更新日 : 2024/9/4(水)

掲載予定期間:2024/8/29(木)~2024/10/23(水)

東建コーポレーション株式会社(東証プライム・名証プレミア上場)【プライム市場】 愛知で積極採用/欲ばりになれる営業・平均年収819万円

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 愛知で積極採用中!上場企業・充実の研修体制で安心
  • 平均年収819万円・固定給で毎月安定収入
  • お客さまの有効活用できていない土地を資産に変革!

募集要項

仕事内容

【愛知の採用注力】固定給+成果給で安定/土地を資産形成の手段に変える土地活用営業★信頼関係の構築が肝

具体的な仕事内容

スマートフォンの方はぜひPick up!ページもご覧ください★

転居を伴う転勤がない地域限定制度があるので、「愛知県内で働きたい方」におすすめ♪
_____
<POINT>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎営業職の平均年収819万円
◎安定した固定給+「業績連動の成果給」あり!
◎賞与基本給5カ月分
◎座学~フォローアップまで、手厚い研修体制
◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備
◎業界大手の安定基盤で、経験問わず働きやすい環境


■具体的な業務フロー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お客さま宅(土地所有者)へ訪問。

お客さまの想いをヒアリング。
世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。

「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、
お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。

上司とともに訪問し、詳細な内容について商談します。
⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます!


■入社後のキャリア例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円


<<オンライン相談もスタート!>>
テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート!
通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方へアプローチをかけられるようになりました。

<<仕事のポイントとは?>>
「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちを持ち、必要な情報を提供し続けることで信頼を獲得します。決まった営業トークだけではない、あなた自身の魅力が武器になる仕事です。
お客さまのご意見や考えもまっすぐ受け止めながらコツコツと取り組める方が、大きな成果を残しています!

チーム組織構成

■異業種からの転職者が活躍中。
弊社ではさまざまな異業種からの転職者が活躍中です。
テレホンアポインター、証券会社の営業、紳士服の販売、フリーター、事務職など、
男女問わずすべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。
社員の平均年代30代

組織名称
営業部
男女比
女性管理職も活躍中です!
対象となる方

【高卒以上】業界・営業未経験者大歓迎!入社後の充実した研修・サポートあり!◎今より収入を上げたい方

やる気と人物重視で採用選考を行ないます。※要普通自動車免許

<下記のような方も大歓迎です!>
◇接客・販売経験がある方
◇人と接することが好きな方
◇安定した固定給を手にしたい方
◇将来も安心できる会社を探している方
◇将来に役立つスキルを身に付けたい方

◎パソコン経験者歓迎(Excel、Word)
◎FP・CFP・AFP資格取得者優遇
(ファイナンシャル・プランニング技能士(1級・2級・3級)、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します)

◎5名以上採用!
◎未経験歓迎

選考のポイント

<人事担当より>
面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。
夢や目標などがあれば、ぜひ、お聞かせください。
もちろん不明点や疑問点については、遠慮せずなんでも聞いていただければと思います。

勤務地

【勤務地限定制度あり・UIターン歓迎】豊橋・豊田・岡崎・刈谷・長久手・東海・春日井・一宮・海部郡・名古屋
◎転居を伴う異動がない<勤務地限定制度>あり
◎U・Iターン歓迎します


※最寄りの支店(勤務地)はHPより確認できます
企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地一覧

