富士産業株式会社 事務職／未経験OK！賞与年2回／残業少なめ／福利厚生充実

【未経験でも安心スタート】労務事務のお仕事（従業員の入社、退社、社会保険手続き、給与、勤怠管理など）

具体的な仕事内容

『縁の下の力持ち』として給食受託事業大手の当社本部で事務作業をお任せいたします。

【 具体的な仕事内容 】
◎新規採用者への書類送付
◎労務事務のパソコン入力・データ入力
◎社会保険取得・喪失手続き
◎雇用保険給付金手続き
◎その他、給与に付随する手続き


《未経験の方も安心スタート!!》
労務や事務のご経験の無い方でも、先輩社員が丁寧にフォローします。
普段の生活にも役立つ労務や社保について学ぶことができます。


【こんな方におススメ!!】
人のサポートやこまめな気遣いが得意な方や、
縁の下の力持ちとして組織貢献にやりがいを感じる方におススメです。

【ココがポイント!!】
★残業は少なめ！ワークライフバランスの整った無理のない働き方ができます!!
★未経験でも始めやすいお仕事◎先輩社員が一から丁寧にお教えします!!

【1日のスケジュール例】
09:00　出勤、準備
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12:00　お昼休憩
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13:00　午後の勤務開始
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18:00　今日のお仕事終了「おつかれさまでした！」

チーム組織構成

本社の総務部総務課は女性7名・男性3名の総勢10名。
未経験で入社して、長く活躍している社員が多いです。
従業員数17,000名を超える当社をバックオフィスから支えましょう！


【ココがポイント!!】
現在活躍中のスタッフは全員中途入社。
中途入社の方が馴染みやすいのが当社の自慢◎
転職が初めての方も安心です♪

《職場の雰囲気》
事務作業はモクモク／コツコツと作業するイメージがあるかもしれませんが、
様々な社員と会話やコンタクトを取りながら業務を進めることもあります。

人のサポートやこまめな気遣いが得意な方や好きな方に最適な職場です。

組織名称

本社の総務部総務課

【未経験OK】事務職デビューしたい方・事務経験を活かしたい方、どちらも大歓迎！！

★未経験歓迎！学歴不問！性別不問！
★慣れるまで先輩社員が丁寧にフォローします。
★ブランクのある方・久しぶりの職場復帰の方も大歓迎です！
★第二新卒歓迎

◎こんな方にピッタリです◎
■大手の安定した会社で働きたい方
■福利厚生の整った会社で勤務したい方
■残業が少なく、メリハリつけて勤務したい方
■家庭と両立して勤務したい方
■コツコツ／モクモク作業が好きな方

特別な資格やスキルは必要ありません。
人柄重視の選考です。

面接では今までのご経験やライフスタイル、
仕事に対する考え方などをお聞かせください。

■面接1回！
■WEB面接も可能です！

東京都港区新橋5-32-7　ＦＩビル3階

ミ☆最寄り駅多数！通勤に便利！アクセス抜群の好立地☆彡
◎都営三田線『御成門駅』より徒歩6分
◎JR・地下鉄各線『新橋駅』より徒歩8分
◎都営大江戸線・ゆりかもめ線『汐留駅』より徒歩10分
◎都営浅草線・大江戸線『大門駅』より徒歩9分
◎JR京浜東北線・山手線『浜松町駅』より徒歩14分

※転勤なし

・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＜家庭やプライベートと両立しやすい＞
残業は繁忙期のみ（年末調整など）。通常時はほとんどありません。
無理なく働けるのでワークライフバランス重視の方におススメです。

ご家庭の都合や急な体調不良の際には、
スタッフ皆で支え合ってフォローするなど、
仕事内容だけでなく、お互いに助け合える職場です。

※月に1回～2回の土曜日出勤の可能性あり

正社員

月給220,000円～280,000円
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間2ヶ月（同条件）


＜その他手当＞
■賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）
■別途残業代支給
■交通費規定支給（月3万円上限）
■食事補助(月7,000円分が半額で購入可能）

賞与

年2回（7・12月）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収350万円（月給22万円＋別途手当）×12ヶ月＋（賞与年2回）

年収450万円（月給28万円＋別途手当）×12ヶ月＋（賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（月3万円上限）
■時間外勤務手当
■食事補助(月7,000円分が半額で購入可能）
■従業員持株会
■自動車保険料補助制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰（10年ごとに旅行券支給／50,000円～）
■退職金制度
■親睦会（食事会等）／月700円徴収
■屋内禁煙

その他

＜選定正社員あり＞
『選定正社員』とは、小学6年生までのお子さんがいる方や介護をしている方が利用できる、当社独自の時短勤務制度です。

9時～17時や10時～18時など、希望にあわせて勤務時間・働き方を決めることができます。

制度の利用中は給与の減額がありますが、
子育てや介護など、ライフイベントに合わせて働き方を調整することが可能です。

年間休日

107日

休日・休暇

■週休二日制

※月9日休み(2月は月8日休み)　※基本は土日祝休み（月に1回～2回程度土曜日出勤の可能性あり）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）

■慶弔休暇
※慶弔見舞金あり

■有給休暇
（勤務継続6ヶ月経過後に10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（育児休業制度/取得実績あり）

■介護休暇
（介護休業制度）

有給休暇は好きなタイミング取得OK！
有給休暇を利用して5日以上の連続休暇も可能です。