株式会社ココト(グループ会社／株式会社クレオ) 未経験歓迎のITエンジニア／年休156日／リモートワークOK

【週休3日可能】大手企業のポータルサイト運用を担当（Webサービスの運用・ローコード開発など）

具体的な仕事内容

■具体的な業務は？
誰も一度は訪れたことのある大手企業のポータルサイトにて、Linux環境でのWebサービスの運用、アラート対応、ローコード開発などを担当します。

■研修制度はあるの？
入社から1カ月半～2カ月は導入研修として、主に教育担当の社員がそばについて専門用語やシステムの操作方法を教えています。

■本当に未経験でも大丈夫？
これまでにも、IT経験ゼロのメンバーを数多くエンジニアとして育ててきました。
・手順書通りに進められる仕事
・ミスが起きないよう、ペアでのチェックを必須
など、未経験前提で仕事ができる環境を整えているのでご安心ください。

☆研修期間後も、チームやペアで仕事を行うためいつでも気兼ねなく頼れる環境です！

■将来のキャリアパスは？
まずは経験やスキルに適した業務をお任せ。
その後はやりたいことに応じた領域や、マネジメント職へのキャリアアップが可能です！（20代でPM昇格実績あり）

・運用自動化エンジニア（ロープログラム開発）
・Web開発（Java／Node.js／Python など）
・AWS、Azure等クラウド系、インフラ運用　など

■勉強時間は確保できるの？
成長のために学べるといっても、「普段の仕事があるのに勉強もするのは大変……」と思ってしまいますよね。
社員に負担をかけることなく成長してほしい、そんな想いから、当社は【マイスター制度】を導入しています。

社内で認定されれば「月に○○時間の勉強時間を、“業務時間内に”確保できる」というもの。もちろん勉強にかかる費用は会社が負担していますので、時間・金銭の負担なくスキルの幅を広げられます。

チーム組織構成

入社年次や年齢・性別問わず実績を評価しており、若手のマネージャー候補（チャレンジマネージャー）、女性の管理職も在籍しています。日中は10名近く、夜勤は7名ほどのメンバーで運用しており、各拠点20名ずつ、合計40名ほどが活躍しています。

＜活躍する先輩の前職＞
SESなどIT業界出身者以外に、コンビニ店員、アパレル、工場、営業 など

年齢構成

20代～30代を中心に活躍中！

【学歴不問】業種・職種未経験歓迎／新しいことへ取り組むことにワクワクする方

【特別な経験は求めません】
◆業種・職種未経験OK
◆学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
◆ITに関するスキルを身につけたいと望む方
◆成長支援が充実した会社で働きたい方
◆年功序列のない環境で新しいことにチャレンジしたい方

※ネイティブレベル、または日本語能力試験N1レベル相当の日本語スキルをお持ちの方が対象となります。

【ココトはこんな環境です！】
・将来的にAWS、Azure環境やJavaを使用する案件開発にキャリアアップ可能
・RPAを用いて業務効率化実施中
・副業OK（現在副業を実施しているメンバー在籍中）
・未経験、第二新卒活躍中

まずは皆さんとお会いして私たちの仕事や、魅力をお伝えしたいと思います。
ぜひお気軽にご応募の検討をお願いいたします。

【転勤なし／自社内勤務】東京・大阪の希望拠点に必ず配属！☆在宅勤務可

★両拠点で計10名程度の採用予定です。一緒に仕事をスタートする同期が多くできます。
★9月からの新プロジェクト発足にともない、東京本社で積極採用中！
★おしゃれなリフレッシュスペースも多数。明るくオープンな雰囲気のオフィスです。

＜東京本社／積極採用中＞
東京都港区元赤坂1-5-12　住友不動産元赤坂ビル4F
アクセス：「赤坂見附駅」から徒歩4分

＜江坂事業所＞
大阪府吹田市江坂町2-1-47　京阪神新江坂ビル2F
アクセス：「江坂駅」から徒歩6分

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

24時間シフト制（東京・大阪）

＜シフト例＞
日勤（1）…10:00～21:30（実働時間10時間／休憩1時間30分）
日勤（2）…10:00～19:00（実働時間8時間／休憩1時間）
夜勤（1）…21:30～翌10:00（実働時間10時間／休憩2時間30分）
夜勤（2）…24:00～翌9:00（実働時間8時間／休憩1時間）

＼Point／
◇キャリアアップにより日勤帯業務へ異動可能
◇シフトを夜勤帯のみにすることも可能です
◇夜勤の翌日に日勤となることは絶対にありません
◇夜勤明けは「明け休み」がプラス

