公益社団法人国民健康保険中央会
保健師／国保連合会や国保保険者における保健事業の企画・支援
この求人を要約すると…
【やりがい】国保制度の中核を担う組織で多方面に活躍
【成長環境】保健事業の制度・仕組みに携わる
【好環境】土日祝休み／風通しの良い社風
国保制度など保健事業の未来に貢献できる
保健師資格と経験が活かせる新たなステージ
日本が誇る「国民皆保険制度」の中核を担う国民健康保険は、市町村運営の下、国民生活を支える重要な役割を果たしています。
私たち国民健康保険中央会（国保中央会）は、その運営支援を行う中核団体として、全国47都道府県の国民健康保険団体連合会（国保連合会）と連携し、制度の円滑な運営をサポートしています。
また、国保だけでなく、後期高齢者医療制度や介護保険制度、障害者総合支援制度等、多岐にわたる社会保障制度の運営も支援しています。
今回募集する「保健師」は、国が進めるデータヘルス改革等の補助事業の執行や、保険者への情報提供、会議開催、調査・研究、研修の企画運営等、幅広い業務を担当します。
保健事業全体を俯瞰しながら、多方面で活躍する役割を担うポジションです。
保健事業を通じて社会保障制度の未来に貢献し、より良い社会を実現するという志を持つ方にとって、きっとご満足いただける環境です。
保健師として新たなキャリアを築きたい方、ご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国保連合会や国保保険者等への保健事業の企画、支援等に携わっていただきます。
【１】 ヘルスサポート事業、一体的実施の横展開事業等の国の施策に関連した業務
・有識者による委員会の開催、調査研究、ガイドラインのとりまとめ等の専門的業務
【２】 国保保健事業、高齢者保健事業等を実施する保険者への情報提供、会議開催、調査や研修業務
【３】 保険者支援に関する国保連合会等への情報提供、会議開催、調査や研修、専門人材の育成に関する業務
【４】 健康医療データの活用等に関する業務
・健診・レセプトデータに加え介護データ活用に関する検討
・KDBシステムの現場ニーズに対応した仕様の検討 等
■上記業務の主な内容は以下の通りです。
正社員（正規職員）：保険者支援に関する保健事業の企画・運営・評価及び事業関係者の調整、諸事務事項への対応等
契約社員（臨時職員）：保険者支援に関する保健事業の企画・運営・評価の支援及び事業関係者の調整、諸事務事項への対応等
対象となる方
【保健師・看護師の免許をお持ちの方】看護系大学卒業以上
◎日本の看護師免許を取得、かつ日本の保健師免許を取得している方
◎看護系大学卒業、又は看護系大学院修了
◎保健事業に関する業務（修士課程期間含む）経験7年程度
◎データヘルス、公衆衛生への理解と意欲のある方
【契約社員】
◎日本の看護師免許を取得、かつ日本の保健師免許を取得している方
◎看護系大学卒業
◎データヘルス、公衆衛生への理解と意欲のある方
【以下の方は歓迎します】
◎大きな気概と責任感を持って業務を遂行できる方
◎新たなことに積極的にチャレンジできる方
◎協調性やコミュニケーション力があり、チームで仕事ができる方
◎国の施策に関わる仕事に誇りをもって取り組める方
勤務地
＜アクセス＞
地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内[最寄り駅]永田町駅
勤務時間
雇用形態
正社員／契約社員
（1）正社員（2）契約社員※有期雇用／契約期間1年／更新ありとしての雇用になります。
※応募時に正社員または契約社員のどちらを希望するか、メッセージでお知らせください。
試用期間:なし
給与
月給23万5,440円以上＋賞与
※上記月給は大卒新卒の場合の月給額です。経験、年齢に応じて国家公務員給与に準じます。
＜月給例＞
30歳（大卒）→ 月給／31万円
35歳（大卒）→ 月給／34万円
【契約社員】
月収例37万円以上（実働7時間45分×20日出勤）
時給2,450円
※契約社員／支給なし（時給単価に加味）
年収300万円～600万円※経験・年齢による
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■通勤手当
■超過勤務手当
■地域手当
■住宅手当
■扶養手当
■時短勤務制度
■退職金制度
※その他国家公務員の規程に準ずる
【契約社員】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■通勤手当
