求人コード 3010958246
この求人を要約すると…
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信頼と実績のビジネスモデル
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襖や障子の張替えなどのリフォーム事業で全国に店舗を展開する「金沢屋」「家工房」のフランチャイズ事業を担う当社。
業界トップクラスの店舗数を誇る企業に発展した秘訣は、ブルーオーシャン戦略に基づいた当社独自のビジネスモデル。売上アップのノウハウを確立し、日々躍進を続けております。
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未経験から安心スタート!
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今回募集するのは、全国で活躍するオーナーさまの運営をサポートする「スーパーバイザー」。
店舗運営が初挑戦から売上トップを目指すオーナーさまの成長過程を見守る、やりがいの大きな仕事です。
また、業務を通して経営やマネジメントのノウハウが身につくため、スキルアップにもつながります。
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ワークライフバランスも充実!
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◎年休120日・完全週休2日制
◎残業月20h程度
◎有給休暇は入社即日に付与!
(取得から3日後の申請も可)
◎産休・育休・家族応援休暇 など…
仕事とプライベートを両立でき、あなたらしい生活を送れる環境です。
オーナーさまの成長をサポートしながら、自分自身の成長も目指せる環境で活躍していきませんか?
仕事内容 |
【研修制度充実】全国に展開するFC店舗の新規立ち上げや運営サポートをお任せします!
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対象となる方 |
【学歴不問/未経験歓迎】経営・マネジメントのノウハウを身につけてスキルアップ! ◎学歴不問 |
選考のポイント |
【人柄重視の募集です!】 |
勤務地 |
【転勤なし】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円~35万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
FC店舗のオーナーになる方は初挑戦の方が多く、スキルやバックグラウンドは人によってさまざま。
そんな方々と「一緒に頑張っていこう」という気持ちを持ってサポートしていくうちに、見えてくる景色は想像以上のものになります。
とあるオーナーさまは始めた当初の不慣れな姿に「本当に大丈夫かな?」と周囲から心配されていたとのこと。
しかし、その方自身の「細かいところに気配りができる」という個性を活かして運営を続けていくうちに、開始1年で売上全国トップクラスという大きな記録を出しました。
オーナーさま方の頑張る姿に刺激を受け、自分自身も成長していけそうだと感じられる取材でした。
先輩社員も未経験入社の方が多数。お互いに協力し合いながら、日々の業務に向き合っております。
「金沢屋」「家工房」のフランチャイズ事業を担い、両者合わせて全国600店舗超を展開しております。
当社が用意したノウハウをもとに、オーナーさまから相談や経営課題に向き合っていきます。
オフィスの屋上は芝生!仕事の合間にリフレッシュするための休憩スペースとして活用してます。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■フランチャイズ事業 ・金沢屋(ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム) ・家工房(高齢者向け生活支援及びリフォーム) ■フランチャイズ本部支援 ■システム開発と導入支援 ・フランチャイズ本部向け加盟店開発システム ・フランチャイズ本部向け加盟店管理システム ◎社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。 |
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所在地 | 〒103-0021 東京本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F |
設立 | 2003年 (創業/2003年12月) |
代表者 | 代表取締役 小比田 隆太 |
従業員数 | 57名 |
資本金 | 900万円 |
売上高 | 13億5000万円(2023年3月期実績) 11億5000万円(2022年3月期実績) 10億円(2021年3月期実績) 7億円(2020年3月期実績) |
企業URL | https://hitosuke.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010958246
株式会社HITOSUKE
FC店舗のスーパーバイザー/未経験歓迎/年休120日
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