株式会社グリード
賃貸管理・賃貸管理取得営業／新規事業コアメンバー／土日休み
この求人を要約すると…
【新事業のコアメンバー】未経験からスタートOK！
【しっかり稼げる】高還元インセンティブで収入UP！
【働きやすさ】土日休み・定時退社が基本！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福岡エリアの賃貸管理と賃貸管理取得営業】 実績に基づくマニュアル完備！インセンティブ充実！
「賃貸管理取得営業業務」は首都圏エリアで圧倒的な実績を築いたノウハウに基づいて営業活動を行うため、全くの未経験からでもスピーディーに成果を挙げられます！
【具体的な仕事内容は？】
＜賃貸管理業務＞
すでにご契約いただいている賃貸オーナー様所有の物件を管理します。
▼オーナー様からお困りごとなどをヒアリング
▼入居率アップのための広報活動
▼物件の魅力をアップさせるための提案（外壁塗装・内装工事など）
▼入居者様への対応 など
＜賃貸管理取得営業＞
新たに賃貸管理物件を増やすための営業活動を行います。
▼賃貸オーナー様へDM発送や訪問
▼お困りごとや不満などをヒアリング
▼自社のサービスやメリットをご提案
▼賃貸管理契約の締結
▼アフターフォロー など
★賃貸管理物件の戸数に応じてインセンティブを支給します！
★オーナー様との関係構築ができれば、新たな投資物件の提案などもできるようになり、さらに高いインセンティブが稼げます！
【入社後は？】
営業業務や不動産業界の経験がある方は、即戦力としてお任せしていきます。未経験者の方は、まずは賃貸管理業務や、営業同行からスタート。1人ひとりの挑戦や意見の発信を尊重する社風なので、これまでの経験は必要ありません！
【キャリアステップは？】
スタートアップ事業のため、コアメンバーとして早期キャリアアップを目指せます。営業のスペシャリストを目指す、マネジメント業務にチャレンジする、独立起業を目指す…などなど、さまざまなキャリアを切り拓くことができます。
★当社では女性の管理職も活躍しています
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】未経験からチャレンジしたい方、お待ちしています！
□要普通自動車運転免許（AT限定可）
【下記の経験をお持ちの方はさらに歓迎します】
◎不動産業界での経験
◎賃貸管理業務の経験
◎賃貸管理取得営業の経験
◎何かしらの接客や顧客折衝の経験
◎宅地建物取引士資格をお持ちの方
※学歴不問／業界・職種未経験歓迎です！
※第二新卒や社会人10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
■本社：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園8F
＜アクセス＞
福岡市地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- FORECAST博多祇園8F/福岡県福岡市博多区祇園町4-61[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
勤務時間
※9:45からの朝礼、19:15までの終礼日報があります。
その時間は時間外勤務として、みなし時間外手当に含んでいます。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（条件・待遇に変動なし）給与
※経験やスキル等を考慮して決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万5,000円～4万円支給
超過分は追加で支給いたします。
★高還元率のインセンティブで収入UP★
成果に応じて明確な基準で支給します！
具体的には…
（1）賃貸管理委託契約の取得／賃貸管理料（税抜）の3カ月分
（2）売買仲介と同時に賃貸管理委託契約を取得
賃貸管理料5％で契約の場合／1万5,000円×戸数
賃貸管理料4％で契約の場合／1万3,000円×戸数
賃貸管理料3％で契約の場合／1万円×戸数
（3）リフォーム受注
受注高50万円～100万円未満／工事高の3%（粗利25％以上の場合）
受注高100万円～200万円未満／工事高の4%（粗利25％以上の場合） など
（4）損害保険・インターネット契約など5万円以下の単体契約
粗利実績（税抜）の10％（自己受注のみ対象）
■マンション管理士：1万円
■管理業務主任者：1万円
■賃貸不動産経営管理士：5,000円
年収360万円～560万円（インセンティブ除く） ※ご経験に合わせて決定
年収470万円／入社2年目・リーダー
年収700万円／入社5年目・マネージャー
待遇・福利厚生
