株式会社平山ＧＬ(株式会社平山ホールディングスグループ)
人材事業の総合職（営業・採用）／未経験歓迎／年間休日120日
この求人を要約すると…
【安定性◎】創業52年・スタンダード上場グループ
【やりがい◎】人材不足に悩む企業の課題を解決
【働きやすさ◎】年休120日・有休が取りやすい
未経験からスタートして人材のプロに！
安心・安定の当社で、地域のモノづくりに貢献。
地元に腰を据えて働きたい、そう考えていた私。事務職の経験はあるけれど、何か新しいことにも挑戦してみたい――。
そんなとき目に留まったのが、平山GLの求人だったんです。
仕事は、人材不足に悩む製造業のお客さまと就業先を探している求職者のマッチング。未経験で分からないことも多かったですが、しっかりしたサポート体制が整っていたので安心でした。
たとえば求職者の面接。Zoomの使い方をイチから教えていただき、何度もシミュレーションを重ねてから実務に入れたので、不安なく対応できたのを覚えています。
また、フレックスタイム制でスケジュールを自分で調整できるのも良いですね。有休も取りやすく昨年度の取得実績は100％。プライベートの時間もしっかり確保できますよ！
そのほか、経営が安定しているのも当社の魅力です。東証スタンダード上場グループで、業界大手タイヤメーカー・ブリヂストンとも請負契約しているなど、揺るぎない企業基盤があります。
安心・安定の当社で、モノづくりを営む地域の企業をご支援する仕事、いっしょにしませんか？
（事業推進部・S）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【取引先の新規開拓および採用業務】★新規事業に携わります★やればやるほど成果につながる事業です。
【具体的な仕事内容】
■取引先の新規開拓および採用業務
電話によるアポイント、ニーズのヒアリング、提案書・見積書の作成、求職者の面接など
※業務にはOfficeソフト（Word・Excel・PowerPoint）、Zoomなどを使用します。
※ゆくゆくは就業後のスタッフフォローなどもお任せします。
【教育体制について】
まずは簡単な作業からはじめて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。仕事はイチからお教えしますし、いきなりすべての業務をお任せすることはありませんのでご安心ください！
スキル・経験にもよりますが、独り立ちまではおよそ半年を予定。その後も継続してサポートしていきますので、困ったときは遠慮なく頼ってくださいね。
【仕事のポイント】
★お客さまと求職者の双方から感謝されます！
人材不足にお困りのお客さまと働きたい求職者をつなげる役割を担います。それぞれの要望に沿ってマッチングし、新たな雇用を生むことで双方から感謝されるポジションです。
★働きやすい環境が整っています！
フレックスタイム制のため、自分でスケジュールを調整できます。アポイントの日程や面接日など、あらかじめ予定を立てやすく、状況次第で早めの退勤もOKです！
配属は事業推進部で、現在は2名で業務を担当。同じフロアに経理部や総務部、労務部もあります。仕事を進める上で各部門と連携しており、チームワークの良さが自慢です！
30代～50代の幅広い世代が活躍中で、休憩時間には何気ない会話を楽しむことも。風通しが良く人間関係も良好なので、あなたもすぐになじめますよ！
対象となる方
【学歴不問】★未経験歓迎！★専門知識や特別なスキルは一切問いません★営業の経験がある方は歓迎します
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■営業の実務経験がある方（商材は問いません）
■採用業務の実務経験がある方
【以下のような方は、ぜひご応募ください！】
■地元に腰を据えて長く活躍したい
■さまざまな人と接する仕事がしたい
■誰かをサポートしたり頼られたりするのが好き
■コミュニケーションが得意 など
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※社会人未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
※転勤はありません。
＜交通＞
甘木観光バス 金川道バス停 徒歩5分
★マイカー通勤可・駐車場完備！
★U・I・Jターン歓迎 ！
※受動喫煙対策あり／喫煙室設置（指定場所以外での喫煙禁止）
- 福岡県朝倉市小田2016-1[最寄り駅]上浦駅
勤務時間
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／なし
標準的な勤務例／8:15～17:15
＜働き方改革を実践しています！＞
残業の削減に向けて取り組みを推進している当社。誰がどれだけ残業をしているかチェックするなど、定時に退社できるようしっかりと対策を講じています。
雇用形態
正社員
※6カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。給与
※営業、外勤手当、家族手当を含む（手当に関しては一律で支給します。）
