株式会社ホットスタッフ船橋
人材コーディネーター／未経験歓迎／平均月収40万円／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定収入が叶う】ストック型インセンティブを採用
【未経験歓迎】2カ月の研修あり／異業種出身者が活躍
【働く環境】完全週休2日／過度な残業なし／連休OK
地域密着型企業で人と企業に寄り添う存在として活躍！
頑張り・成果が給与に直結する環境でさらに収入アップ
【POINT】
★未経験から活躍できるサポート体制あり
★平均月収40万円！上限なしのインセンティブでしっかり稼げる
★年休125日（土日祝休み）・残業平均月20時間
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働き手を探す企業と、働く場所を探す人をつなぐのが私たちの仕事。
株式会社ホットスタッフ船橋では、千葉県で働きたい方向けに、県内の企業を紹介しています。
「人と接することが好き」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
「今よりもっと稼ぎたい」
そんなあなた。
人と企業に頼られる人材コーディネーターとしてのキャリアをスタートさせませんか？
■未経験から活躍する先輩が多数
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入社時に営業経験、業界知識がなくても大丈夫！
座学・実践での研修で、必要な知識・スキルを身につけられます。
警備員、工場スタッフ、飲食店店長などさまざまな前職の先輩が活躍しています！
■頑張りはしっかりと給与に還元
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頑張りや成果はインセンティブとして還元します。
そのため、中には入社1年で年収500万円を達成した先輩も！
年齢・社歴に関係なく、頑張った分だけ稼げる環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新人研修あり】人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」の仕事をお任せします
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◆両手型のサポート業務だから、満足度が高い！
企業様から伺った課題をもとに派遣スタッフさんを紹介するため、双方の満足度が高いマッチングが可能です。
◆ストック型インセンティブで安心！
紹介した派遣スタッフさんが就業を続けている間、毎月あなたにインセンティブが支給される仕組みです。
◆実力次第でスピード昇格・昇給も可能！
公正かつ明確な評価基準をご用意しており、実力次第で早期昇格・昇給も叶います！
実際、入社半年後に上位職に就いた先輩も在籍しています。
具体的な業務内容
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■取引先企業様の訪問（月1～2回以上）
■派遣スタッフさんの就業状況を確認
■派遣登録時の面談・仕事紹介・フォロー
■新規受け入れ検討中の企業様へ営業活動
＜担当するのは……＞
・取引先企業様：10社ほど
・派遣スタッフさん：最大50名ほど
入社後の流れ
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▼まずは約2カ月の研修からスタート！
先輩社員のOJTのほか、座学研修、オンライン研修をご用意しています。
座学では主に「労働者派遣法」に関する内容を学びます。人材コーディネーターとして必要不可欠な知識のため、しっかりと身につけましょう。並行して先輩の面談や営業に同行しながら、業務の流れを少しずつ掴んでいきましょう。
▼いよいよ本格的に業務デビュー！
入社から3カ月目を目途に、お付き合いのある企業様を30社ほど引き継いでいただく予定です。担当する派遣スタッフさんの数は、20～30名から最大で50名ほどです。
▼将来のキャリアパスは多彩！
マネジメント職を目指すのも、あえて管理職には就かずに派遣スタッフさんのサポートを続けていくのもあなた次第。希望を最大限尊重します。
現在6名のコーディネーターが活躍中！
事務所はいつも明るい雰囲気で、あなたもきっとすぐになじんでいただけます。
＼異業種からの転職スタッフが多数！／
先輩たちの前職は、営業職、販売職、技術職などさまざまです。
コーディネーターとして、派遣スタッフさんに寄り添えることは大きな強み。ご自身の経験を業務に活かすことができます。
対象となる方
【お人柄を重視】◆未経験の方、大歓迎！主体的に行動できる方 ※学歴不問 ※要普免（AT限定可）
これまでの経験よりも、意欲・人柄を重視。
まずは面接であなたの想いを聞かせてください！
＼こんな方は活躍できます！／
○人と接する仕事が好き
○営業職に挑戦したい
○誰かの役に立てるような仕事に挑戦したい
○頑張りがしっかりと収入に反映される環境で働きたい
○地域に貢献できる仕事がしたい
★接客経験をお持ちの方は経験を活かせます！
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
選考のポイント
「もっと稼げるようになりたい」
そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍中！
あなたの想いやビジョン、希望する収入目標など、ざっくばらんにお話しましょう！
勤務地
千葉県船橋市本町2丁目2番7号 プラザビル3F
＜アクセス＞
・京成電鉄「京成船橋駅」より徒歩7分
・JR「船橋駅」より徒歩9分
※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙）
- 千葉県船橋市本町2丁目2番7号[最寄り駅]京成船橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間（研修期間）2カ月※期間中の月給は給与欄をご覧ください
※期間中はインセンティブの支給なし
※その他は本採用時と同様です
給与
月給30万1875円（研修手当5万円と固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※期間中はインセンティブの支給なし
【研修期間明け】
