株式会社ドトールコーヒー

＼お任せしたいこと／
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スタッフと力を合わせながら「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう！

■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃）
■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費）
■スタッフ育成・アルバイト採用
■フロアコントロール
※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です


＼ドトールの教育体制／
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「店舗社員」「店長候補」それぞれに合わせた研修カリキュラムで、必要な知識やスキルをイチから身に付けられます（詳細は後半「★コース別の研修制度」にてご紹介しています）。
◎育成店舗への配属後はOJT（約3カ月～最大半年）でサポート！
◎店舗配属後もマネジメント研修・店舗運営をはじめとするカリキュラムを自身で選択し、受講もできます！

◎多彩なキャリアパス
初級から上級店長への明確なステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！
社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理などへのキャリアチェンジで、
自分の新しい可能性を追求できます。

◎好きを仕事に！
店長を目指す以外にも、あなたの好きをカタチにできる豊富なキャリアパスがあります！
たとえば……
・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成などに注力する
・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す
・コーヒーマイスターの資格を取る

店舗づくりを楽しむ中で、あなただけのキャリアをぜひ見つけていきましょう！