求人コード 3011069152
この求人を要約すると…
「空をもっと身近なものにしたい」という想いからはじまった【Honda eVTOL】の開発や、若手技術者の発案がきっかけとなりスタートした【再使用型の小型ロケット】の研究開発など、あなたを待つのはHondaならではの技術を生かした新領域へのチャレンジ。
モビリティの持つ可能性を“3次元”や時間・空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し、人々に新たな価値をもたらす技術の研究・開発に取り組んでいただきたいと思っています。
Hondaが培ってきた燃焼・電動・制御・ロボティクス技術といったコア技術を生かし、新領域において人々の生活の可能性を拡げるのが、あなたのミッションです。
地上と空をつなぎ、移動の概念を大きく変えるモビリティの開発という、世界的に見ても珍しい領域の開発に携わり、『よりよい未来のために、世の中にまだ無いものを創る』。そんな、Hondaだから得られる開発の醍醐味を、存分に味わいましょう!
仕事内容 |
【空の次世代モビリティの研究開発】機械設計、構造設計、制御設計、艤装設計、機体安全設計等
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対象となる方 |
【第二新卒・業界未経験歓迎】モビリティや空に関する仕事に携わりたい方 ポテンシャル重視の採用です。 |
勤務地 |
【WEB面接実施中】 勤務地一覧
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勤務時間 |
【フレックスタイム制】 |
雇用形態 |
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給与 |
月給22万6000円以上(残業手当、各種手当含まず)
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 |
ワイガヤの風土 |
役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境。これは、あらゆる人材が自由な発想で夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。社内で「ワイガヤ」と呼ばれるワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。 |
職場環境・風土について |
「買う喜び」、「売る喜び」、「創る喜び」の「三つの喜び」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場で働く従業員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社年数に関わらず大きな仕事が任されます。 |
現場で働く開発エンジニアお二人に伺いました!
「『夢』を大事にする企業文化を持つHondaは、開発における試みにも夢があります。『東京の都心上空をHonda eVTOLが当たり前に飛ぶ時代がやってくる』といった夢を共有し、仲間たちとベクトルを合わせてチャレンジできるのは、Hondaならではの面白さだと思います」
「研究開発ではさまざまな技術が求められるため、自分の持っている特定領域の知識だけではうまくいかないこともあります。それを解決するのが、多くの技術者が集まっているHondaの環境。各々が持つ知見を共有してもらうことで知識の幅を広げていけるのは、技術者として大きな魅力です」
世のため人のため、そして自分のために、なにかを成し遂げたいと強く願う人を、Hondaは歓迎します。
新卒・キャリア入社や年齢、年次に関係なく、やりたいことを本気でやれる環境がHondaにはあります。
宇宙・空の次世代モビリティの研究開発。あなたのスキルや創造性を、存分に発揮できる環境です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 「未知の世界の開拓を通じた新価値創造」のための、新たなモビリティやロボティクス、エネルギーといった新価値商品・技術の研究開発。 |
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所在地 | 【本社】 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
設立 | 1960年 7月 |
代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
従業員数 | 連結194,993名/単独32,443名(※2024年3月末現在) |
資本金 | 74億円 |
企業URL | https://www.honda.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011069152
株式会社本田技術研究所
空の次世代モビリティ開発(機械設計・制御設計等)第二新卒歓迎
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