月給23万円～47万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、42時間分を月5万6250円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆安定した収入が叶う
インセンティブ制度！
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ご自身が担当する派遣スタッフさん就業を続けている間、毎月インセンティブが支給される仕組みです。
この「ストック型インセンティブ」を採用しているからこそ、安定的な収入が可能に！
＜インセンティブの支給例＞
◇入社4カ月目…派遣スタッフさん20～30名を担当／インセンティブ：月7万円～8万円
入社半年後を目途に、最大50名の方をご担当いただきたいと考えています！
年収450万円以上
年収540万円（入社2年・26歳／月収45万円）
年収840万円（主任／入社4年・38歳／月収70万円）
年収900万円（課長／入社10年・35歳／月収75万円）
待遇・福利厚生
■昇給年2回、昇格年2回
■各種「達成賞」あり
└毎月の目標を達成した社員から上位3名を表彰
■研修制度
└労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など
■ホットスタッフ大学
└月に3～4回程度開催される当社独自のオンライン研修
└法務知識や取引・管理についてなど、業務に必要な知識を学べます
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■社員旅行（海外・国内）／忘年会／食事会／BBQなど（現在は自粛中）
■提携施設の割引利用
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■退職金制度
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援あり
■夢プロジェクト（社員の夢を応援！）
└現在は犬猫保護や、子ども食堂などのプロジェクトを実施しています
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（8日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／希望者の100％が取得しています！）
■介護休暇
多彩なインセンティブ制度
実力次第で早期昇格・昇給も叶うため、順調に収入を増やしていくことができます。
◆新規営業インセンティブ
新規企業様や、1年以上お付き合いがなかった企業様との取引をスタートした場合に、売上より規定割合のインセンティブを支給します。
◆就業フォローインセンティブ
既存企業様のもとで就業中の派遣スタッフをフォローしていただくことで、売上より規定の割合のインセンティブを支給します。
毎月の目標は、上長とのミーティングを通して自分で決定します。
達成が難しい月があることも全員がしっかり理解しており、その際は全体でカバーしています。
社員インタビュー
人材コーディネーター（30代男性・中途入社）
転職後に年収が大幅に上がり、何をするにも選択肢が増えました。将来的な夢や目標も広がったことが嬉しいです。またお取引先の企業様から感謝の言葉をいただくことも多く、ポジティブな気持ちで働けています。
人材コーディネーター（40代男性・中途入社）
オンライン研修「ホットスタッフ大学」では、法務知識などさまざまなことを学べます。自分で講座を選択して受講できるので、苦手分野や足りない知識の強化に大いに役立っています。
取材レポート
社員の働き方は？
大きな裁量のもと叶える、自由度の高い働き方
同社の人材コーディネーターの勤務スタイルは、それぞれの裁量がとても大きいのだそう。企業様、スタッフさんそれぞれをサポートする業務において「仕事のやり方」が任されているため、直接訪問や電話、メールのやり取りなど、その方法や頻度などは自主的な判断に任されているといいます。
社員の皆さんも各々が自分らしいスタイルを確立して自由度高く働いており、「仕事が楽しい」と感じているのだそう。
また将来のキャリアパスについても、自由度の高さはお墨付き。スピード昇格を目指すもよし、あえて管理職には就かずに自分のペースを大切にするのもよし。それぞれが目指す将来像を、同社でなら実現することができます。
やりがい
「ストック型インセンティブ」をはじめ、特徴的な制度を採用しているホットスタッフグループ。当制度は月ごとに成果をイチから積み上げる形ではなく、過去の自身の頑張りも継続的に評価される仕組みです。努力の結果が毎月のインセンティブとして還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。
また多くの方から感謝の言葉をいただけることも、大きなやりがいといえるでしょう。
きびしさ
人材コーディネーターとして活躍する上で、欠かせない知識が「労働者派遣法」です。過去に多くの改正を重ねてきた歴史があり、今後も制度が変わっていく可能性が高い法律です。常に最新の情報をキャッチアップし、学び直しもいとわない姿勢が求められます。
人と人とをつなげる職種のため、時には企業様からスタッフさんについて厳しいお言葉をいただくことも。想いを真摯に受け止めつつ、気持ちを切り替えるスキルも重要です。
異業種から転職してきたスタッフが多数！完全に未経験という方も、安心してご応募ください。
6名のコーディネーターが活躍中！明るくフラットな社風でありつつも、メリハリをつけて働いています。
自由度の高い勤務スタイルで自分に合った働き方ができるからこそ、「仕事が楽しい！」と感じられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒273-0005 千葉県船橋市本町2丁目2番7号 プラザビル3F
TEL：0120-291-999／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■千葉県内の下記エリアを中心とした人材派遣業
■労働者派遣事業（派12-300439）
■有料職業紹介事業（12-ユ-300387）
＜管轄エリア＞
船橋市・市川市・浦安市・松戸市・柏市・野田市・鎌ヶ谷市・流山市・習志野市・我孫子市- 所在地
〒273-0005
千葉県船橋市本町2丁目2番7号 プラザビル3F- 設立
- 2013年 2月
- 代表者
- 代表取締役 氏川 将也
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 35歳
