不二興産株式会社
官公庁での設備管理／週休2日制／賞与年2回／毎月資格手当支給
この求人を要約すると…
安定性■創立より71年。官公庁との太いパイプあり
福利厚生■定年65歳／退職金制度／再雇用制度
働きやすさ■年間休日120日～／残業月10h程度
現場は95％が官公庁！資格取得で毎月給与UPが実現
安定した企業で、経験を活かして活躍しませんか？
1951年に設立し、71年の歴史を築いてきた当社のお客さまは、官公庁が95％。管理施設はほとんどが知名度の高い施設ばかりで、当社単独で任されていることがほとんどです。
固定のお客様と長きにわたる取引を行っているため、経営は安定。今後も堅調な成長を続けるため、その中心となり、当社の未来を担っていただけるような方を募集いたします。
【POINT】
◇リーダーポストに空きあり
ビルメンテナンスには、もうすぐ70歳を迎えるメンバーが数名在籍。
70歳でリタイアすることが多いため、そのメンバーが担当してきた責任者や副責任者のポストが空席になります。
現場リーダーにチャレンジしたい方にとってはチャンスです。
◇将来も安心の退職金制度
リタイア後はお金の心配をせずに過ごしてほしいという想いから、退職金制度を制定しました。
現役のうちは仕事に精を出し、退職金の額をできるだけ増やして余裕ある老後を送ってください。
◇働きやすさ
当社では社員を大事にする社風があり、残業月10時間以内、年休120日以上を確保し、有休の取りやすい環境があります。
ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜大田区の官庁施設や新宿区内の大学病院など＞電気・空調・給排水施設などの監視、運転操作、機器点検
◎電気主任技術者やエネルギー管理士などの経験、資格が活かせます。
現電気主任者が初歩的なことから指導。やる気がある方歓迎です！
【具体的な業務内容】
■監視システムによる電気・空調・給排水設備などの状態チェック、運転操作
■機器の定期点検、設備の簡易的な修繕
■関係省庁などへの届け出書類作成、検査立会い
■省エネ提案 など
【入社後の流れ】
まずは本社にて導入研修を受けていただきます。
ここでは、会社の歩み、事業構成、企業理念などを学びます。
その後、現場に配属され、設備管理責任者よりビジネスマナーや電話応対、オーナー対応、非常時行動などを教えてもらいます。
病院に配属される場合、外部講師より病院ならではの設備や専門知識を学ぶことができるので、安心して業務に臨むことが可能です。
【描けるキャリアパスについて】
選べる2つのキャリアコースをご用意。あなたの成長を全力でバックアップします。
＜1＞現場が好きな方は、継続してビルメンテンナンスとして専門スキルを伸ばせます。
＜2＞責任者として10名～30名の現場をまとめ、マネジメントスキルを磨くことができます。
★再雇用後も給料減額なし！
当社の定年は65歳。また、定年後再雇用制度も用意しており、現役時代からの減給は一切行うことなく働いていただけます。
そのため、定年を迎えても退職する社員はほぼいません。
長く安心して働くことができます。
対象となる方
ビルメンテナンスの実務経験／第2種電気工事士の資格をお持ちの方
■第2種電気工事士の資格をお持ちの方
【★優遇資格】
■第3種電気主任技術者
■エネルギー管理者
■建築物環境衛生管理技術者
【★歓迎資格】
■1・2級ボイラー技士
■第1種電気工事士
■第3種冷凍機械責任者
■防災センター要員講習
＼資格取得ごとに給与UP！／
業務に関係する資格を取得した場合、毎月1000円～1万5000円の手当を支給。頑張るほど給料が上がる仕組みを構築しています。
（資格手当例）
■第3種電気主任技術者：1万5000円
■エネルギー管理士：1万2000円
■第1種電気工事士：1万円
■1級ボイラー技士：8000円 など
選考のポイント
当社では、一人ひとりの希望や適性を重視しています。
選考では人柄を大切にしているので、まずはお会いしてお話しできればと思います。
勤務地
■常駐先：東京都内
常駐するのは、官庁施設、大学病院をはじめとする東京都内6カ所のビルです。
お住いの地域やスキルのほか、現場人員に合わせ、配属先を決定いたします。
希望を考慮しますので、遠慮なくご相談ください。
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間以内
＜シフト例＞
8:00～17:00（実働8時間）
8:00～翌8:00（実働8時間×2／休憩2時間／夜休憩6時間）
