株式会社フルキャスト

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。
1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。

【具体的には】
■人材ニーズをヒアリング
企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。
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■人材をご紹介
登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。
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■ご契約
条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。

＜個人ノルマは一切なし！＞
チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。
もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！


【サポート体制】
入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！
独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。

＜各種研修制度が充実！＞
■入社研修（WEB研修）
└事業内容など、会社の基礎知識を学びます。
■定期社内研修（週1回ほど）
└自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。
■課長代理養成研修／課長養成研修
└中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！


【早期キャリアアップも可能】
当社は現在、全国に140拠点を展開中。今後も事業拡大のため、さらなる新拠点の増加を予定しています。
各拠点には管理職が必要になるため、拠点拡大に合わせてキャリアアップのチャンスも増加中！
実際に、入社2～3年目で課長に／入社半年で課長代理に昇進したメンバーも在籍しています。