ＡＰＡＭＡＮ株式会社
人事（経験に応じて採用・給与・労務）土日祝休／社宅・退職金有
この求人を要約すると…
賃貸住宅仲介業店舗数No.1・アパマングループ※
経験に応じておまかせ・人事内でフォローし合う風土
年休122日・男性も育休実績あり・退職金や社宅あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経験に応じた分業制／採用：日程調整や求人修正／給与：給与計算、年末調整／労務：社保、証明書発行など
※2021年11月 日本マーケティングリサーチ機構が調査
●採用※面接なしで調整が主
━━━━━━━━━━
※面接は各ポジションの責任者が実施します。
＜新卒＞
・説明会の実施（土日の開催なし・採用シーズンは週1程）
・面接日程調整
・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）
＜中途＞
・エージェントとの折衝
・面接日程調整
・求人票の作成や修正
・入社手続き（新卒と同上）
■年間採用人数：新卒：20名程／中途120名程
■採用職種：新卒：営業／中途：営業が主
■採用職種の雇用形態：新卒：正社員／中途：正社員・契約社員・業務限定社員・アルバイト
■出張：なし
●給与
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・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）
・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認）
・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応）
■給与計算対象者の雇用形態：正社員・契約社員・業務限定社員・アルバイト
■締日から支払い日までの期間：各々の給与支払日の3営業日前までに給与計算を完了しデータを送信できるようにします。
正社員・契約社員・業務限定社員：末締めの当月25日支払い
アルバイト：末締めの翌月10日支払い
●労務
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・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など）
・健康診断の手配および結果管理
・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）
・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など）
【主な使用ツール】
OBIC7（給与・労務管理システム）
HRMOS（採用管理システム）
カオナビ（人材管理システム）
【教育体制】
動画研修（企業理念など）／入社初日
▼
OJT
同じ業務の先輩社員のサポートを受けながら覚えていきます。
■人事部長：1名
■採用担当：2名（新卒1名・中途1名）
■給与担当：1名
■労務担当：1名
■証明書発行などの担当：1名※今回は募集なし
対象となる方
※学歴不問／人事関連の何かしらの業務経験（面接調整、求人作成、給与社保、入退社手続きなど）1年
■必須条件：
採用・給与・労務業務のいずれかのご経験
□採用（※面接なし）：面接調整やエージェントとのやりとり、求人修正などの実務経験
└★人材紹介・派遣業界の営業や求人広告作成、営業事務で面接日程調整などの経験もOK
□給与：給与計算の実務経験
└★派遣コーディネーターでスタッフの給与計算や店長でアルバイトやパートの給与計算の経験もOK
□労務：社保や在籍証明書発行などの実務経験
└★業務委託や副業での経験もOK
～こんな方は歓迎～
□管理部門を幅広く担当しているけど、専門性を高めたい
□今の経験でできることを続けたい
選考のポイント
勤務地
最寄駅：各線 東京駅
屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区丸の内1-8-1[最寄り駅]東京駅
勤務時間
休憩時間：60分（12：00～13：00）
■繁忙期：
採用（新卒）：3月
給与：年末調整時期
■残業について：
業務状況や個人の予定にもよるので、人によって異なります。予定がある日は定時で退勤するなど、各自で柔軟に調整可能です。組織としても、「お互い残業はあまりせずに帰ろう！」というスタンスです。
雇用形態
正社員
試用期間：5カ月期間中の給与やその他、待遇面の変更なし
給与
年額（基本給）：
一般：300万円～425万円（固定残業代含む）
管理職：440万円～1,200万円
※月収例
一般：25万円～35万4,177円（固定残業代含む）
管理職：36万6,667円～100万円
※12分割して1／12を月々支給。賞与なし
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず年間360時間分を、月30時間分4万7,370～6万7,050円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※人事評価により年棒を改訂することがございます。
※経験に応じて金額を決定させていただきます。
年収300万円～425万円
年収1,300万円（部長：57歳・人事経験あり）
年収380万円（主任：24歳・新卒入社）
待遇・福利厚生
■通勤手当：月額5万円まで
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断制度
■退職金制度
■定年：60歳（60歳以降は再雇用制度あり）
＜各種手当＞
■借上げ社宅制度（利用条件あり）：節税対策で導入中。社会保険料が下がるので手取り給与が増えます。
■お部屋探し紹介制度（お部屋探しする方を紹介し、成約の場合は最大1万円支給）
■社員入居支援（仲介手数料・敷金・礼金全て0円） ※自社対象物件のみ
■沖縄県宮古島に保養施設
■社員紹介制度（新メンバーの紹介後、新メンバー入社月に最大10万円支給）
■オフィスカジュアルOK（身だしなみ規定）
■ARUARU MEMBERS（福利厚生サービス）
＜ライフイベント関連＞
■結婚祝い金（5万円）
■出産祝い金（一子ごとに10万円加算、6人目より100万円）
■多子加算手当（3人目から）
■ひとり親手当（月5000円／人、高校卒業まで）
■時短勤務・時差出勤制度
■育児・介護時短勤務制度
■各種社内イベント（全国大会、経営計画発表会、慰労会など）
■社内表彰制度（最優秀賞・勤続年数など）
■業務用PC・携帯電話支給
■資格取得祝い金制度
※資格例
宅地建物取引士：30万円
