株式会社トップ(株式会社トップホールディングスグループ)
法人営業／年間休日130日／未経験歓迎／残業月平均15.6h
この求人を要約すると…
【収入UP】中途入社の8割が年収UPを実現◎
【安定安心】2カ月間の研修で安心／充実した福利厚生
【メリハリ】年休130日／残業月平均15.6時間◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修制度◎安定の知名度】トータルオフィスプランナーとして、企業や店舗の運営を支えるご提案をします
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企業や店舗の運営を支える商品を
トータルでご提案するお仕事です。
【扱う商材】
■電話
■インターネット回線
■OA機器
■防犯セキュリティシステム など多数
「このくらいの予算で…」
「こんな機能のものを…」
というお悩みを解決するご提案はもちろん、
「DX化をどうしたらいいかわからない」
というご相談にも乗ることができ、
より良い会社にしていくサポートができます！
◆ 仕事のポイント
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―★組み合わせて提案できる強み★―
メーカーの営業ではなく、
「トータルオフィスプランナー」だからこそ、
幅広く商材を組み合わせてご提案できます！
―★知名度があり提案もスムーズ★―
当社はFCトップなどのスポーツチームの運営や、
CM放映などにより、安定した知名度があります。
―★明確な評価制度★―
年齢・入社歴・エリア関係なく
社員の頑張りは正当評価します。
「地方だから」「若いから」といって
諦める必要は一切ありません
◆ 入社後の流れ
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▼2カ月間しっかり研修！
入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設で
商品知識の基礎や業界知識など、
知識の面から学んでいきます。
▼拠点へ配属
研修後は5名ほどのチームの一員として、
チームリーダーに同行し、
現場で活きたノウハウを学びます。
チームでの協力体制が整っていますので、
独り立ち後も不安になることはありません
★20代：674名／30代：405名
★20代の役職者・管理者：192名
★30代の役職者・管理者：289名
―★ほとんどの先輩が未経験スタート★―
9割の社員が未経験からの入社。
異業界出身の先輩も多数活躍中です。
例えば……
◎製造職
◎アパレル
◎不動産
◎化粧品メーカー
◎航空業界
◎ITエンジニア など
中には「人と話すことが好き」という理由で
接客スタッフから転職した先輩も！
未経験スタートが多いからこそ、
最初に悩む・困るポイントは全員が共有済み。
先輩がアドバイスをくれます。
年齢や性別を問わず、実績を正当に評価し、
女性リーダー・管理職も多数活躍中です！
対象となる方
【未経験歓迎！】学歴・年齢・経験は一切不問！★要普免（AT限定可）※先輩社員の9割が未経験スタート
◇全国で30年以上のビジネス支援実績
◇売上は年間303億円
年十数億円～二十数億円の幅で増加中
◇実力主義で頑張りを正当に評価
◇成果が出せるよう先輩がサポート
こうした環境だからこそ、
■現在よりも稼ぎたい
■早期のキャリアアップを叶えたい
■明確で正当に評価されたい
■仕事も私生活も充実させたい
といったあなたの希望が叶います！
【 未経験入社が9割！人柄重視 】
必須は「普通免許（AT限定可）」のみ！
◆周囲から学べる方
◆前向きに業務に取り組める方
◆「将来こうなりたい」という展望がある方
など、あなたの意欲・人間性を重視します！
選考のポイント
業界経験・営業経験は一切不問なので「今より稼ぎたい」「働き方を変えたい」など自分の想いを持ってきてください
勤務地
【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング
■各拠点
【北海道・東北】北海道、宮城県
【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県
【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県
【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県
【中国】島根県、広島県、岡山県
【四国】徳島県、愛媛県、香川県
【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北3条西3-1[最寄り駅]さっぽろ駅
- 旭川営業所/北海道旭川市宮下通7丁目3897-12[最寄り駅]旭川駅
- 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3[最寄り駅]仙台駅
- 茨城営業所/茨城県水戸市宮町1-3-41[最寄り駅]水戸駅