〈夜勤がある場合の勤務シミュレーション〉
「夜勤」→「夜勤」→「明け休み」→「休み」→「休み」→「日勤」→「日勤」

月間出勤日数 15日～17日のうち、6回～8回ほど夜勤が発生します。
夜勤をした翌日に日勤業務になることは絶対にありません。
通常の休日にプラスして必ず「明け休み」と呼ばれるお休みがつきますので、生活リズムをしっかりと整えられます。

平均残業時間

月9時間以下　※原則定時退社です

正社員

3カ月間の試用期間あり／期間中の給与・待遇の変更はありません

月給20万円以上＋各種手当
※上記は最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定します
※Linuxサーバを利用した業務経験がある方、LPICなどのベンダー資格をお持ちの方は優遇します
※残業手当、深夜手当などは別途支給します

＜月収例＞
・通常勤務（夜勤6回）
　月収27万円以上（月給25万円＋夜勤手当等2万円）

▼東京（本社）採用は、上記金額より＋月3万円！▼
プロジェクト拡大のため本社勤務を積極採用！採用人数が達成次第終了となります。本社勤務を希望する方はお急ぎください！

＜月収例（東京本社勤務）＞
・通常勤務（夜勤6回）
　月収30万円以上（月給28万円＋夜勤手当等2万円）

★――社歴が浅くても昇格・昇給のチャンスあり
評価は、管理職もベテランエンジニアも社歴の長さも関係なく、公平にジャッジされます。上期・下期の目標達成度合いを見て決定しており、目標を大きく達成すれば賞与に上乗せします。20代女性で「チャレンジマネージャー」のポジションで活躍する方もいます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■夜勤手当
■残業手当
■深夜手当

賞与

年2回

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円～500万円　※経験・能力を考慮のうえ決定します

社員の年収例

年収400万円／入社3年目

年収600万円以上／入社6年目・管理職

各種制度

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■財形貯蓄
■持株会
■確定拠出年金
■資格取得支援制度（ビルドアップ奨励資格）
■みなとぴっく福利厚生倶楽部　など
■交通費支給（上限なし）
■外部研修の受講費用負担（要事前相談）
■海外研修実績あり
⇒社内で選出されたメンバーが、ベトナムへオフショア開発を学びに行きました！
■一部リモートワーク可能（体調不良や家庭の事情など、出社が難しいと判断される場合）

その他

■入社後研修
■服装自由

＼＼趣味の合う仲間が見つかる！／／
ゲーム好き・アニメ好き・映画好き・音楽好き・旅行好き…などなど、趣味を大切にしているメンバーが多いことも大きな特徴。
「あのチームの〇〇さんも、ゲーム好きらしいよ」と同じ趣味のメンバー同士が繋がることも多く、プライベートで遊びに行くほどの関係性が出来上がっています！

★ゴルフ同好会、ボウリング同好会あり！
★韓国籍のメンバーが2人在籍！（グローバルに採用しています）

年間休日

156日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）※1週間あたりの休日数は、2日～4日です！

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

【けっこうお休みできる環境です】
明け休みも含めると年間休日は156日以上。仕事以外にもプライベートやスキルアップのためにしっかりと時間を使えます。

★――社員's VOICE
「週休3日となることも多く、趣味に充ててもあり余るぐらい時間に余裕ができました。余った時間で気になっている分野の勉強をしてみたり、以前よりも色々なことに前向きになったと感じています」

【補足：休日計算方法について】
30日-17日（最大出勤日数）＝13日（休日）
13日×12カ月＝156日（年間休日）

常識にとらわれず、社員の成長や強みを伸ばすのがココト流。
業界でも珍しい、さまざまな社員発信の制度を取り入れています。

【外部研修の受講費用負担】
「Udemy」「Schoo」などの外部有料研修を会社負担で受講いただけます。（※事前に要相談）

【カテキョ制度】
社員が家庭教師（講師）になり、PHPやCSS/HTML、電子工作やデザイン基礎、AWS講座など希望の言語やスキルについて教えてもらえる制度です。
少人数で受講者のペースに合わせて、社内で学習できることが特長。
受講者のスキルアップはもちろん、講師となる社員にも手当が出るなど、双方にとってメリットが大きい制度です。

【ビルドアップ奨励資格】
資格の合格時、受験料・奨励金を支給する制度です。
「どんな資格でも会社に有用になる可能性がある」という想いから、
アロマやワインの資格、保険に関する資格など、ITに関わらずどんな資格でも対象となります。（※事前に要相談）

【キャリアコンサルティング制度】
上司と定期的に1on1（面談）を実施しています。
中期的・短期的にやることを共有し、理想の将来像に向けモチベーション高く働くことができます。
業務に関する話だけでなく、趣味の話で盛り上がることも多いとか……？