株式会社バディデータ
未経験から幹部候補へ／設立3年目企業の人材営業／毎月インセン
この求人を要約すると…
【IT×人材】この先もニーズが明確な成長ビジネス
【高待遇】未経験20代で年収1200万円実績も
【平均28歳】誰もが幹部候補／数年で事業責任者も！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均年齢28歳のスタートアップ】IT業界専門の人材紹介事業にて、法人・エンジニアへのコンサル
未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！
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年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。
毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。
実際、飲食店から転職し、営業デビューした20代社員は、入社5カ月目で月収【60万円】を達成。
頑張りが報われる環境で、あなたの可能性を試しませんか？
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具体的な仕事内容
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人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。
■クライアント企業へのヒアリング
「どんな人材が必要か」など現状を確認します。
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■エンジニア（求職者）とのキャリア相談
転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。
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■企業への提案
クライアント企業へ、求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。
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■エンジニアとのマッチング、紹介
紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。
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あなたが未来の幹部かも
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当社は設立から2年弱のスタートアップ。だからこそ、入社する誰もが将来の幹部候補です。通常なら5~10年以上かかる事業責任者の役職にも、手を上げれば数年で挑戦することができます。
ただの営業にとどまらない、経営的視点を身に着けた人材へ、誰よりも早く到達するチャンスです。
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入社後は…
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◆入社後1カ月：基礎研修
座学での学習や先輩とのロープレを行い、経験に合わせてビジネスの基礎から教えていきます。
◆入社後2カ月～：OJT
先輩と共に、実際の営業やキャリア相談を実施。 完全未経験スタートでも。入社2カ月目で初受注！
◆その他、スキルアップ研修について
2カ月目以降も、レベルに合わせてフォロー！
・1on1面談（毎月1回以上）
・ロールプレイング研修
・求職者のキャリア戦略相談会
・クライアント勉強会
・ナレッジ共有会議（成功共有）
・Eラーニング（キャリア支援、IT知識等）
・ヒューマンスキル向上研修
今年の4月から新卒で2名のメンバーも入社！
全員で会社を作っていく！という活力にあふれた組織です。
対象となる方
【業界経験、職種経験ともに不問 ／第二新卒歓迎】※必須条件：専門卒・大卒以上
◎営業経験やIT・人材の知識不問
◎一緒に組織を作りたい方
＼こんな方を求めています／
◆創業メンバーや幹部候補や事業責任者という言葉にわくわくする方
◆圧倒的に成長したい方、年功序列が嫌いな方
◆『完全成果主義』な環境を求める方
◆スピード感を持った成長をしたい方
◆完成された組織よりも、成長途中の組織で働きたい
◆中心となって裁量と責任を持ちたい方
◆学生時代に誇れる努力をしてきた方
【歓迎条件】
・業界を問わず、営業経験（特に法人営業経験者）
・人材業界での勤務経験（特に営業経験者）
・販売や接客、飲食店などコミュニケーションが必要な仕事の経験
選考のポイント
成し遂げたい夢や、学生時代に熱中してきたことなどもお聞きします。
面接ではあなたのホンネを聞かせてください。
勤務地
■本社／東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル
＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分
- 本社/東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル[最寄り駅]神田駅(東京都) 徒歩4分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※給与は経験値や前給を考慮いたします。
━━☆『完全成果主義』／年齢、経験、性別も関係なし！
個人成果に応じて、毎月インセンティブを支給します。
つまり、【月給30万円以上の固定給に加え、インセンティブのみで月30万円～70万円の収入をゲットできる】環境です。
インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。
━━☆売り上げるほどに、さらに還元率UP！
また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。
<<年齢・経験年数に捉われないキャリア>>
手を挙げれば、採用やマーケティング、マネジメントなどさまざまなポジションが任される環境です。
今後、3つ柱となる事業を確立する計画があり、その責任者としてのポストもあります。
⇒実際、22歳の男性には一つのプロジェクトリーダーを担ってもらっています
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度