- 高崎営業所/群馬県高崎市連雀町81[最寄り駅]高崎駅
- 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目195-1[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1-17[最寄り駅]京成千葉駅
- 柏営業所/千葉県柏市末広町5-19[最寄り駅]柏駅
- 東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1[最寄り駅]都庁前駅
- 丸の内支店/東京都千代田区丸の内2-2-3[最寄り駅]二重橋前駅
- 品川営業所/東京都港区港南2-4-8[最寄り駅]品川駅
- 池袋支店/東京都豊島区東池袋4-24-3[最寄り駅]東池袋駅
- 立川支店/東京都立川市柴崎町3-8-1[最寄り駅]立川南駅
- 町田支店/東京都町田市森野1-11-15[最寄り駅]町田駅
- 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12[最寄り駅]新高島駅
- 湘南営業所/神奈川県藤沢市藤沢109-6[最寄り駅]藤沢駅
- 金沢支店/石川県金沢市此花町7-8[最寄り駅]北鉄金沢駅
- 福井営業所/福井県福井市日之出2-12-5[最寄り駅]新福井駅
- 長野営業所/長野県長野市南千歳2-12-1[最寄り駅]市役所前駅(長野県)
- 岐阜支店/岐阜県岐阜市吉野町6-6[最寄り駅]岐阜駅
- 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区南町18-1[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中区伝馬町312-32[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8[最寄り駅]国際センター駅
- 三河支店/愛知県岡崎市明大寺本町1-34[最寄り駅]東岡崎駅
- 津営業所/三重県津市栄町3-222[最寄り駅]津駅
- 四日市営業所/三重県四日市市諏訪栄町1-1[最寄り駅]あすなろう四日市駅
- 滋賀営業所/滋賀県大津市浜大津1‐1‐26[最寄り駅]びわ湖浜大津駅
- 京都支店/京都府京都市下京区七条通高倉東入材木町476-1[最寄り駅]七条駅
- 難波営業所/大阪府大阪市中央区難波4丁目1-15 近鉄難波ビル7階[最寄り駅]大阪難波駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区太融寺町3-24[最寄り駅]東梅田駅
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2[最寄り駅]神戸駅(兵庫県)
- 島根営業所/島根県松江市東朝日町102[最寄り駅]松江駅
- 岡山営業所/岡山県岡山市北区下石井2-1-3[最寄り駅]岡山駅前駅
- 広島支店/広島県広島市中区大手町2-8-1[最寄り駅]袋町駅
- 徳島営業所/徳島県徳島市八百屋3-26[最寄り駅]徳島駅
- 香川営業所/香川県高松市番町2‐1-1[最寄り駅]高松駅(香川県)
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番10号[最寄り駅]博多駅
- 北九州営業所/福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1[最寄り駅]小倉駅(福岡県)
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11[最寄り駅]九品寺交差点駅
- 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市金生町1番1号[最寄り駅]いづろ通駅
- 愛媛営業所/愛媛県松山市一番町4-1-1 大樹生命松山ビル4F[最寄り駅]県庁前駅(愛媛県)
- 富山営業所/富山県富山市宝町 1丁目3-10 明治安田生命富山ビル5階[最寄り駅]富山駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
【勤務例】
8：30～18：11（休憩1時間）
◆ 1日の流れ
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08：30 朝礼
▼
09：00 お約束の取り付け
▼
12：00 お昼休憩
▼
13：00 お客さまへご訪問
▼
18：11 終業
▼
19：00 退社！
◆ POINT！
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―★全社的に「19時には退社」が目標★―
残業を減らし、メリハリをつけて働けるよう、
会社全体で働き方改革に取り組んでいます。
その為、残業は月平均15.6時間。
19時にはPCがシャットダウンします
年間休日も130日(計画年休含む）で、休日出勤もありません。
雇用形態
正社員
試用期間：なし給与