■超過勤務手当
■時短勤務制度
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日から1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
（初年度は採用月により異なる）
※契約社員の有給休暇は勤務開始より6カ月後より支給。日数は勤務年次による
※契約社員は無給の休暇となるものがあります。
全国の仲間たちとのつながりが支えに
高い公益性に加えて柔軟性を併せ持つ組織
「経験を活かしながら、安定した環境でより大きな仕事がしたい」
そんな方の挑戦をお待ちしています。
社員インタビュー
保健師
前職は地方行政機関にて保健師を務めていました。社会の高齢化などが進む中、より広い仕組みづくりの部分に携わっていきたいと思い入職しました。日々試行錯誤を繰り返しなら取り組む仕事はとても達成感があります。
保健師
加齢や病気など、人生の中で誰もが直面するものに対しての対策や対応を行う仕事なので、国や地方に貢献しながら最終的に自分の身近な人に対しても役にたてるという点は非常に大きなやりがいにつながっています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
保健師としての可能性を広げてくれる環境
今回の取材で印象的だったのは、同会で働く保健師の皆さんの高い志と目的意識です。
「高齢化など社会の課題に対応するため、現場だけでは限界を感じ入職を決めた」
「地方行政での保健師経験を生かし、さらに職務の幅を広げたかった」
など、明確な動機をもって職務に臨まれている姿がとても心に残りました。
仕組みや制度づくりに関わる難しさもある一方で、保健師としてのやりがいや楽しさを実感されているそうです。
国や行政機関、連合会組織など、さまざまな関係者と協力するこの仕事は、視野を広げるとともに大きな成長をもたらしてくれる環境です。保健師として挑戦を求める方にとって、新たな第一歩となるはずです。
やりがい
国保事業における保健活動の支援に関連した業務を担うため、地域の保健活動のニーズに寄り添いながら働くことができる点は大きなやりがいにつながります。
また、公衆衛生、看護、疫学、保健統計、保健医療福祉行政など保健師の知識を余すことなく活用できるだけでなく、政府機関と近い所で政策制度の動向を身近に感じながら働くことができ、最新情報を常に取り入れながら自分自身をアップデートさせていくことが可能です。
きびしさ
住民に対して直接的な保健活動を実施するのではなく、情報収集や分析、事業の企画、会議や研修の運営に関する業務が中心となるため、住民サービス等の実務に対してのやりがいを感じていた方は少しギャップを感じるかもしれません。
また、事業の企画、実施にあたっては多方面の関係者との調整が必要となることも。さまざまな業種の関係者に対応する、柔軟なコミュニケーション能力も求められます。
「人々の健康を支え、暮らしを守り、社会に貢献したい」という高い志を持って業務に取り組んでいます。
国保の事業運営における中核団体として、社会保障及び国民保健の向上に寄与することを目的としています。
全国規模のデータベースシステムを活かし、地域に合わせた効果的な健康づくりの支援等も行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
幹部面接
役員面接
内定
入職
※書類選考結果は、応募受付後2週間～3週間を目途にメールまたはお電話でご連絡いたします。
【重複応募につきまして】
複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
総務部人事・調整課
TEL：03-3581-6821
会社概要
- 事業概要
○診療報酬等審査支払業務及びその支援事業（国保・後期高齢者医療制度・介護保険・障害者総合支援事業）
○市区町村等の保険者及び会員である47都道府県に設立された国民健康保険団体連合会が使用する各種システムの開発・維持管理
○国保財政の安定化へ向けた対応等、国保の円滑な運営に資するための支援事業
○市区町村等における健康づくりのための支援事業
○刊行物の発行等広報事業- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町1丁目11番35号- 設立
- 1959年 （創業）設立：1948年
- 代表者
- 会長 大西 秀人
- 従業員数
- 117名（2024年4月現在）