■交通費（月1万5,000円まで）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■研修制度充実（外部研修受講あり）
■役職手当
■職能手当
■U・Iターン支援あり（賃貸住宅の入居支援）
■育児支援制度（時短勤務やお子様帯同の出勤も可能）
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Sさん
Q.この会社を選んだ理由は？
一人ひとりの頑張りを公明正大に評価してくれる点に魅力を感じて入社しました。成果に対するインセンティブを明確な基準で支給してくれるため、モチベーション高く持って働けています！
Mさん
Q.御社ならではの働き方は？
子育てを支援する制度が整っているため、私を含めて子育てと両立しながら働く社員がたくさんいます。おかげで子供の行事にも積極的に参加できています。柔軟な環境があるからこそ、仕事にもしっかり向き合えます！
Kさん
～応募をお考えの皆さんへ～
一緒に事業成長を進められるチャレンジ精神旺盛な方と働きたいと考えています。成果はしっかり還元する体制がありますので、自分の目標やビジョンがある方は、ぜひ面接時にお聞かせください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「失敗してもいいから、まずやってみよう！」が基本スタンス。
創業以来、売上200％の成長を遂げている同社。驚異的な成長を続ける理由の一つに、社員のチャレンジを全面的に応援する姿勢があるようです。
同社では失敗も成功への道として考え、「失敗してもいいから、まずやってみよう」というのが基本スタンス。上司や先輩があなたのチャレンジを後押し、失敗を決して責めたりしません。自分のポテンシャルを開花させたい方や、新しい挑戦をしたい方にはぴったりな環境です！
また、不動産業界では珍しく、土日休みで年間休日120日以上、その上残業はほとんどなし。育児支援制度も充実しているため、結婚や出産といったライフイベントへ柔軟に対応しながら長く働ける環境です！
やりがい
自分のアイデアや発想を仕事に活かしたり、活躍が事業成長に直結するという、営業職の枠を超えた経験をすることができます。また、オーナー様と信頼関係を構築することができれば、新たな投資用アパートの提案など、さまざまな提案もできるようになり、業界で通用する強力なスキルが身につきます。経営に近いことを学べる環境なので、将来起業を考えている方にもピッタリな環境です。
きびしさ
成功事例に基づいたノウハウがあっても、なかなか思うように話が進まないこともあるでしょう。そんなときでも前を向いてコツコツと継続していく姿勢が、この仕事には求められます。また、事業の基盤を作っていく立場にあるため、失敗を恐れず新たなチャレンジをするのがこのポジションンの基本姿勢。メンバーと失敗や成功を共有しながら次に活かせる方は、大きく成長できるでしょう。
未経験から入社したメンバーも、第一線で活躍しています！
年功序列といった古い慣習は一切なく、誰とでもフランクにコミュニケーションが取れる社風です。
すでに実績を上げている首都圏のノウハウを元に営業活動を行うため、効率よく成果を挙げられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda上にて応募
面接（1回）
内定！
本社での対面、またはZoomでのWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください。
応募から内定までは、およそ2週間～4週間です。
面接日・入社日はご相談可能です。在職中の方も奮って応募ください。
＜年末年始休暇のご案内＞
2024年12月28日～2025年1月5日までが年末年始休暇となります。
期間中にご応募いただいた場合は、1月6日より順次対応させていただきますので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園8F
TEL:092-292-5585／採用担当
会社概要
- 事業概要
■新築アパート建築・分譲
■投資用不動産開発・販売
■リノベーション・バリューアップ
■賃貸管理
■不動産売買（賃貸／仲介／管理）
■保険取次業務
宅地建物取引業 福岡県知事免許（3）16856号- 所在地
〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園8F- 設立
- 2007年 5月
- 代表者
- 代表取締役 齋藤 隆行
- 従業員数
- 18名（2024年2月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 企業URL
https://gred.co.jp/