＋ インセンティブ
＋ 定期賞与 年2回
＋ 短期特別賞与 年4回
※月給には固定残業代（42時間分／月6万2000円以上）を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆ POINT！
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―★3人に1人が年収1000万円以上★―
当社のインセンティブは、
あなたの実績を正当に収入に反映します。
そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。
年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。
地方だからと言ってあきらめる必要もありません
―★20代の平均年収は800万円★―
中途入社社員の8割以上が、
【前職からの収入UP】を果たしています！
―★頑張り次第で早期昇格★―
昇進は明確な基準が定められており、
3カ月・半年の期間で正当に評価され、
最短で半年後に主任になった先輩もいます！
―★資格取得で収入もスキルもUP★―
入社時の基礎研修はもちろん、
それ以外にもスキルアップの機会があります。
残業が少なく、お休みしっかりの働き方で、
勉強時間もしっかり取れるため、
働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
■営業手当
■役職手当
■職制手当
■家族手当
■インセンティブ
■時間外手当（超過分）
＋ 3カ月ごとに短期特別賞与（4回）を支給
⇒ 合計で年6回支給されます！
年収350万円～1000万円
年収590万円／25歳・経験3年
年収980万円／31歳・経験9年
年収1350万円／31歳・経験2年
※インセンティブ・賞与を含みます
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
■定期賞与（年2回）
■短期特別賞与（年6回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社健保完備（トップグループ健康保健組合）
└健康診断
└インフルエンザ予防接種費用補助
└カフェテリアプラン（保健事業メニューを自身で選び、利用できるもの）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■各種研修制度
■社員旅行
■資格取得支援制度
└資格取得支援制度では「DXアドバイザー」や
「ITパスポート」などの試験費用を会社が負担。
＜ 健康経営優良法人を取得 ＞
『 健康経営優良法人 』を取得しました。
これからも継続的な取得に向けて、社員とそのご家族の健康維持向上に努めることを宣言します。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率50％以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（夫・妻・恋人・子の誕生日に取得）
■メモリアル休暇（結婚記念日に取得）
★上記2つの休暇が休日と重なった場合は、好きな日に変更可能です！
たとえば、お子さんの誕生日が土曜日だった場合は、金曜や月曜に変更し、家族でゆっくり三連休を楽しむことができますよ♪
★5日以上の連続した休暇も取得可能です
★「働くときは働く・休むときは休む」というメリハリを重視しています。
「家族との時間をもっととりたいから」という理由で入社し、実際に希望通りの働き方ができている先輩社員も多数いますよ。
★明確な評価制度★
そのラインを越える実績を上げた社員は、
年齢・性別に関係なくキャリアアップすることが可能です。
そのため、「マイホームを買いたい」「いい車に乗り換えたい」など、
将来の目標やビジョンも定めやすく、モチベーションを高く保ったまま働くことができます。
★中途入社された社員のリアルな声★
年間休日：週1日休み→130日(計画年休含む）。
前職は、LED.太陽光の販売で、成果に対する報酬がありませんでした。
休みも少なく、ワークライフバランスを良くしたい気持ちと
成果主義の会社で頑張りを評価してほしいという気持ちで転職を決意。
入社して1年で係長の昇進も決まっており、もっと稼いでいこうと
モチベーションもって働けています！
休日も増えたので家族との時間も大切にできています！
★中途入社された社員のリアルな声2★
年収：320万円→600万円
休日：109日→130日
今よりも年収を上げたいのと、やりがいが欲しくて転職をしました。
年収が増えた事で今まで気にしていた経済的な部分も気にならなくなり、
色んな趣味を始めたいと思っています！
■Y.Tさん（26歳）
年収：400万円→500万円
休日：150～160日（24時間勤務だった為）→130日
頑張った分、しっかり成果として収入が増える方が
モチベーションも上がると思い転職しました。
前職の方が年間休日は多いものの、
勤務時間も長く休みも不定期の為、
