株式会社ＨＩＴＯＳＵＫＥ
FCオーナーへのコンサル営業／未経験歓迎／年休120日
この求人を要約すると…
未経験歓迎◎経営・マネジメントのノウハウが身につく
安定基盤◎全国に600店舗超を展開する成長企業
働き方◎年休120日／残業月20h／時短勤務可
＜未経験歓迎◎経営のノウハウが身につく！＞
コンサルから独立する人も！新たな一歩を当社から！
【信頼と実績のビジネスモデル】
「金沢屋」「家工房」のフランチャイズ事業を展開し、全国に店舗を持つ当社。
業界トップクラスの店舗数を誇る理由は、ブルーオーシャン戦略に基づいた独自のビジネスモデル。
売上アップのノウハウを確立し、日々躍進しています。
【未経験から安心スタート！】
全国で活躍するオーナーの運営をサポートする「スーパーバイザー」を募集します。
店舗運営が初挑戦のオーナーを支え、売上トップを目指す成長過程を見守るやりがいのある仕事です。
業務を通じて経営やマネジメントのノウハウが身につき、スキルアップも可能です。
【ワークライフバランスも充実！】
？ 年間休日120日・完全週休2日制
？ 残業月20時間程度
？ 有給休暇は入社即日付与（取得から3日後の申請も可）
？ 産休・育休・家族応援休暇など
？ 新規・ノルマなし
仕事とプライベートの両立ができる環境で、あなたらしい生活を実現しながら、オーナーの成長をサポートし、自身の成長も目指しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修制度充実】全国に展開するFC店舗の新規立ち上げや運営サポートをお任せします！
＜店舗研修＞
事業内容や基礎知識についての座学研修を1週間程度受講後、横浜の直営店で3～6ヶ月のOJTを実施します。
先輩と共に、襖や障子の張り替え方法、お客さま対応、売上管理、オーナーへのアドバイス方法などをじっくり学べます。
＜オーナー研修＞
FC店の新規オーナー向けに、1～2週間の研修を行います。
施工方法や店舗運営のノウハウを学び、売上アップのためのアドバイスのコツを実践を通じて習得します。
【研修後は…】
＜インストラクター業務（集客・営業・技術指導）＞
開業を控えたオーナーへ、業務の流れを基礎から指導。
開業心構え、集客方法、サービス提供のコツなどを座学研修と既存店での実務体験を通じて学びます。（計12日間）
＜開業支援＞
オープンから3日間、オーナーと共に店舗運営をサポートします。
（月2回ほど）全国への出張を通じて、各地域の特性も学べます。
＜運営サポート＞
開業支援後も、電話やZoomでオーナーと経営課題を話し合い、集客のコツや売上アップのアドバイスを行います。
売れるためのノウハウは会社側がしっかり用意しているので、安心して取り組めます。
さらに、直営店の運営やエリア会議、FC全国大会の企画・開催など、幅広い業務もお任せします！
チーム制で600店舗超を管理しております。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】経営・マネジメントのノウハウを身につけてスキルアップ！
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
＜こんな方を歓迎します！＞
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・どんな仕事もコツコツと取り組める方
・たくさんの人の役に立てる仕事がしたい方
・経営のノウハウを身につけてスキルアップしたい方
選考のポイント
先輩社員の前職は、販売職、営業、介護スタッフなど…
「頑張りたい」という気持ちがあればどなたでも歓迎◎
あなたのご応募お待ちしております！
勤務地
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-3-29 星川三丁目ビル
※研修期間中は、横浜の直営店での勤務となります。
＜アクセス＞
相鉄本線和田町駅から徒歩5分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-3-29 星川三丁目ビル[最寄り駅]和田町駅 徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり。期間中の給与以外の待遇は変わりません。※研修期間中は、横浜の直営店での勤務となります。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律4万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜試用期間中＞
月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律4万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎スキル・経験・能力を考慮して決定します