賃貸不動産経営管理士：5万円
管理業務主任者：10万円
★資格取得社員人数（2024年9月30日現在)
・宅地建物取引士365名
・賃貸不動産経営管理士108名
・管理業務主任者32名
■ジョブローテーション、社内公募制度
休日・休暇
124日（休日は土日祝日）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後付与 前年有給取得率：8割）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■生理休暇
会社について
キャリアパス
他の部署から人事に異動してくるケースの方が多いですが、マーケティングや企画職など別職種へのキャリアチェンジもできます。働きながら、キャリアを模索できる環境といえるでしょう。
【取材】営業経験を活かして、数字を意識
「数字を追いかけてきたので、期限を考慮して逆算して仕事をしています。一週間でどう動くのか、大枠を考えてそれを日次に落とし込んでいます。まあ、社会人として当たり前のことではあるのですが（笑）。あとは、人事も採用人数を追うので、選考フローや選考通過率などの数字を基に改善案を考えています。」
営業から管理部門への異動ということもあって、まだまだ試行錯誤を続けながら業務に挑んでいるのだとか。まったく同じ業務経験がなくても、自分で活かせる場所を探れば、大きな武器になるのだと感じました。
社員インタビュー
Nさん（採用担当）
2023年新卒入社・2024年10月営業から人事に異動
採用担当は、面接業務はありません。面接のアテンドをすることがミッションです。オファー面談で対応した方が、入社後に活躍する姿を見ることがやりがいに繋がっています！
Nさん（採用担当）
2023年新卒入社・2024年10月営業から人事に異動
異動したばかりの頃は、一次面接の辞退が多発…。そこで、エージェントに相談をして事前の書類対応をなくしました。そうすることで、改善に！社内はもちろん、関わる全ての方を巻き込みながら業務を進めています。
Nさん（採用担当）
2023年新卒入社・2024年10月営業から人事に異動
人事は、社内異動の方が多い職種です。お子様が生まれたタイミングで、ライフワークバランスを考えて、キャリアを見直される方も多いですよ。その時の状況に応じてキャリアを構築できることは、魅力のひとつです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人事全体で支え合う安心感ある環境
人事内で業務が分業制の同社。メンバー同士はどのような関り方をしているのでしょうか。採用担当のNさんを取材しました。
「人事は各々が自分の役割をこなすことが求められています。私は営業から採用に異動してきたので、分からないことが多かったのですが『困ってます！』と声をあげる前に『大丈夫？何か困ったことはない？』と採用以外の先輩に声をかけてもらえました。業務は違えど、ワンフロアで仕事をしているので、お互いが状況を確認できる環境です。困っている人を放置することはないので、安心して質問してもらって大丈夫です。」
お互いを支え合う風土のようで、中途入社でもなじみやすい職場であることを実感した取材でした。
やりがい
【専門性を高められる環境】
バックオフィスを幅広く担当、人事業務を一貫して担当という企業もある中、業務が分業しているためひとつの業務に専念できる環境です。事業会社の人事として、安定したキャリアを築きたい方にはフィットするでしょう。ジョブローテーションや社内公募制度もあるので、志向に応じてキャリアを描けることも魅力です。
きびしさ
【主体的に考え自走へ】
一人ひとりの仕事が組織に与える影響範囲は大きいものとなります。研修やOJT後は、積極的に先輩社員に分からないことは聞いていきましょう。もちろん人事全体であなたをフォローします。
予定がある日は自分で業務を調整して、定時に帰ることも可能なのでプライベートも充実できる環境です。
入社初日は、動画研修で会社のことを知ってもらい、翌日から各担当によるOJTがスタート。
スタイリッシュでおしゃれなオフィス。不動産の会社のイメージが強いですが実はITも展開中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回～2回）
適性検査
内定
■水・土・日曜日や18時以降の面接も可能です。
■選考はApaman株式会社にて実施します。
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19F
Tel：0570-058-889（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1- 設立
- 1999年 （10月）
- 代表者
- 代表取締役社長 大村 浩次
- 従業員数
- ※連結：619名
- 資本金
- 8,000百万円
- 売上高
45,344百万円
関連情報
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社宅制度導入等の法人営業（未経験歓迎）退職金・社宅制度あり
NEW【東京/未経験歓迎/女性活躍推進】カスタマーサポート※育児・介護制度利用率◎
NEW【丸の内】人事部長(制度設計メイン)～全国展開のAPAMANグループの制度設計に携わることが可能～
NEW【丸の内】法務（管理職候補）／アパマンショップを1000店舗以上展開◆残業月20H・土日祝休
★未経験歓迎/八重洲★法人顧客に対するフォロー業務※月残業30h程/中途入社多数活躍中
【★管理業務主任者の方へ★【東京】マンション管理(管理職採用)※賃貸仲介業トップクラスのアパマンＧ
【東京】自社WEBサイトの運用や集客（新規顧客獲得）※月残業３０ｈ程／土日祝休／アパマンG
【丸の内】法務担当(管理職採用)※月残業20h程/土日祝休/不動産業界におけるIT革新のパイオニア
★丸の内／未経験歓迎★加盟店サポート※土日祝休・年休123日・転勤なし／店舗数業界トップクラス
【浜松／未経験歓迎】ルームアドバイザー※業界トップクラスのアパマンショップ／中途社員多数活躍中
【福岡】ガス機器のメンテナンス・提案担当※ＡＰＡＭＡＮグループ／中途社員多数活躍中
【東京／未経験歓迎】ルームアドバイザー※業界トップクラスのアパマンショップ／中途社員多数活躍中
【横浜／未経験歓迎】ルームアドバイザー※業界トップクラスのアパマンショップ／中途社員多数活躍中
★福岡／未経験歓迎★加盟店サポート※土日祝休・年休122日・転勤なし／店舗数業界トップクラス
★大阪／未経験歓迎★加盟店サポート※土日祝休・年休122日・転勤なし／店舗数業界トップクラス
