三和シヤッター工業株式会社(三和グループ)
圧倒的シェアを誇る自社商品の営業(ルート営業)/未経験歓迎
この求人を要約すると…
<圧倒的シェア>知名度抜群で競争力の高い自社商品!
<基礎から指導>未経験スタートでも着実に成長可能!
<年間休日125日>しっかりお休みできる就業環境!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<未経験歓迎>法人・個人のお客様を対象に、自社商品の販売やメンテナンス契約をご提案していただきます。
まずは研修として経験豊富なベテラン社員が基礎から丁寧に指導するところからスタート。業務の流れはOJTで営業同行などを繰り返して学んでいただきます。しっかりとフォローしていくため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。
<業務の流れ>
■お客様を定期訪問
▼
■ご要望に合わせた商品をご提案
▼
■お見積りの作成・ご提出
▼
■納期・施工スケジュールの調整
<何よりも顔を覚えていただくことが大切>
ご提案を行うお客様は、ゼネコンや工務店、サッシ店といった法人及び個人の方。すでに当社とお付き合いのある取引先や当社の商品に信頼を寄せられている方ばかりであるため、ご提案しやすい状況がつくり上げられています。ただ、まずは何よりも顔を覚えていただくことが大切。そこから少しずつ良好な関係を築いていけば結果を残せるようになります。
<抜群の知名度と豊富な実績のある自社商品>
ご提案は、ご要望やお悩みをお聞きする姿勢でお客様と向き合いましょう。当社の商品は抜群の知名度と豊富な実績があるため、過剰なセールストークでご提案しなくてもお客様も優れた商品であることを理解されています。
<チャレンジ度合やプロセスも評価の対象>
月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。また、計画数字だけですべてを判断されることはなく、チャレンジ度合やプロセスといった頑張りも評価の対象であるため、常にモチベーションを維持することができます。
中途採用で入社した20代の多い組織です。若手社員の活躍が目立つため、社内には活気あり、組織として積極的にチャレンジする風土もあります。また、先輩社員はみんな面倒見が良いため、わからないことがあれば気兼ねなく相談できるところも大きな特長です。
<協力体制を敷く技術部門は心強い味方>
社内には営業部門だけでなく、設計・施工・施工管理など技術部門の組織もあります。部門間に壁などはなく、営業に対して協力体制を敷いているため、心強い味方と言えるでしょう。お客様から技術的なことについてご質問いただいても、技術部門のアドバイスにより問題なく回答することができます。
対象となる方
<高卒以上>◎業種・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ※要普通免許(AT限定OK)
業種・職種の経験がなくても問題ありません。“チャレンジしたい!”という意欲があればこれまでの経歴に関係なく歓迎します!
<歓迎する経験・資格>
◎あくまでも歓迎であり、必須ではありません!
■何らかの営業経験(業界・商材不問)
■建築施工管理技士(入社後の取得も応援)
<求める人物像>
■コミュニケーション能力に自信のある方
■仲間同士でフォローし合える方
◎以下の想いをお持ちの方は当社で希望を実現できる可能性があります!
■頑張りが評価される環境で活躍したい
■確かな経営基盤のある会社で安定した収入を得たい
■家族やプライベートの時間も大切にしたい
勤務地
◎ご希望の勤務地に配属となります。
■首都圏事業部/東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・山梨県
■中部事業部/愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・富山県・石川県・福井県
◎各拠点の所在地は、当社ホームページの「会社情報」にある「事業所一覧」をご覧ください。
- 本社/東京都板橋区新河岸2-3-5[最寄り駅]高島平駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり(約6カ月~1年程度/待遇に差異なし)給与
◎経験・年齢を考慮し、優遇します!
<モデル年収例>
■500万円/20代(経験2年)
■600万円/30代(経験10年)
■760万円/40代(経験20年)
年収360万円~400万円(月給+賞与)
■760万円/40代(経験20年)
■600万円/30代(経験10年)
■500万円/20代(経験2年)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■営業手当
■残業手当
■子ども手当(2人まで1万円/人、3人以降1万5000円/人)※月
■報奨金
■資格取得補助
■会員制スポーツクラブ
■定期健康診断
■生活習慣病検診(30歳以上)
■人間ドック(40歳以上)
■保養所(伊豆高原・湯布高原・白馬・草津・越後湯沢・トマム・長崎ハウステンボス・安比・鳥羽など)
■東急インホテルチェーン利用割引
■都市手当(0円~1万5000円)※月
■家賃補助手当(規定あり)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■持ち家取得奨励金制度(規定あり)
◎業務に関する資格取得費用や受験料など全面的にサポートします!
