株式会社エンパワー
店舗開発の事業企画・PR/未経験歓迎/インセン最大240万円
この求人を要約すると…
【インセンティブあり】月平均50万円以上の支給!
【メディアが注目】直近4年で売上約12倍/成長企業
【プライベートも充実】土日休み、残業月20H以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
IKKOさんのTVCMで話題『買取大吉』の店舗を日本中に増やしていく役割★土日休み/残業20H以下
*営業経験を活かせる!急成長中の『買取大吉』の店舗開発
*成果はインセンティブで評価!240万円超の支給実績も!
*土日休み×残業ほぼなし!プライベート充実!
【具体的な仕事内容】
全国に1100店舗以上を展開中の『買取大吉』の店舗づくりをお任せ。
事業企画や管理、PR企画などに携わります。
▼入社後の流れ
~約3カ月で独り立ちを目指します!~
入社後は、先輩とのOJTを通じて店舗開発に必要な知識を身に着けていきます。
異業種から未経験で転職してきた社員も多いため
安心してスタートできますよ!
▼主な仕事内容
・新店開発に関わる企画、物件リサーチ
・間取りや内装など、お客様にご来店いただきやすい店構えの検討
・商業施設や工事業者、不動産会社との交渉・折衝
・図面確認、工事の品質やスケジュール管理
・新店舗の販促やPR企画
※最初からすべてをお任せするわけではなく
適性に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。
【営業で磨いた折衝・交渉スキルを活かせる】
◆商業施設との、看板・ポスター掲示場所の交渉
◆物件オーナーとの工事内容調整
◆工事会社とのコスト・スケジュール交渉
など、大手デベロッパーや不動産会社、
物件オーナー、工事会社など様々な相手との
交渉や折衝が必要な仕事。だからこそ営業経験が活かせます。
実際に営業経験を活かして活躍中の社員も多数!
【キャリアアップ】
入社年次は関係なく、スキルや経験次第で、
早くからマネジメントポジションに就くことが可能。
成長スピードの早い当社でなら、
キャリアアップも早期に実現できます!
経験豊富なメンバーが揃っているため、
お互いの得意分野を活かしサポートし合っています。
対象となる方
【業界未経験歓迎!/学歴不問】業界を問わず営業経験がある方 ★コミュニケーションスキルが活かせる環境
・業界・年数を問わず営業経験
・コミュニケーションスキル
・タスク管理スキル
★店舗開発という専門的なポジションの募集ですが、
業界&職種未経験の方、大歓迎!
実際に多くの先輩が未経験スタートです。
<いずれかのご経験をお持ちの方も歓迎!>
□不動産業界経験
□施工管理経験
□ゼネコンでの業務経験
★人と接する仕事の経験が活かせます!
※もちろん店舗開発のご経験がある方は、
即戦力として、十分な待遇でお迎えします。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩14分
各線「新宿駅」より徒歩14分
駅チカの便利な立地なので、仕事のあとにショッピングや食事、映画なども楽しめます!
※受動喫煙防止対策済
- 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
※働き方改革に取り組み、無駄な残業はしない方針の当社
メリハリ良く働けるワークスタイルを実現しています。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(待遇・条件に変更なし)給与
◆平均月収80万6364円(店舗開発部)
今後はさらなるハイペースでの新店舗の開業も見込まれています。
安定して高いインセンティブが支給され、さらに月収がアップする可能性も充分にあります。
【月給】月給30.1万円~45.1万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※前職を考慮し経験・能力に応じて優遇いたします
※固定残業代:月7万4000円~11万1000円/45時間分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
担当した店舗の利益に応じて四半期に一度、インセンティブを支給。
月平均50万円以上のインセンティブを獲得することができます。
年収500万円~700万円(月給+インセンティブ)
年収607万円/入社1年目/32歳(月給35.1万円+インセンティブ)
年収730万円/入社2年目/35歳(月給45.1万円+インセンティブ)
年収1100万円/入社2年目/35歳(月給60万円+インセンティブ)
待遇・福利厚生
■昇給あり
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分支給)
■住宅手当(規定あり)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■ノートPC貸与
■社内禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★夏季休暇などと公休をあわせて5日以上の連休取得も実現できます。旅行を楽しむ先輩もいます!
★実績が評価され、成長を続ける企業
■「ヤフオク!ベストストアアワード2022」『急上昇ストア賞』部門 特別賞1位
※『急上昇ストア賞』部門創設以来歴代最速
■『買取価格支持率』『友人にお勧めしたい買取専門店』第1位…2022年6月期ブランドのイメージ調査
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
■『ビジネスチャンス12月号』
巻頭特集「ノッてるFC本部」にて
・業種別 FC店舗数ランキング 小売部門 第1位
・店舗数増加数ランキング第2位
・店舗数増加率ランキング第15位
を獲得しました。
★自身の介在価値を存分に感じられる仕事
「自身の働きが、自社を業界No.1へ押し上げた」という実績は、大きな誇りにつながるでしょう。
★戦略的なPRで知名度上昇中
「ホンマでっか!?TV」「羽鳥慎一モーニングショー」「情報ライブ ミヤネ屋」
などの人気TV番組にも社員が専門家として出演し、多くのメディアで取り上げられています。
これらはすべて戦略的なPR活動によるもの。
高い知名度を持つからこそ新店のオープンは地元でも大きな話題にもなり、
その店舗開発を手掛けることは大きなやりがいを実感できるはずです。
社員インタビュー
店舗開発部責任者
Q.「どのような方が活躍できますか?」
専門的な知識が必要な部分もありますが、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。未経験の方でも、学ぶこと自体を楽しめる方が活躍しています!