年収600万円～1200万円
600万円（24歳／入社1年目）
730万円（26歳／入社2年目）
1020万円（29歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■無料昼食支援
■社長賞
■その他、スキルアップ研修について
・1on1面談（毎月1回以上）
・ロールプレイング研修
・求職者のキャリア戦略相談会
・クライアント勉強会
・ナレッジ共有会議（成功共有）
・Eラーニング（キャリア支援、IT知識について）
・ヒューマンスキル向上研修
「楽しんで働ける会社」をつくっていくための制度や福利厚生を今後も増やしていきたいと考えています。
メンバー発信の意見やアイデアも積極的に取り入れたい考えていますので、一緒に理想の環境をつくっていきましょう。
【営業以外のスキルも身につきます】
入社半年で新プロジェクトの旗振りを担当するなど、意欲があれば何にでも挑戦できる環境。
人事、経営、マーケティングなど、さまざまな経験・知識を得ることができます。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇
☆5日以上の連休取得可能
☆代表に聞きました／必要な経験は？
私自身、新卒でサラリーマンをしていたのですが、仕事に対して熱量を持てず悩んでいました。
『社会人になっても、夢中になって生きていけるものが欲しい！』の想いで当社を立ち上げましたので、同じように『熱中できるものがなくて焦っている』『学生時代スポーツや勉強で注いでいた情熱を、もう一度取り戻したい』と思っている人と、一緒に働きたいです。
また、設立から2年弱のスタートアップですので、早期から重要なポジションに就ける可能性もあります。
創業メンバーや幹部候補、事業責任者という言葉にわくわくする人にもピッタリだと思いますね。
☆代表に聞きました／高収入還元の背景は？
個人的な考えとして、営業はハードな面も持つ仕事にも関わらず、成果が対価として還元されないことが多いと思っています。
やりがいのためにも、その分の対価はきちんとお支払いすべき。そう考えています。
毎月のインセンティブがあれば、受け取った翌月には「新しいスーツを買おうかな」「あのレストランに行ってみよう」「そろそろ、広いマンションに引っ越すか……」など、先の楽しみをいくつも持てるようになります。
そうした豊かさや生活レベルの変化を楽しみに、仕事に向き合ってもらいたいと願っています。
☆各種SNSもチェック！
これからも広告や動画などを駆使して、SNS運用を更に強化していく予定ですので、ぜひチェックいただけると嬉しいです。
社員インタビュー
横井
代表取締役
圧倒的に成果を出したい人、成果に対して貪欲な人を求めており、全力で時間をたっぷりと使い育成します。成果を圧倒的に上げたい、圧倒的に成長したい、この「熱量」が何よりも成長においては重要だと考えています。
齋藤
営業・コンサルタント
前職では、自分の頑張りに対し評価や給与で納得のいかない部分も多かったんです。今では、自分の努力がすべて結果として返ってくる。初受注で月収60万円を手にできたときの達成感は言葉にできないほどでした。
齋藤
営業・コンサルタント
初めて転職支援に成功した時、求職者様のご両親も涙を浮かべて喜んでくださりました。その瞬間に立ち会えた喜びは忘れられません。収入だけでなく、仕事のやりがいも非常に大きいです。
取材レポート
社員の働き方は？
人生を、自分のチカラで歩んでいくために。
大手飲食店のエリアマネージャーを経験し、27歳で同社に入社を決めた齋藤さん。
完全未経験ながら、入社半年でいくつもの成果を上げるなど活躍されています。
「今までの自分は、得意なこと・できることだけをやってしまいがちでした。そんな自分に向き合い、変わりたいと思わせてくれたのが代表の横井です。」
「全てにおいて、学べることしかない……そんな人なんですが、営業の大変さを理解してくれ、喜びは分かち合ってくれる信頼できる存在でもあります。だから、大変でも辛いと思ったことは一度もないんです。」
20代という貴重な時期に自分と向き合い、変えていく。その勇気が高収入に繋がるのだと納得した取材でした。
やりがい
■需要の高いスキル・知識が身につく
ITや人材に関する知見は、この先も確かなニーズのある財産となります。
純粋な営業力だけでなく、時代に必要とされるスキルを手にすることができます。
■がんばりが、そのまま高収入に
やはり、最大の特長は高い固定給とインセンティブの還元率の高さ。やればやるだけ確実に収入をアップさせられる環境は、そうあるものではありません。
きびしさ
■自分自身の成長が不可欠です
人材紹介の要となるのは、クライアントや求職者の気持ちをしっかりとくみ取ること。
聞く力、理解する力、気持ちに寄り添う力など、ヒューマンスキルを伸ばしていく必要があります。
■自ら動くことが求められます
スタートアップ企業では、いちメンバーであっても経営視点を持ち、組織作りに参加する意欲が求められます。指示待ちではなく、自分で考えアクションを起こす姿勢が重要です。
大切なのはテクニックよりも、相手目線に立って考えること。それができれば自ずと成果に繋がっていきます。
「頑張っている人が報われるような会社を作りたい。そんな想いからこの会社を設立しました。」（横井代表）
高収入と、時代から求められる知識とスキル。その両方を手にすることができる会社です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接2回 ※WEB面接実施中！
内定
◆即入社OK
◆上京を考えている方も面接OK！お気軽にご相談ください
※エントリーから内定まで2週間程度（入社までは1カ月以内）を予定しています
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル
電話：03-6667-0900
担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
■システム開発事業
■ネットワークソリューション事業
■ITスクール事業
■人材関連事業
（有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907）- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル- 設立
- 2022年 10月4日
- 代表者
- 代表取締役 横井 雄次
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 28歳
