京浜急行電鉄株式会社【プライム市場】 総合職（事務系／事務系都市建築）／不動産開発・事業企画・管理

【未経験歓迎/大卒以上】京急沿線の不動産開発・バックオフィス・鉄道事業の戦略策定等

具体的な仕事内容

総合職として、ジョブローテーションを通じて幅広い業務を経験し、京急グループ全体のマネジメントを担う人財になっていただくことを期待しています。

◎総合職（事務系）
不動産開発・事業企画・DX推進・経営企画・経理・広報など【開発・管理・鉄道部門】で様々な業務に携わっていただきます。

◎総合職（事務系都市建築）
都市計画や不動産の企画・設計・管理など、建築や土木に関する知見を活かして、主に【開発部門】を中心としたキャリアを歩んでいただきます。

【開発部門】
当社が注力する品川開発をはじめ、京急沿線エリアの不動産開発やエリアマネジメントに携わっていただきます。

■事業計画策定・推進（複合施設、マンション、商業施設、駅前や高架下など）
■事業統括
■不動産用地取得・流動化・運用管理
■PR・リーシング計画
■エリアマネジメント活動計画策定など

＜京急沿線エリアの活性化＞
沿線エリア全体の価値を高めるためのまちづくりを行います。複合施設、マンション、商業施設、駅前や高架下など、不動産開発の企画から運営までのプロジェクトを一貫して進めるほか、多くの事業者と協力してエリアマネジメントを進めます。

【管理部門】
組織を支えるバックオフィス業務を手掛けます。

■ICT戦略・DX推進
■経営計画策定
■経理・広報・総務・人事など

＜組織を支える環境整備＞
組織の基盤と成長を支える存在として、開発・鉄道部門をバックアップするとともに、経営を円滑に進めるための取り組みや、社員の働きやすい環境作りを行います。

【鉄道部門】
鉄道の安全・安定した輸送サービスの提供や、鉄道事業の増収を目指した戦略立案、旅客誘致を担います。

■需要分析
■予算策定
■事業戦略策定
■イベント企画・実施
■駅務システム工事計画など

＜安全・安定輸送や鉄道収益の最大化＞
多くの方に利用いただいている京急電鉄の安全・安定輸送を最大のミッションとし、その上で沿線エリアに足を運んでもらうためのイベントやキャンペーンなど、鉄道利用を促すための企画立案等も行います。

チーム組織構成

ジョブローテーションがあるため、以前の部署で一緒だったメンバーと再度働くことも。お互いの成長を実感し、横の繋がりを深めていける環境です。

◎女性管理職活躍中

【★未経験歓迎／大卒以上／満２年以上の就業経験】◎総合職として幅広い部門で主体的に活躍いただける方

【必須条件】※以下いずれも必須
■大卒以上
■満2年以上の就業経験をお持ちの方
※業種／職種未経験歓迎

【歓迎条件】
＜総合職（事務系都市建築）のみ＞
■建築・土木・都市工学系卒または各分野での実務経験をお持ちの方

【このような方を歓迎します！】
■ポテンシャルの高いエリアでプロジェクトに携わりたい方
■地域に根差した仕事に携わりたい方
■新しいことに前向きに取り組める方
■周りを巻き込みながら、計画的に行動できる方

【異業種から転職してきた方も多数活躍中！】
IT・食品・金融・物流・EC・設計会社・ゼネコン・デベロッパーなど
これまでのご経験を生かし、活躍されています！

【横浜本社他（以下記載）／原則転勤なし】

＜京急グループ本社＞
■神奈川県横浜市西区高島1-2-8
各線横浜駅下車7分

※品川開発に携わる場合、一部は以下での勤務になります。
＜品川オフィス＞
■東京都港区高輪4-11-16　京急第11ビル

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～17:45（所定労働時間：7時間30分）
※本社勤務の場合／本社勤務者は上記のほか時差勤務制度あり（始業時間7:30～30分毎に11パターン）

正社員

（試用期間無し）

月給25万円以上
※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費／当社規定による
■時間外手当
■育成支援手当／当社規定による

賞与

年4回（4月／6月／10月／12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収470万円～700万円

社員の年収例

年収約530万円／25歳（残業20時間／月、賞与含む）

年収約600万円／28歳（残業20時間／月、賞与含む）

各種制度

■災害補償制度（社内制度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命・損害保険
■共済組合
■退職金制度（勤続３年以上）
■社内預金
■社員持株会
■企業型選択制確定拠出年金（DC）制度
■財形貯蓄
■住宅資金貸付制度
■資格取得報奨金支給制度（当社規程による）
■カフェテリアプラン
■独身寮・社宅（当社規程による）
■福利厚生施設（診療所含む）
■テレワーク勤務制度あり

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日・祝日）

■国民の祝日、会社創立記念日、年末年始
■有給休暇（入社後半年経過で12日～20日付与）
※時間休暇制度あり（有給休暇を１時間単位で使用可能）
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
　（※取得実績あり）
■育児休職
　（※取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休職ほか


※5日以上の連続休暇OK

まずは数日間の研修で、当社の事業について理解を深めていただきます。配属後は先輩社員のそばで、少しずつ実務を学んでいきましょう。主体性をもって働くことができるため、意欲次第で、あらゆる分野に挑戦することができます。

「時差勤務制度」を導入する当社では、始業時間を7:30～30分毎の11パターンから選んで勤務することが可能です。
例）7:30～15:45
例）10:00～18:15
夕方に予定がある場合は、朝早くから出社して早めに退勤。子どもを保育園に預けて10時にゆったり出社など、柔軟にスケジュールを調整することができます！

3年～5年のスパンでジョブローテーションを実施し、さまざまな業務に携わることが可能です。各部署や部門をまたいで経験を積むことは、自分自身、そして未来の京急に何が求められているのかなど、総合的に判断できる力が身につきます！変化を楽しめる方なら、より成長できる環境でしょう。