大歓迎です！

【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
☆第二新卒・社会人デビューも歓迎します！

【こんな方をお待ちしています】
■素直に仕事に向き合える方
■自己成長意欲がある方
■新しい分野にチャレンジしたい方
■コミュニケーションスキルが高い方
■安定基盤のもと長期でキャリア形成をしていきたい方

【先輩たちの転職理由】
「新しい環境にチャレンジして成長したい！」
「仕事とプライべートとのメリハリをつけたい！」
「安定した環境で、長く働きたい！」
「頑張った分をしっかり評価してくれて、給与に還元される環境で働きたい！」
　　　 　　　↓
＼すべて当社で叶えられます／

当社でどのように成長していきたいか、何にチャレンジしたいかなど、意欲を重視して選考を進めます！できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください！

【札幌／仙台／郡山】
原則転勤なし！
札幌支店、仙台支店、郡山支店から本人の希望を考慮して配属を決定します。

☆札幌支店：5月に移転し、駅近で快適な新築オフィスで働けます！
☆敷地内禁煙（受動喫煙対策）
☆仙台・郡山拠点についてはマイカー通勤OKです！（無料駐車場完備）

【アクセス】
札幌支店：「北12条駅」より徒歩3分
仙台支店：「小鶴新田駅」より徒歩１５分
郡山支店：「郡山駅」より車で１５分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
※分業を心掛けているので、無駄な残業はありません！
残業は平均して月15～20時間程度と少なめです。

平均残業時間

月20時間程度

正社員

※試用期間4カ月（条件変動なし）

■営業ご経験者
月給25万2000円～45万円+年2回賞与+年4回報奨金
※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。
（固定残業時間：月額給与により8～16ｈ）

■未経験者
月給22万円～32万円+年2回賞与+年4回報奨金
※固定残業代2万8000円含む。超過分別途支給。
（固定残業時間：月額給与により12～19ｈ）

＜報奨金で収入アップ！＞
成果に応じて月給とは別に年4回報奨金を支給。
1回10万円程度が平均ですが、１回30～40万円を獲得し、
年間で100万円以上支給される先輩も！頑張り次第で高収入を実現でき、
頑張った分をしっかり評価してもらえるので、モチベーションもUP♪
約6～7割の営業メンバーが目標達成をして受け取っています。

＜スキルに応じて昇格も！＞
営業成績やマネジメントスキルに応じて、
若手でも入社3年でリーダー／入社5年でマネージャーに抜擢された社員もいます。

＜給与当月払制度で次のステップに即チャレンジ！＞
当社では、給与の当月払制度を導入しています。
給与が早く支給されることで、次へのチャレンジにすぐ取り組むことができます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■通勤手当（公共交通機関利用：月5万円まで、マイカー通勤：月2万4500円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■保育料補助手当
■出張日当
■単身赴任手当
■ライフプラン手当（企業型確定拠出年金：任意）
■在宅勤務手当
■住宅手当（若手社員向け／1万5000円）
■持株会制度有

賞与

年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有り

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収320万円～500万円

社員の年収例

◆年収900万円（43歳）※シニアマネージャー

◆年収620万円（35歳）◆年収810万円（38歳）※マネージャー

◆年収500万円（27歳）※リーダー

◆年収400万円（25歳）※入社3年目

◆年収350万円（23歳）※入社1年目

各種制度

■報奨金（営業職対象）
■社会保険完備
■通勤手当（公共交通機関利用：月5万円迄、マイカー通勤：月2万4500円迄）
■マイカー通勤可（※仙台・郡山対象：無料駐車場あり）
■サテライト型シェアオフィス利用可能
■時間外手当（超過分）
■出張日当
■役職手当
■住宅手当（若手社員向け／1万5000円）
■育児支援制度（育休10日取得者で、託児所に通わせている場合に月4000円支給）
■社宅あり※転勤者のみ
■社員持株会
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度（企業DC）
■社内禁煙
■報奨旅行（昨年は沖縄に！）
■チケットレストラン制度（ランチ補助）
┗2000円負担で4000円分利用可能！ID決済でコンビニ等で利用OK
■インフルエンザ予防接種費用補助（本人／家族）
■クラブ活動（サウナ部や映画クラブ等、任意参加）
■学習用動画コンテンツ（いつでもWEBで視聴可）
■グループ内公募制度有（グループでのキャリアチェンジも可能）
■リファラル採用制度有（ご紹介でインセンティブ支給）

その他

【未経験でも安心の教育体制】
＼入社7割以上が業界未経験！OA機器の知識ゼロから、トップ営業を目指せる環境です！／
未経験から活躍しているメンバーが多数♪「ITってなんか難しそう…」と思う人でも、いつでも学習できる動画教材の配信や、メーカーによる座学研修も定期的に行なっているので、着実にスキルアップしていくことが可能です。

☆経験豊富な先輩社員もいて、なんでも聞きやすい雰囲気があります！

年間休日

121日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率7割超／時間単位での取得もOK！）

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり！）

■育児休暇
（パパもママも取得実績あり！）

■介護休暇

＼社員のライフイベントまで寄り添う制度が充実／
■育児休業
最近では、男性社員も「パパ育休」として取得実績があります！
■介護休業
■子の看護休暇
（お子さんが小学校2年生になるまで、1年で5日間取得可能：有給）
■介護休暇
（介護が必要なご家族がいる社員は、1年で5日間取得可能：有給）
☆有給休暇などを利用し、5連休以上取得可能です！

＼成長企業で、あなたも営業のプロへ！／
ただ「売る営業」とは違い、「課題解決のために提案をする営業」の為、
課題定義の力や、それに対しての提案スキルを磨き続けることが可能です。

企業のハイレイヤー（決裁権のある方）を相手とするため、質の高い顧客折衝スキルが身に付きます！

大きくなり続ける「IT」を武器にするため、需要は尽きません。
今後も必要とされ続ける舞台で、知見を蓄え、活躍し続けることができます。

＼あなたの頑張りが正当に評価される！未経験から高収入、キャリアアップを実現しませんか？／
若手・ベテラン関係なく成果によって抜粋していくフラットな風土です。
半年に一度昇進チャンスがあります！入社3年でリーダーやマネージャーに抜粋されることも！
上長面談を通してキャリア形成を図っていきます。
〈キャリアステップモデル〉
リーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒執行役員⇒取締役

〈在籍メンバーのキャリア例〉
◎新卒入社3年目でリーダー（24歳）
◎中途入社5年目でマネージャー（30歳）

ゆくゆくは、各拠点の責任者・営業部長・経営陣を目指すことも可能です。

【OUR MISSION＆VISION】
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私達はミッション「存続と成長に寄り添う」「向き合って次へ」を掲げています。ITやテクノロジーの最先端を、お客様の存続と成長のために、人間らしく横で寄り添いながら。これが私達の思いです。

そして「中小企業の経営実態に良い影響を及ぼせる存在としてチャンスの大きな世の中を作る」というビジョンに向かい、お客様にとって頼りになる頼もしい見方となれるよう一人ひとりが価値を高め続けていきます。

このような思いに、共感し一緒になって成長していきたい方を募集しています！