求人コード 3010929138
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【残業ほぼなし】中小企業に向けた保険商品・サービスなど福利厚生制度のご提案・資料作成
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対象となる方 |
【未経験歓迎】高卒以上◎プライベートと両立して働きたい方◎ブランクがある方も大歓迎です! ■高卒以上の方 |
選考のポイント |
□説明会では |
勤務地 |
【全都道府県の各拠点/転勤なし】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給20万円~22万円+諸手当+賞与年2回
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
Point★豊富な研修制度 |
未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる環境です。 |
Point★社員のスケジュール(一例) |
9:00 出社 |
福利厚生プランナーのお客様は、主に中小企業の経営者の方々。企業をあらゆるリスクから守るために、有益な情報のご提供やご提案をするお仕事です。
同社では、社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を持って活躍できるよう、研修制度がとても充実しているので、未経験からのスタートでも安心です。
福利厚生プランナーの入社時平均年齢は「37.7歳」。およそ半数以上の方が、35歳以上で入社しています。
お客様とは二人三脚の長いお付き合い。信頼関係を構築していくため、コミュニケーション能力が必要不可欠です。これまでの豊富な人生経験を、丸ごと活かせるお仕事だと感じました。
入社時の平均年齢は37.7歳(2022年度)の当社。未経験入社でも研修・フォロー体制充実で安心です♪
お仕事でもプライベートでも笑顔でいてほしいから。両立できる環境が整っています。
お客様は経営者の方ばかり。「福利厚生のエキスパート」として信頼関係を築いていきます。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、 企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、 および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 |
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所在地 | 〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1 |
設立 | 1947年 7月14日 (創立:1902年7月) |
代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
従業員数 | 6780名(2023年3月末) |
資本金 | 1100億円 |
売上高 | 8,103億円(2022年度実績) |
平均年齢 | 48歳 |
企業URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010929138
大同生命保険株式会社
福利厚生プランナー/女性活躍/土日祝休/17時退勤・残業なし
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