店舗開発部入社2年目
Q.「この仕事のやりがいを教えてください」
自身が手掛けた店舗が街のランドマークとなり、地域のお客様に利用されているのを目にした際、大きな達成感とやりがいを感じます。経験やスキルに応じて裁量のあるポジションを任せてもらえるのも魅力のひとつです。
店舗開発部入社1年目
Q.「転職の理由を教えて下さい」
前職でも営業として実績を上げていましたが、更なる成長を求め転職。チームインセンティブ制で組織の雰囲気も良く、待遇も前職以上。助け合いながらワークライフバランスも実現できています。
取材レポート
社員の働き方は?
驚異的な出店ペースを実現するチームワーク
この1年間で300店舗以上という圧倒的な出店ペースで拡大する『買取大吉』。14年連続成長を続けるリユース業界を牽引する存在であり、業界以上のスピードで成長する企業だ。その出店を支えているのが店舗開発部。個人ではなくチーム制でお互いの得意分野などを活かしながら、1チームで月に3~4店舗オープンさせている。頼もしい仲間がいることは未経験の方にとっても大きな安心となるだろう。
また担当した店舗の利益に比例する高額なインセンティブが設定されているのも大きな特徴だ。自然とお客様に喜んでもらえる店舗づくりにも力が入る。社員のモチベーションと顧客満足度を同時に高められる非常に考えられた制度だ。
やりがい
【手がけた仕事が地図に残る】
あなたの仕事の成果は、「店舗」という形で街の地図に刻まれていきます。一つひとつの店舗が、多くのお客様を笑顔にする場所となる。その達成感を、肌で感じられる仕事です。
さらに自分の手掛けた店舗がTVなどのメディアで紹介されたりニュースに取り上げられたりすることも。このポジションならではの醍醐味と言えます。
きびしさ
【多くの人と関わりプロジェクトを推進】
社内外を問わず多くの方と関わりながら店舗開発を成功に導いていくポジション。そのため高いコミュニケーションスキルやビジネスマナーが求められます。また、現状に満足せず、常に改善意識を持って業務に取り組む姿勢が大切です。
もちろん充実した研修があるのでご安心ください。経験を活かしながら、さらに高いスキルを身につけていただきます。
9割が未経験スタート!リモートではなく、直接すぐに先輩社員へ相談ができるので安心です。
年功序列は一切ナシ!実力次第で裁量あるポジションへの抜擢実績も多数◎
店舗の様子。イチから店舗づくりに携われるので、やりがいは抜群です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからエントリー(書類選考)
一次面接(Web)
二次面接(ご来社)
内定
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますのでぜひご応募ください!
※面接は1回を予定しておりますが、必要に応じて2次面接を実施します。
■書類選考通過者には1週間以内に面接のご案内をいたします。
■面接までに履歴書(写真貼付)を事前にご提出いただきます。
■最短で1カ月以内の入社も可能です。面接日・入社日は面接時にご相談ください。
※応募時に頂いた内容と実際内容(もしくは職務経歴等)が異なる場合、再選考となります。
レジュメなどが最新の情報になっていることをご確認の上、エントリーをお願いします。
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
TEL:03-6304-5806
※応募専用電話番号です
会社概要
- 事業概要
■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング
<受賞歴>
『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ)
『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ)- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階- 設立
- 2010年 10月
- 代表者
- 代表取締役 増井 俊介
- 従業員数
- 1128名(2024年9月末時点)
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
800億円(2024年9月期見込み)
465億円(2023年9月期実績)
263億円(2022年9月期実績)
109億3476万円(2021年9月期実績)…←15億7000万円(2014年9月期実績)
関連情報
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NEW買取営業/月収50.1万円保証/賞与年2回/残業月10h未満
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【反響型インサイドセールス】特別手当で高月給/インセン有・年収1000万円も可能/ベテラン層歓迎
【オンライン査定員(本社内勤)】業界トップクラスの取扱品目数/前職より年収UP(インセンティブ有)
中途採用(リーダー候補)◆上流業務(母集団形成の企画等)をお任せ/規模感と裁量権の両立が叶う◎
新卒採用(リーダー候補)◆上流業務(母集団形成の企画等)をお任せ/規模感と裁量権の両立が叶う◎
【人材育成(研修)責任者】組織サーベイ・社員の定着まで関与/研修の企画立案~浸透と一気通貫でお任せ
【新宿】人材育成(研修)担当◆全社研修での組織強化を担う/企画選定~運用~浸透まで一気通貫でお任せ
【反響営業(管理職候補)】ポテンシャル歓迎/初年度年収1000万円超多数/「買取大吉」運営会社
【新宿】中途採用担当◆年間200名規模採用/組織への高い貢献性◎/スピード感のある意思決定が叶う環境
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