更新日 : 2024/8/8(木)

掲載予定期間:2024/8/8(木)~2024/10/9(水)

株式会社LiPLUSホールディングス 新規事業責任者 /企画未経験歓迎/年収600万~1000万円

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ◎事業領域は6兆円規模のホームサービス市場
  • ◎事業企画・開発未経験の方も歓迎
  • ◎サービス企画開発からオペレーション構築まで担当

取締役COO直下の事業責任者として、
新しい事業をゼロからつくりあげてみませんか?

LiPLUSは、生活領域全般を指す「ホームサービス」を事業の中心に掲げ、テクノロジーの活用とプロフェッショナルの力をかけ合わせたサービスにより、業界をリードする会社へと成長を遂げてきました。

今回当社では、新たな中核事業を創出するための新規事業開発を担う、責任者の募集を行います。

ご入社いただく方には、事業開発の豊富な経験を持つ取締役COO藤谷の右腕として、サービスの企画開発から、組織づくり、オペレーション構築まで多岐にわたる業務をお任せする予定です。


裁量は大きくアプローチする方法はあなた次第ですが、経営陣から求められる水準は高く、企画をカタチにするまでの道のりは簡単ではありません。

それでも一つひとつのフィードバックに応えていくことは、確実にあなたのビジネスパーソンとしての成長を後押しするはずです。

急成長してきたLiPLUSにとって、現在は第二創業期とも言えるフェーズ。当社とともに試行錯誤を繰り返しながら、0⇒1の価値を生み出す仕事に挑戦しませんか?

株式会社LiPLUSホールディングス 新規事業責任者 /企画未経験歓迎/年収600万~1000万円

募集要項

仕事内容

新規事業責任者として、サービス企画開発から組織づくり、オペレーション構築までお任せします。

具体的な仕事内容

取締役COO直下の事業責任者ポジションで、暮らしの総合ワンストップサービスを提供していく新規事業の推進をお任せします。


【◆業務内容】
新規事業におけるサービス企画開発や組織づくりに幅広く携わり、経営陣と共に課題を解決し、会社・事業を次のステージに導くことを期待しています。

自ら顧客の元へも足を運びながら、マーケット調査、事業戦略の立案、プロダクトの企画開発、セールスオペレーションの構築など、新規事業の立ち上げに関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。


【◆手掛ける新規事業】
既存事業のマーケティング力とビジネスモデルの強みを活かした、生活者とプロフェッショナルを多面的につなぐ、暮らしの総合ワンストップサービスの提供を目指します。


【◆多様な経験が成長を後押し】
テクノロジーを活用したサービスによって業界構造を変えられる可能性のある環境で、新規事業の立ち上げに関わる幅広い経験を積めます。経営陣のスピーディーな意思決定にもとづいて事業企画を実行に移すことができ、ビジネスパーソンとしての成長サイクルを早められる環境です。


【◆マーケットの成長性】
6兆円規模とも言われるホームサービス市場の中でも、当社がサービスを提供するSaaS領域は、今後も成長が見込める市場です。年率約5%増加を見込まれ、2024年には4兆円規模に堅調に推移することを想定しています。

チーム組織構成

【上長・取締役COO 藤谷 の経歴】
2013年、戦略コンサルティングファームにて、様々な業界のコンサルティングに従事。2017年、Webメディア・フリマアプリの企画運営を行うベンチャー企業にて、新規サービスの立ち上げやオペレーション構築、管理部領域を管掌。

2020年9月、当社経営企画マネージャーとして参画、マーケティングや基幹システムの移行をリード。2023年9月、当社取締役に就任。2024年6月取締役COO就任。

対象となる方

【学歴不問】事業企画未経験の方も歓迎 ◎0⇒1の価値を生み出すことに挑戦したい方をお待ちしています

【必須条件】
■事業企画・事業開発に対する意欲のある方
■新しいことに積極的に取り組める方

【歓迎条件】
■法人営業の経験(業界不問)
■営業企画、事業企画等の経験
■Webマーケティングの経験
■Webアプリケーション設計・開発経験
■コンサルティング業務の経験
■組織立ち上げの経験

【求める人物像】
■成長志向、新規性、スピード感のある企業文化に馴染むことが出来る方
■目標数字をしっかりと追える人

勤務地

【転勤なし/渋谷駅より徒歩2分/リモートワーク相談可】

■本社/東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S野口ビル10F

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地一覧

  • 本社/東京都渋谷区渋谷3-28-15   [最寄り駅]渋谷駅
勤務時間

9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)

