株式会社トライシード 提案営業／未経験OK／土日祝休み／手厚い研修体制／別途歩合有

【テレアポ・飛び込み一切なし】お客様への”移動サービス”のご提案◆100％反響型営業◆別途歩合有

具体的な仕事内容

当社が運営するWebサイト
「バス旅ねっと」を通じて
お問い合わせいただいたお客様へ
提案を行う100%反響型営業です。

「こんな企画にしたい」
「こんな思い入れがあって」
など目的や希望などお伺いしながら
お客様と一緒に【企画成功】を目指していきます。


★具体的な業務内容★
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▼お客様と電話で商談
▼日程・企画・希望などヒアリング
▼企画への想いや目的をヒアリング
▼課題に対するソリューション提案
▼お見積書作成
▼申込み手続き　など


◎【仕事のスタイルは？】
オフィス内で商談を行う内勤営業です。
メール・電話・オンラインツールを活用し
効率的に商談を進められるのがメリット。
また、チームみんなで情報を共有して
弱点を補いあったり、得意分野を伸ばせる
｢チーム営業｣スタイルを取り入れています。
経験の浅い方もチャレンジしやすいのが特徴♪

◎【お客様は？】
・企業の担当者様や各イベント発案者様など。
・法人・個人、新規・リピートなど対象は様々
・1日に7～10件ほどのお客様とコンタクトを取ります。

◎【どんな依頼がある？】
お客様の希望する移動プランは千差万別！
案件の規模感やニーズに合った、
様々な提案やアドバイスを行います。

例えば…
■大規模移動をスムーズに
└野外音楽フェス、プロスポーツ観戦、
　有名アーティストのコンサートなど
　大型イベントの開催時。
■少人数で移動を楽しみたい
└卒業旅行、家族旅行、行楽、冠婚葬祭、
　合宿、キャンプなど。
■ビジネス利用やPRに
└企業やブランドPRのラッピングバス、
　youtubeやメディア撮影など。

まずは取り組みやすい案件から始め、徐々に大型案件に取り組んでいきます。

チーム組織構成

★20～30代の若手中心に活躍！年齢が近いメンバーばかりで馴染みやすい！

★営業チームには現在、男性5名、女性3名が在籍しています。

★「お客様と喜びを提供したい」という気持ちで、明るく前向きに取り組んでいます。

★部署、役職、年齢などの垣根を越えたコミュニケーションが活発♪
”ベンチャーっぽさもあって風通しも良い”そんな企業文化です。

組織名称

営業チーム

男女比

男：女＝6：4

年齢構成

20代半ば～30代前半が中心です。

【業種・職種未経験歓迎】◆第二新卒歓迎　◆事前スキル不問　◆営業・販売・サービス業経験など活かせます

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎！
★高卒以上の方

◎営業経験をお持ちの方歓迎
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・新規営業
・ルート営業
・インサイドセールス　など
営業経験者の方は歓迎致します。
あなたが前職で培った提案力や営業力、
コミュニケーション力など活かして
お客様に喜んでいただきませんか？


◎こんな方にピッタリ！
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■将来性のある企業で働きたい
■お客様を大切にしたい
■営業経験をきちんと評価されたい
■コミュニケーション力を活かしたい
■やりがいを持って楽しみながら働きたい など

「これからどんな風に活躍したいか」など入社後のご自身のキャリアステップや目指す先についてお話したいと考えています。もちろん逆質問も大歓迎！これから一緒に働く仲間として、ぜひあなたの話を聞かせて下さい。

大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F
◆転勤なし
◆I・Uターン歓迎
◆梅田駅・大阪駅からのアクセスも◎

【アクセス】
◆地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩5分
◆JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間）

平均残業時間

月15時間～20時間程度

正社員

◆試用期間：3～6ヶ月間あり

※期間中の給与は月給23万円以上となります。
※固定残業手当を含む（5万3820円/40時間分）
※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

月給25万円～40万円＋インセンティブ

★前職での経験やスキルを
　考慮の上、給与決定します。

※固定残業手当を含む（5万8500円/40時間分）
※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※平均残業時間は15～20時間程度です。

【給与とは別に支給される手当】
■賞与年2回
■月間インセンティブ
■優秀者手当：ギフト券進呈（毎月）
　成績や顧客評価の優秀者へ進呈
■通勤交通費全額支給
■住宅手当：2万円（2駅圏内のみ）
■家族手当：配偶者1万円、子1人5000円
■資格手当有：旅行業務取扱管理者資格
（国内5000円、総合1万円）　etc…
※待遇・福利厚生欄も併せて参照下さい。

賞与

年2回（6月・12月）、決算賞与（業績による）

昇給

年2回（6月・12月）

入社時の想定年収

年収360万円～420万円　※お持ちのご経験により給与を決定します。

社員の年収例

■年収520万円（入社5年目／30歳）

■年収420万円（入社2年目／26歳）

■年収360万円（入社1年目／24歳）

各種制度

■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■通勤交通費全額支給
■住宅手当有
（2万円／2駅圏内のみ）
■家族手当有
（配偶者1万円、子1人につき5000円）
■資格手当有／旅行業務取扱管理者資格
（国内5000円、総合1万円）
■健康診断（年1回）
■服装自由
（オフィスカジュアルでOK
　もちろんスーツでもOKです）
■ウォーターサーバー完備
■会社を創る制度
■語る会支援制度
■リファラル採用制度
■書籍購入支援
■外部研修利用支援
■社内表彰制度
■ミッショングレード制（人事制度）
■社内ジョブローテーション制度

その他

当社では人事評価制度に、
【ミッショングレード制】を採用しています。

ミッショングレード制とは年齢や入社年次に関わらず、成長に伴った目標を定め、それをクリアしていくことで給料や役職のグレードが上がる制度です。一人ひとりの業績に基づいて目標を設定。主体性や生産性などの項目ごとに、達成難易度が高ければ高いほどクリアした時に得られる評価や昇給率も高くなります。

「仕事を頑張ってるのに評価されない」
「頑張りが給料や役職に反映される会社で働きたい」こんな方々が、弊社で力を発揮されています。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■祝日休み

■年末年始休暇
（10日程度）

■GW休暇

■夏季休暇
（4日程度）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■HappyBirthday休暇

※月1回の土曜出勤あり

▼傾聴力
▼トーク力
▼思考提案力
▼行動力
▼スピード感　などを
着実に身につけ成長できる体制を整えています。

一人ひとりが抱える「課題」や「弱点」を上司とディスカッションしながら明確にし、解決のためには何ができるかを一緒に考え、必要に応じたトレーニングを重ねていきます。顧客特性の把握から戦略考案、振り返りまで、顧客ごとに上司が伴走しサポートを行います。「どこを目指せば良いか」が明確で、具体的な目標を持って取り組めるため、仕事のしやすさも格段にアップ！

良いときも、悪いときも。一人ひとりの声に耳を傾け、ともに考え解決し、社員が自信を持って働ける。そんな会社でありたいと考えています。