休日・休暇
125日(2023年度)
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(年5日間は計画消化)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎5日以上連続休暇取得可能!
社員インタビュー
先輩社員
当社には無理なノルマはないため、じっくりと腰を据えてお客様にご提案したい方に最適な会社です。お客様との間で信頼関係を深めていくことができれば、ご提案できる商品も増えていくため、達成感も大きくなります。
先輩社員
異業種からの転職で営業未経験でしたが、国内シェアトップクラスという安心感と競争力のある商品が入社の決め手になりました。現在は自分の得意とするコミュニケーション能力を活かして活躍することができています。
先輩社員
数字だけでなく頑張る姿勢も評価してもらえるため、常にモチベーションを維持できる環境です。将来はトップ営業になることを目標に掲げていますが、会社も応援してくれているため、意欲的に業務に取り組めています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
業界のリーディングカンパニーで明確となる自分の目標。
三和シヤッター工業は、シャッターやスチールドアといった建材で国内において圧倒的なシェアを誇る会社です。そのため、同社の社名は一般的にも認知度が高く、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。
現在は海外進出にも注力し、具体的にはアメリカをはじめ、ドイツ、中国、台湾、ベトナム、タイ、インドネシア、韓国にグループ会社を設立。グローバルな事業展開により、今後は世界的にもさらに広く知られていくことになるでしょう。
このような将来性に加え、東証プライム上場企業グループの中核企業という安定性から同社であれば長期的な視野で就業が可能であり、明確な目標を持って業務に取り組めるはずです。
やりがい
<信頼関係を深めていくやりがい>
今回同社が募集する営業は、無理なノルマが設定されていないルート営業であるため、時間をかけてお客様と信頼関係を深めていけるやりがいがあります。
また、完全週休2日制で年間休日125日といった働きやすい環境があるため、いつもリフレッシュした気持ちで仕事に向き合えるところも魅力です。
きびしさ
<積極的なチャレンジによる成長>
同社には、国内外に事業を拡大させていく将来性と確かな経営基盤による安定性があるため、腰を据えて自分のキャリア形成に取り組んでいくことができます。
だからこそ、受け身になるのではなく、自分からさまざまなことにチャレンジする積極性が必要であり、成長意欲に期待を寄せられる職場です。
わからないことは先輩社員に気兼ねなく質問してください。面倒見が良いため、丁寧に教えてくれるはずです。
年齢や性別に関係なく社員同士の仲は良く、協力しながら業務を進めています。孤独になることはありません。
若手社員の活躍が目立つ組織。成長意欲の強い社員が多く、社内にはいつも明るく前向きな雰囲気があります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
ご応募内容による書類選考
面接・適性検査(SPI3-G)
面接
内定
◎面接・適性検査はお住まいの最寄りのテストセンター又は東池袋事務所(有楽町線「東池袋駅」下車6・7番出口直結)で実施します。面接には履歴書・職務経歴書をご持参ください。
◎面接・適性検査から内定までは2~3週間を予定しています。入社日および勤務地はご相談に応じますので、ご希望があればお伝えください。
◎ご応募の秘密は厳守します。ご提出いただいた個人情報は採用目的以外では使用しません。
首都圏・中日本事業本部 経営管理グループ 経営管理課(採用担当:竹内)
〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル10F
TEL/03-4333-8041
会社概要
- 事業概要
■ビル・商業施設建材商品(各種シャッター、ドア、ステンレス、間仕切、フロントなど)
■住宅建材商品(エクステリア、窓周り製品など)の開発・製造・販売、保守・点検、メンテナンス
■メンテナンス業務・定期点検・法定検査
【建設業許可】
■国土交通大臣許可(般-29)第22214号
■国土交通大臣許可(特-29)第22214号
【拠点】
■営業所/全国約250カ所
■工場/7カ所- 所在地
〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5- 設立
- 2007年 4月2日/創業1956年4月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙山 盟司
- 従業員数
- 3057名(2023年3月末現在)
- 資本金
- 5億円
- 売上高
2230億円(2023年3月末現在)
関連情報
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