求人コード 3011210402
この求人を要約すると…
\働く環境を大切にしています/
「残業続きの日々を変えたい…」
「子供の成長を間近で感じたい…」
「家族と旅行に行きたい…」
建築業界では珍しく、積算の社員はほぼ毎日定時に帰れています。社長が納期調整する等、社員の働く環境を大切にしています。連休取得も容易で、5日以上の連続休暇も取得可能です!
【募集背景】
大手ゼネコンや大手マンション管理会社をクライアントに擁し、マンションの大規模修繕・改修・リフォーム工事を手掛ける当社。設立以来著しい成長を果たしており、売上高は前年比170%以上になる見込みです。
受注増につき余裕をもって社員に仕事をしてもらえるよう、新たに「積算担当」を募集します!
\建築業界での経験を活かした”キャリアチェンジ”を応援!/
「体を使う仕事をいつまで続けられるだろう…」と不安に思ったことありませんか?
積算の業務は肉体面での負担が軽いデスクワーク。年齢を重ねても、知識や経験を積みながら安心して働き続けられる職種の一つです。
仕事内容 |
【働き方を見直すチャンス!】マンション・ビル等の大規模修繕・改修・リフォームの積算業務
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対象となる方 |
【未経験歓迎/学歴不問】■建築業界で何かしらの経験がある方 ★積算の実務経験者は優遇! 【応募条件】 |
選考のポイント |
現場仕事から内勤メインになりたい方、働き方の改善や収入アップを目指したい方からの前向きなチャレンジを応援します。積算未経験の方も歓迎!向上意欲のある方からのご応募をお待ちしています! |
勤務地 |
<転勤なし・現場視察の際は直行直帰OK!> 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間7時間 休憩120分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給30~80万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 (日曜固定休み・その他会社指定日) |
【残業“ゼロ”の働きやすさ】 |
「納期に追われて残業続き…。」 |
【利益を大きく還元!収入UPを目指せる】 |
”実力に相応しい給料を”というのが当社のポリシー。入社後、実力次第では年4回の昇給も可能です。 |
40代・50代で新しい会社に転職。
収入は…。環境は…。キャリアは…。
不安に感じることでしょう。
当社はマンションの大規模修繕・改修・リフォーム工事などを手がける会社として、設立以来、業績は右肩上がりで成長しています。
社員一人ひとりをしっかり評価する社風のため、入社5年で年収800万円を実現している社員もいます。
実力があれば当然ポストも用意します。ほぼ定時帰りで、長期休暇も取得可能。社長との距離が近く、信頼関係が相互に構築されているからこそ、裁量高い働き方ができ、自分の意見を言いやすいのです。
離職率が低い理由も、自分の力を試しつつ、安定した環境だからこそと自負しています。
20代~50代の幅広い年代の社員が活躍中!垣根なく、コミュニケーションがとりやすい職場ですよ
さまざまな経験や知見をもった仲間20~50代の幅広い世代が活躍中です。
実力がついたら仕事を頑張った分だけ収入やポストに反映されるのが魅力!モチベーションに繋がっています。
大規模修繕・リフォームの二本軸で事業を展開!顧客満足を第一に考え、過去最高の案件数を獲得しています!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■ビル・マンション改修工事、リフォーム工事全般、解体工事、アスベスト撤去工事、光触媒 建設業許可 国土交通大臣許可(特-20)第22786号 建設業の種類 建築工事業、左官工事業、屋根工事業、板金工事業、塗装工事業、 内装仕上工事業、建具工事業、石工事業、大工工事業、 タイル・レンガ・ブロック工事業、ガラス工事業、防水工事業 労働者派遣業:許可番号 派13-308873 |
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所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-3-3 武田第2ビル1F |
設立 | 2000年 11月 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 政志 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 9,300万円 |
企業URL | https://www.mcp-ltd.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3011210402
株式会社エム・シー・ピー
積算/未経験歓迎/基本定時退社/昨年賞与5か月分支給/連休可
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