※別途、交通費全額支給
営業・外勤手当：1万5000円
家族手当（上限1万9900円）
※残業代は別途全額支給します。
※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。
年収360万円（25歳、残業含）、400万円（35歳、残業含）／未経験者
年収380万円（25歳、残業含）、420万円（35歳、残業含）／経験者
380万円～450万円／経験者
360万円～400万円／未経験者
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■営業・外勤手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者：月9500円、子一人につき：月5200円）※規定あり
■マイカー通勤可・駐車場完備
■テレワーク可（要相談）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■単身用社宅あり（規定あり）
■制服支給
休日・休暇
120日
■週休二日制
※原則土日休みですが、年に数回出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※入社から6カ月経過後に10日付与
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
日本のモノづくりに貢献
また、2023年には東証スタンダード上場を果たしている平山ホールディングスグループの一員となりました。
創業から50年以上にわたり、世界に誇る日本のモノづくりを支援。確かな信頼のもと、揺るぎない経営基盤を築いています。
社員インタビュー
Hさん
事業推進部／部長
デスクワークが中心というよりは、外に出てさまざまな人と関わる仕事です。お客さまや求職者の方はもちろん、社内の各部門とも連携が必要なので、コミュニケーションが得意な方は活躍しやすいでしょう。
Sさん
事業推進部
和やかな雰囲気の職場で普段から和気あいあいとしています。女性社員は子育て世代が多いこともあり、ランチや休憩時間には子どもの話題で盛り上がることも。部門を越えたコミュニケーションが活発です！
取材レポート
社員の働き方は？
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場環境
今回の取材で特に魅力を感じたのは、同社の働きやすさと社員に寄り添う姿勢です。
フレックスタイム制を採用しており、スケジュールの調整は社員の裁量に任せているとのこと。有休も取りやすく昨年度の取得実績は100％。半休も取得できるため仕事とプライベートの両立がしやすいそうです。
また、ご家庭の都合などに応じてテレワークも相談が可能。実際に小さなお子さんのいる社員がテレワークを活用して活躍されているのだとか。
「働き方に不安がある方はご相談に乗りますので遠慮なく話してほしいです」とのこと。ここでなら子育て中の方はもちろん、将来ライフステージが変わっても安心して働き続けられそうですね。
やりがい
人材不足でお困りのお客さまに、人材派遣を通じて課題を解決していくお仕事です。直接感謝の言葉を掛けてもらえることも多いそうなので、やりがいは大きいでしょう。
同様に、就業先をお探しの方からも感謝されるポジションです。企業のニーズと求職者の要望をマッチングして新たな雇用を生み出せた際には、やりがいとともに達成感も得られるとのことでした。
きびしさ
まずはお客さまに電話してアポイントを取ることからスタートします。営業経験のない方や電話で話すのが得意でない方は、慣れるまで戸惑うことがあるかもしれません。
とはいえ、人材紹介のニーズは高いので比較的アポイントは取りやすいとのこと。先輩社員がしっかりとフォローしてくださるそうなので、未経験の方でも安心して成長していける環境です。
創業から50年以上の歴史を誇る安定企業。安心して長く活躍できる環境が整っています。
「ありがとう」「おかげで助かったよ！」そんな感謝の言葉をいただけるポジションです！
子育て世代を中心に幅広い世代の社員が活躍中！アットホームな雰囲気の職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（基本Web面接）
2次面接（役員面接）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接は基本的にWebで行います。遠方にお住まいの方もご安心ください！
福岡県朝倉市小田2016-1
TEL／0946-24-3760（総務課労務係）
会社概要
- 事業概要
■タイヤ・スチールコードの生産受託事業
■労働者派遣事業
■緑化管理事業（庭園樹木剪定、緑化メンテナンス）など- 所在地
〒838-0051
福岡県朝倉市小田2016-1- 設立
- 1972年
- 代表者
- 代表取締役社長 松岡 孝二
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 4000万円