  • 豊橋支店/愛知県豊橋市新栄町字南小向9-1   [最寄り駅]船町駅
  • 豊田支店/愛知県豊田市梅坪町2丁目10-7   [最寄り駅]愛環梅坪駅
  • 岡崎支店/愛知県岡崎市大樹寺3丁目12-9   [最寄り駅]大門駅(愛知県)
  • 刈谷支店/愛知県刈谷市松栄町1-11-8   [最寄り駅]東刈谷駅
  • 長久手支店/愛知県長久手市作田2-901 長久手テラス   [最寄り駅]はなみずき通駅
  • 東海支店/愛知県東海市大田町前田77番地   [最寄り駅]太田川駅
  • 春日井支店/愛知県春日井市瑞穂通5-62   [最寄り駅]春日井駅(中央本線)
  • 一宮支店/愛知県一宮市中島通3-21-2   [最寄り駅]今伊勢駅
  • 蟹江支店/愛知県海部郡蟹江町錦2-153   [最寄り駅]蟹江駅
  • 中川支店/愛知県名古屋市中川区荒子5-26   [最寄り駅]高畑駅
  • 緑支店/愛知県名古屋市緑区平手北1-1009   [最寄り駅]徳重駅
  • 名古屋北支店/愛知県名古屋市北区楠4-405   [最寄り駅]味美駅(東海交通線)
  • 中村支店/愛知県名古屋市中村区椿町17番地16号   [最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 名古屋昭和営業所/愛知県名古屋市昭和区円上町1-25 高辻トランクビル   [最寄り駅]荒畑駅
勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※残業は1日約30分
※月の残業時間10~15時間程度

………
◎徹底した勤怠管理で
ワークライフバランスが充実♪
………
・過度な残業は禁止!時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。
・お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、
振替休日を取得していただきます。

★時短勤務も可能(10:00~17:00)※規定あり

平均残業時間
月10時間~15時間
雇用形態
正社員
試用期間(6カ月)
※試用期間中の条件に変更はありません
※入社6カ月後、「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます
(所定の社内PC技能資格を取得された方)
給与

月給26万3,000円以上(固定残業代含む)+諸手当+業績連動成果給

※1~3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方)
※上記月給には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます
 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
 但し、36協定締結済(特別条項)により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします
 また、弊社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10~15時間です

………
◎初受注祝い金を支給
………
入社8カ月以内の初受注者に50万円を、
入社8カ月超~1年以内の初受注者に25万円を、
初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。

………
◎安定した固定給+「業績連動の成果給」あり!
………
営業社員の平均年収は819万円です。
業績に応じて成果給が支給されるので、年齢・経験年数に関係なく収入アップを叶えられます。
年間平均支給額は242万円!
入社数年で年収1,000万円以上を稼ぐ社員もいます!

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆成果主義――
実績・成果を重視し、成果給制という給与システムを採用しています。

◆成果給制――
自らの活動の成果実績に対する『報奨金(インセンティブ)』が支給されます。あなたの夢を実現する報奨金制度です。

◎受注件数に応じて主任、係長、課長…次長と自動的に昇進するシステムを構築しています。
賞与
年2回(前年実績/基本給5カ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~1000万円以上

社員の年収例

【年収例】

1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円

951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円

841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設
■ゴルフ会員権
■定年後の再雇用制度
■時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで) など

・結婚祝金(3~7万円)
・出産祝金(3~7万円)
※金額は在籍年数によって変動します(最小額は在籍1年以内の金額)

【福利厚生施設】
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■フィットネスクラブ会員権(プリオール浜名湖 他)
■社員一番食堂(丸の内本社ビル)
■東建多度カントリークラブ
■東建塩河カントリー倶楽部の利用 など

その他

………
◎女性社員のキャリアを応援!
………
弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった!モチベーションが向上した!」と、女性社員から好評な制度です。

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(日・月)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
◎結婚したときは、5日間取得OK

■有給休暇

■産前・産後休暇
◎女性取得率/100%

■育児休暇
◎女性取得率/100%、男性取得率/37%

■介護休暇
◎取得実績あり

■受注休暇(3日間)
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■永年勤続休暇 など


<働き方改革推進中>
休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。
また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。


<子育てにも配慮>
小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。
また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK!
※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています
※時短勤務も可能(10時~17時)/規定あり

■研修フロー

【step1】入社後すぐ(6日間程度) 
座学研修(事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など)

【step2】6日目以降 
OJT研修(受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ)

【step3】3カ月後 
フォローアップ研修(面談、振り返りと今後のスキルアップ)

※そのほか、上記の期間内でオンラインでの研修およびコーリングによるフォローがあります
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施しています

■抜群のサポート体制

入社後研修をはじめとする、未経験入社の方へのサポート体制はもちろん、弊社は営業経験者もスキルを発揮しやすいよう、充実した営業支援体制を整えています。

・提案に必要な情報は全社で共有
・パソコンの使い方や建築のイロハを学べる研修制度
・先輩の経験談や提案に役立つノウハウが集約された社員専用サイト
・iPadを活用した多種多様な営業支援ツール 
・支店長や先輩による営業支援体制 など