今の方がプライベートと仕事のメリハリが付けやすく
働きやすいと感じています！
社員インタビュー
Q.入社の決め手は？
子どもがいたので、家族との時間を大事にしたいと思い、年間休日の多さから当社に決めました。頑張れば頑張っただけ反映される環境があるので、生活が安定し、さらに家での時間を大切にできるようになりました。
Q.転職のきっかけは？
私の場合、前職が頑張ってもあまり給与に反映されなかったので、現状を変えたいと思い転職しました。当社の高インセンティブで、頑張りが正当に評価され、モチベーション高く働けています。
Q.この求人を見る方に一言！
転職の際はさまざまな選択で悩むと思いますが、休日・給与・人間関係…当社ならあなたの選択を「正解」にする環境が用意できます。皆に同じチャンスが与えられますので、ぜひ一歩を踏み出してみてください。
取材レポート
社員の働き方は？
3人に1人が年収1000万円／しっかり稼いで、しっかり休む。
トータルオフィスプランナーとして、着実な成長を続けている株式会社トップ。その成長には社員の働き方が関係しているのではないか？と感じた取材班が、詳しく伺いました！
「社員の9割ほどが未経験入社で、同じ経験をしてきた社員ばかりなので、育成ノウハウが揃ってるんです」
「残業時間はあっても1日1時間ほど。土日祝休みで、メリハリのある働き方ができています♪」
「インセンティブで、頑張った分だけ給与に反映されるので、モチベーション高く働けます！」
書ききれないほどの、メリットの数々。そして、皆さんの元気で明るい雰囲気は、同社での働き方が満足できることの何よりの証拠だと感じた取材でした。
やりがい
【飽きの来ない業務】
さまざまな業種で、新しいことを取り入れている企業の方とお話するので、業務自体は同じでも、内容はどんどん新しいことができ「飽きることがない」のがまず大きなやりがいの一つだそうです。
【実績が正当に評価される環境】
明確な基準で正当な評価が行われるため、頑張った分はそのまま収入に反映されます。スピード昇格（昇進）も可能で、入社後半年で主任を目指すこともできるとのことでした。
きびしさ
【協力体制が必要】
営業である以上、時には目標達成へのプレッシャーを感じることもあるそうです。しかし、同社はチームでの協力体制がしっかりと築かれており、一人で抱えずチームのメンバーに相談することができます。周囲と協力しながら、目標を達成していく姿勢が必要となることでしょう。
チームで業務にあたりますので、周囲からのサポートを受けながら、営業としてステップアップできます。
企業の課題や悩みに対し、幅広い商材を組み合わせて、トータルでのご提案ができるのが強みです。
先輩もほぼ未経験での入社＆明るく優しい社員ばかり！あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
一次面接
体験入社/最終面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※面接及び選考は、本社を含む各拠点にて行います
＜新型コロナウイルス感染防止対策について＞
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
面接時はマスクの着用をお願いします。面接官もマスクを着用します。
＜名古屋本社＞
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング
＜東京本社＞
〒163-0430
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
MAIL：recruit-c@oa-top.co.jp（採用担当）
TEL：0120-350-314（全国共通お問い合わせ先）
会社概要
- 事業概要
社会に必要とされ続ける企業になるために常に時代に合せた、変革とチャレンジ
進化し続けるテクノロジーを活用してDXサービスの開発及び導入・販売をしている当社
業務スピード向上やコスト削減、オフィス環境の最適化を図り支援する企業として、お客様のリクエスト・課題解決に努めております
我々はオフィスコンサルタントとしてお客様にソリューションを行うことで更なる企業の存在価値を高められるよう取り組んでおります- 所在地
【名古屋本社】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング
【東京本社】
〒163-0430
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F- 設立
- 1992年 3月
- 代表者
- 代表取締役 小田 悟
- 従業員数
- 1694人（2024年5月現在）※パート・アルバイト含む
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
303億円（2024年3月実績）
280億3300万円（2023年3月実績）
252億7000万円（2022年3月実績）
228億1000万円（2021年3月実績）- 平均年齢
- 33歳