平均残業時間
月20時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月(条件に変更はありません)
給与

月給42万8572円~71万5000円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万9872円~ 27万9300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験・スキルを考慮して優遇します

賞与
業績に応じる
昇給
随時
入社時の想定年収

年収600万円~1000万円

社員の年収例

年収700万円/入社1年目・月給44万円+賞与

年収1000万円/入社4年目・月給60万円+賞与

待遇・福利厚生
各種制度

■通勤手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:補足事項なし
■社会保険:補足事項なし
■副業可
■時短勤務相談可
■リモートワーク相談可
■育休取得実績有(育休後復帰率100%)
■ビジネス書購入支援制度
■各種研修あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日

■祝日
■有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇)

LiPLUSのビジョン

世界に求められる
グッドライフ創造カンパニーへ。
ーーーーーーーーーーーーーーー

いつも安心できること。そして、前向きな気持ちにさせてくれること。人生において重要な“生活”を、より良いものにしていくために。

私たちは、ホームサービスのプロフェッショナルと共創し、悩みの解決から、理想の暮らしの実現まで、生活領域全般に日本の高品質なサービスを展開し、新しい豊かな暮らしを世界に広めていきます。

LiPLUSのミッション

悩みの解決から理想の実現まで、
ホームサービスの最適解を届ける。
ーーーーーーーーーーーーーーーー

私たちは、テクノロジーとプロフェッショナルの力をかけ合わせることで、時代やライフスタイルの変化を捉え、すべての人と暮らしに最適なソリューションを届けていきます。

便利と安心を基本とした幅広いサービスを実現し向上させ続けること、関わるすべての人々と信頼関係を築き、喜びをもたらすことで、悩みの解決から理想の実現まで、人生のすべてに寄り添う総合ホームサービスブランドを目指します。

LiPLUSのバリュー

[ common value ]
■solution makers

[ personal value ]
■with partner, for customer
■achieve with speed
■all are leaders, all are learners

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

ビジネスに正解はない。大切なのは“暫定解”を出し続けること。

新規事業責任者という重要ポジションであり、経営に関するさまざまな知見を養っていく必要があることは間違いない。しかし、直属の上司となる取締役COOの藤谷さんは、経験以上に、仕事への取り組み方こそを重視していると語ってくれました。

<取締役COO 藤谷さん>
「その時々の状況に応じて、自らの判断で“暫定解”を出して前進できる人と一緒に働きたいと考えています。ビジネスに唯一の正解はなく、進んだ先でしか得られない答えもあります。大事なのは、顧客や社会との接地面を増やし、マーケットを相手に試行錯誤を繰り返すこと。行動しながら考え続けられる人こそが、新しいサービスを生み出すことができます」

(写真左)代表取締役 渋谷さん (写真右)取締役COO 藤谷さん

やりがい
取締役COO直下のポジションであり、あなたのあらゆるアクションに対して経営観点でのフィードバックを受けることが可能です。こうした体制ならではの意思決定のスピードにより、同社での経験は、一日一日が濃密な時間となるはずです。

今回の採用では経験は不問であり、事業企画未経験の方にとっては、実践を通じて経営観点をイチから学べる貴重な機会です。
きびしさ
裁量を持って企画に取り組める一方で、期待通りに提案が採択されることは決して多くありません。役員陣からの意見をもとに改善し、何度も試行錯誤を重ねる中で、ようやく一握りの企画が実現にいたります。そしてその次は、マーケットの反応を受けて改善に着手。

この繰り返しが新規事業開発の仕事であり、常に“行動しながら考える”姿勢が求められます。
  • ビジネス戦略・プロダクト・セールスなど、あらゆる領域のオペレーション構築と実行をお任せします

  • 生活領域全般を対象とした事業を軸にしつつ、既存の枠組みにとらわれない事業開発に取り組んでいきます。

  • 経営陣の直下で事業企画を学び、新規事業を牽引するリーダーへと成長していきませんか?

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接(1回)+適性検査(Web試験)
  • 内定

※書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡します。
※面接はWebでの実施も可能です。ご希望の場合はお知らせください。

連絡先

株式会社LiPLUSホールディングス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.10F
recruitment@liplus-h.com

会社概要

事業概要 1. WEBサイトの運営及び管理
2. WEBシステム構築業務
3. インターネットでの広告業務
4. プラットフォーム運営、管理
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.10F
設立 2013年 2月
代表者 代表取締役 渋谷 雄史
従業員数 50名
資本金 1億円
企業URL https://liplus-h.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010875050

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