◎宿直勤務できる方は優遇
宿直勤務でも仮眠ができ、生活リズムが崩れることはないため、体力的な心配はありません。また、宿直明けの翌日はお休みです。
※緊急対応あり
※始業・就業時間は配属先により異なる場合があります
※勤務に無理のないシフトを組んでいます
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の条件に変更なし
給与
※保有資格によっては月給28万円以上スタートも可能
■責任者手当
■夜勤手当
■資格手当
┗第2種電気工事士：7000円
┗2級ボイラー技士：3000円
┗第3種電気主任技術者：1万5000円
┗建築物環境衛生管理技術者：1万円 など
年収320万円～400万円
待遇・福利厚生
■退職金制度あり（勤続2年以上で支給）
■定年65歳
■定年後再雇用制度
■資格取得支援制度
休日・休暇
120日以上
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
定年後の再雇用制度があります
期間雇用契約ですが、給与・手当などは据え置き。
現在、最高齢の社員は74歳！一人ひとりの経験や資格を活かしながら、長く腰を据えて働ける環境です。
社員インタビュー
Iさん
採用担当
体が動く限りは、年代問わず活躍できる仕事です。取引をしているのは、官公庁や病院など人々の生活に欠かせない場所なので、必要とされる場所で安定して長く働ける場所になります。
Iさん
採用担当
入社後は、2～3カ月ほどかけて、勤務場所の施設の地図を覚えるところからスタート。業務に慣れてきたら、ローテーションで各箇所を対応しながら、できることを増やしていくので、焦らず覚えていきましょう。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
＜創業72年＞ここまで安定性を保ってきた理由は？
創業以来、官公庁を中心にビルのメンテナンスをしている同社。
仕事の任務は「建物を使う人が不自由なく使えるようにすること」。
近年、設備管理の仕事は需要が拡大しています。その理由は、再開発が進み、高層ビルが増え続けているため。この流れが止まることなく、今後もなくなることのない仕事と言えます。
また、同社は官公庁と長い付き合いをしてきた信頼と実績があります。社員に資格取得を支援し、豊富な知識と確かな技術があることを証明した結果、多くの取引先から信頼を獲得し続けています。
人々の生活にとって必要不可欠な仕事。景気によって業務量が左右されないことから、安定して仕事も給与も確保できるでしょう。
やりがい
社員に対して仕事の向上心と努力を評価しています。仕事をする上で必要な資格を取得すれば、毎月の給与に資格手当が支給されるため、頑張りが給与に直結していると感じるでしょう。また、資格取得を通して幅広い知識を身に付けることができ、確かなスキルと自信を持つことができます。これらから、設備管理職としてスキルアップできる環境でもあるでしょう。
きびしさ
利用者が建物を使いやすくするために、日々の点検や見回りをしっかりと行います。点検していく中で、大きな故障や損傷があった場合は、専門の業者に修繕依頼をするケースも。その際は、チーム内で報告・連絡・相談をするため、メンバーへ状況を具体的に伝えることと、コミュニケーション能力が必要とされるでしょう。
人々に安心・安全な環境を提供するために、私たちの仕事が存在します。
平均勤続年数は10年。再雇用制度もあり、景気に左右されない安定した環境で働くことができます。
指定の資格に対して、資格手当が支給されます。国家資格のため、キャリアアップを叶えることもできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）※本社にて実施
内定
※面接後はできる限り早く結果のご連絡をいたします。ご入社日はご相談に応じます
〒169-0073
東京都新宿区百人町1-22-26
TEL：03-5330-8831
会社概要
- 事業概要
■建物総合管理業
・建物清掃、環境衛生管理
・設備運転、保守管理、遠方監視
・施設保安警備、防災業務
・一般廃棄物・産業廃棄物収集運搬
■プール・スポーツ施設運営管理
■受付案内・電話交換・その他業務
■管工事・電気工事・造園工事- 所在地
〒169-0073
東京都新宿区百人町1-22-26- 設立
- 1951年 4月26日
- 代表者
- 代表取締役 庄司 正人
- 従業員数
- 418名
- 資本金
- 5,150万円