■出張手当
年収344万円～400万円（未経験） フランチャイズ本部のスーパーバイザー経験がある方は応相談
年収344万円（入社時年収）
年収448万円（ユニットリーダー職）
年収518万円（マネージャー職）
待遇・福利厚生
■確定拠出型年金制度
■育児介護時短勤務制度（取得実績あり）
■グループ会社のジム利用割引あり
■研修制度
・入社時に3カ月～5カ月の座学・体験研修
・その他、年5回～10回ほど、ビジネスマナーやパソコンの基礎知識が学べる講習
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（5日）※カレンダー通り
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇
（入社即日に付与・取得から3日後の申請も可）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■家族応援休暇
社員インタビュー
Sさん
人事
スーパーバイザーの仕事は、オーナーさまが売上アップを目指して運営できるようにサポートしていくこと。始めたての時はオーナーさまにとっては心配ごとも多いので、相手の気持ちに寄り添った対応をしていきます。
Sさん
人事
日々運営を続けていくうちに、オーナーさまの頑張りが実を結び、「もっと安くしてくれる店もあるけど、いつもお世話になってるからあなたの店にお願いしたい」とお客さまから依頼されることも。
Sさん
人事
今後もオーナーさまに安心してFC店舗を運営していただくためには、まず自分たちも不安のない状態で向き合うことが大切です。売れるためのノウハウはしっかり整っているので、ぜひ挑戦してみてください！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
誰かの成長を支えることで、自分自身も前を向ける。
FC店舗のオーナーになる方は初挑戦の方が多く、スキルやバックグラウンドは人によってさまざま。
そんな方々と「一緒に頑張っていこう」という気持ちを持ってサポートしていくうちに、見えてくる景色は想像以上のものになります。
とあるオーナーさまは始めた当初の不慣れな姿に「本当に大丈夫かな？」と周囲から心配されていたとのこと。
しかし、その方自身の「細かいところに気配りができる」という個性を活かして運営を続けていくうちに、開始1年で売上全国トップクラスという大きな記録を出しました。
オーナーさま方の頑張る姿に刺激を受け、自分自身も成長していけそうだと感じられる取材でした。
やりがい
年々事業成長を続ける同社だからこその売上アップを目指せるビジネスモデルが整っているので、仕事を通して経営・マネジメントに関する幅広い知識が身につき、自分自身のスキルアップにつながります。
同社での経験をもとに独立し、ビジネスの立ち上げを目指すこともでき、あなたらしい未来を切り開けるでしょう。
きびしさ
最初のうちは担当した新店舗の売上がなかなか出ず、大変さを感じることもあるかと思います。
困りごとがあれば、同社が用意した経営のノウハウを改めて確認・共有したり、周りの先輩社員に質問してどんなアドバイスをすればいいか考えるなど、状況に合わせて柔軟に対応していきましょう。
「金沢屋」「家工房」のフランチャイズ事業を担い、両者合わせて全国600店舗超を展開しております。
当社が用意したノウハウをもとに、オーナーさまから相談や経営課題に向き合っていきます。
オフィスの屋上は芝生！仕事の合間にリフレッシュするための休憩スペースとして活用してます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
TEL：03-6262-6811
会社概要
- 事業概要
■フランチャイズ事業
・金沢屋（ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム）
・家工房（高齢者向け生活支援及びリフォーム）
■フランチャイズ本部支援
■システム開発と導入支援
・フランチャイズ本部向け加盟店開発システム
・フランチャイズ本部向け加盟店管理システム
◎社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。- 所在地
〒103-0021
東京本社／東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F- 設立
- 2003年 （創業／2003年12月）
- 代表者
- 代表取締役 小比田 隆太
- 従業員数
- 57名
- 資本金
- 900万円
- 売上高
13億5000万円（2023年3月期実績）
11億5000万円（2022年3月期実績）
10億円（2021年3月期実績）
7億円（2020年3月期実績）