チームのみならず会社全体で知識やスキルを共有し、サポートし合いながら、一緒に契約を目指すのが弊社のスタイルです。

社員インタビュー

同僚 40代/前職:職人
入社1年目は固定給のみで年収400万円でしたが、2年目には700万円に。そして3年目には1100万円にまで年収がアップしました。これでも収入増のスピードは決して早い方ではなく、弊社では一般的です。
同僚 30代/前職:美容系の販売
前職は働く環境は良かったものの、年収が300万円にも届かず不安を感じて東建に転職しました。入社して2年目ですが、今年の年収は600~700万円くらいになりそう。前職と比べると2倍以上ですね。

取材レポート

社員の働き方は?

収入・役職・休日・家族との時間…自分が望んだ生活が手に入る!

「家族との時間を確保したい、もっと年収を上げたいという思いから入社しました。前職では連休なんて取ったことがなかったので、しっかり休めるから逆に「休みって何するべき?」と戸惑いましたね(笑)

家族との時間も増えたので、誕生日を祝ったり、学校行事にも積極的に参加したり、家族との関係も良好です。さらに、成果に応じた評価で、役職も収入もアップ!最近は、休日にカフェめぐりをして美味しいものを食べるのも楽しみなんですよ」

(営業課長/Fさん)

「役職が上がり、自分やお客さまだけじゃなく、課員のためにという気持ちも増えましたね!」と語るFさん

やりがい
【 未経験でも活躍 】
未経験でも多くの方を育ててきた研修制度や上司と先輩のフォローがあるから、安心して就業可能!

【 成果に応じた収入への還元と評価 】
頑張ったら頑張った分をしっかりと評価・還元されます。前職の年収を上回った!という声も。自分の成果を認めてもらえているようで嬉しいと、モチベーションに繋がっているそうです。
きびしさ
【 地道な努力が必要 】
不動産という高額な商品を扱う同社の営業職は、お客さまとの信頼関係を深く築くことが大切。そのため、受注までの時間が長くかかることの方が多いと言います。しかし、上司や先輩社員に同行をしてもらう、お客さまと親しくなる、そういった積み重ねで、最後には「ありがとう!」という言葉に変わる瞬間がとても嬉しいとのことでした。
  • 効率的な行動が行えるように、iPadを使ったいろんな営業支援ツールがあります。

  • 未経験だったFさん!「何にも染まってないのがいい」という当時の支店長の言葉が後押しになったのだとか。

  • 社員同士で支え合うのは当たり前。自然と絆が生まれます!分からないことはいつでも相談できますよ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリー受付後、書類選考
  • 担当者からマイページにメールにてご連絡
  • 面接(電話・Web・対面)

●採用担当責任者(採用課)によるWeb面接と、事業所長による面接があります
●合否が決まり次第、連絡を差し上げます
◎急募にともない、入社まで1カ月可能!

連絡先

〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
人事管理部 採用課
TEL:052-232-8013
E-mail:jinjisaiyou@token.co.jp

■HP内にある人事ブログでは、社内や研修の様子を紹介中!
求人・採用情報ページから「人事ブログ」にてご覧いただけます

会社概要

事業概要 賃貸マンション・アパート・貸店舗などの企画・設計・施工・監理、
ならびに仲介・賃貸管理・経営代行業務 など
■拠点数:全国214拠点(2024年4月期)
■許可・認可
建設業許可:国土交通大臣(特-3)8469号
宅建業免許:国土交通大臣(10)3058号
■株式上場
東証プライム・名証プレミア コードNo.1766
所在地 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
設立 1976年 7月17日
代表者 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
従業員数 4,849名(パート社員含む)/東建グループ社員数5,388名(2024年4月1日現在)
市場 プライム市場
資本金 48億円
売上高 1,538億5,000万円(2023年4月期)単体/連結:3,408億3,500万円(2023年4月期)
企業URL https://www.token.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010986434

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