株式会社リンクスタッフグループ
人材派遣営業／未経験入社率95％／年休127日／残業月15h
この求人を要約すると…
【拡大期】昨年比150%の売上増＆新規拠点も開設
【成長感】入社1年以内のキャリアアップが可能！
【好環境】年休127日／残業月15h／報奨金制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代・30代の昇格実績多数】人手不足でお困りの企業に向けた人材派遣サービスのご提案
【具体的な仕事の流れ】
まずはテレアポで新規のご提案先を開拓します！
テレアポリストはすでに会社で用意していますが、営業先を自分で探してきて提案することも◎
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アポが取れたらお客様先を訪問し、人材不足における課題やニーズをヒアリングします。
当社の派遣サービスを導入することでどのようなメリットがあるか、しっかりご提案しましょう。
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提案内容にご納得いただけたら新規受注になります。
その後の派遣スタッフの手配などはコーディネーター担当が行います。
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当社の派遣サービスをご利用いただいている企業様を訪問し、定期的に状況をヒアリングします。
お客様との信頼関係を構築し、追加のご発注を目指しましょう！
【ここがPOINT！】
■需要の高い市場がターゲット
市場規模が広がっている物流・倉庫・ホテル業界は昨今、人手不足に悩む企業が多くいらっしゃいます。ニーズの高い業界だからこそ、未経験からでも行動量を重視することで、いい結果に繋げられます。入社初月から受注に繋がることも珍しくありません！
■未経験からでも成長できる
まずは座学やOJT、ロープレ等を実施する研修期間からスタート。当面は先輩と一緒に行動を共にし、活きたノウハウを蓄えていきましょう。先輩達も多くは未経験からのスタートです。躓きやすいポイントを把握したうえで的確なアドバイスやフォローをしてくれるため、成長に繋げやすくなっています。
■経歴よりも実績を最大限に評価
経歴・年齢ではなく実績ベースで頑張りを正当に評価します。成果をに収入（インセンティブ・表彰制度など）やキャリアへ反映していくため、「入社から3カ月で昇進」→「1年以内に管理職」と大きな成長を遂げた先輩も多数。もちろんポジションに比例し月給額も着実に上がっていきます。
20代～30代半ばが中心層！アパレル販売、整体師、受付事務、ジムトレーナー、他業界の営業など…幅広い経歴のメンバーがおりますが、9割が人材業界未経験からチャレンジしています！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問 】1からスキルを身に付けたい、アクションの結果を最大限評価して欲しい方を歓迎
★未経験からの挑戦を歓迎します！
―――――――
2030年までにグループ全体で売上150億を目指す当社。
「派遣事業部をグループの中心事業に成長させたい！」という意欲のある方大歓迎です！
＜こんな方は尚歓迎！＞
■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方
■自身で考え、行動する力を磨きたい方
■実績を最大限に評価して欲しい方
■会社の成長を担いたい方
■入社1～3年以内でのキャリアUPを目指す方
※どのような従業員が在籍しているか、より詳しく知りたい方は、4月にリニューアルしたHPの社員インタビューを是非覗いてみてください！
選考のポイント
人柄と意欲を重視した採用です。面接ではあなたの仕事に対する想いや今後の目標をお教えいただけたら嬉しいです。ざっくばらんにお話しましょう！
勤務地
◆無料の社員寮を完備
◆U・Iターン支援あり
■東京本社：
東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
（JR「大崎」駅より徒歩2分）
■難波支店：
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
（南海高野線「難波」駅より徒歩6分）
★大阪（難波）は立ち上げメンバー募集です★
新拠点のため、スターティングメンバーとして活躍できます。
新しい拠点のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集中です！
※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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★社員寮あり
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東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。
U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
- 本社/東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 難波支店（新規開設）/大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇などに変更はありません）給与
■月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回■
（※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方
【未経験の方】
■月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回■
※上記月給には固定残業代（月20時間分／一律月3万円）を含みます。超過分は別途追加支給します。
※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
インセンティブ詳細
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【1】入社～3カ月
アポ取得＝2000円
受注＝3000円
【2】入社4カ月目以降
1～3社受注＝5000円×社数
4社受注＝6000円×4社＝2万4000円
5社受注＝7000円×5社＝3万5000円
6社受注＝8000円×6社＝4万8000円
7社受注＝9000円×7社＝6万3000円
8社受注＝1万円×8社＝8万円
※4カ月目以降は4社以降は受注件数が増えるほど1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
★営業1人あたりの平均インセンティブ獲得額は2万5000円！多い人であれば8社受注で月8万円を受け取ることも♪
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給
年収360万円～500万円
年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用 ※U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度
――――――――――
★年末報奨金制度
――――――――――
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろんのこと様々な賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。
■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■BEST OFハロウィン賞／5万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円 など
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（祝日も休み）※日曜固定休みの会社シフトになります。
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
評価・キャリアパスについて
★昇進・昇格・インセンティブで年収UPを遂げた社員多数
★未経験入社から2年で課長職へ就任した社員も！
など…
成果を出すことが大前提ではありますが、自発的にプラスアルファの業務を手掛けたり、積極的に挑戦する姿勢が高く評価されます。仕事に対し前向きに、目的をもって主体的に行動するほどチャンスを掴み取ることができます！
新たなポストが次々に誕生予定
また組織構成においても従来の型に捉われることはないため、個々の能力にあわせ新たなポジションが生まれることもあります！「実績は残せているのにポストが埋まっていて、なかなかキャリアアップに繋げられない…」といったフラストレーションのない環境です。
先輩社員に聞いた「会社の魅力」とは…
「社員それぞれの業務に裁量権を持たせてくれます。責任も伴いますが、これまでできなかったスケールの挑戦を重ねられるのは、当社ならではの魅力だと思います！」
社員インタビュー
採用担当
当社が重要視するのは自発性です。もちろん上長や先輩社員によるサポートはありますが「どうしたら上手くいくか」を自身で考えたり、周囲に提案や質問をしてみたり…自ら動き出す姿勢が成長への第一歩となります。
部長
当社は今後も成長を目指す会社です。現在31歳で部長を任される私も、まだ成長の過程。ぜひハングリー精神を持って挑戦してください。今後は事業部の更なる拡大を見据えているので、共に成長できたら嬉しいです。
営業
当社独自の報奨金制度が複数あり、これを目標にして1年間頑張る社員も少なくありません。 また私の場合は前職と比較すると休日が20日以上増えました。おかげで家族や友人との時間も充実しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
行動力こそ成長に繋がる！未経験の方でもチャンスがある環境。
入社1年以内に昇進・昇給。
20代からマネジメント職に就任。
未経験から大幅な年収アップを実現。
キャリアアップを実現した仲間が数多く活躍しているという同社。社員が抱える向上心と、真摯に向き合うための環境をつくることで会社自体の飛躍に繋げてきたのだそうです。売上は昨対比150％増を実現、2030年までに売上150億円を目指す現在、ますますチャンスが広がっています。
同社の採用担当であるUさん（管理職）からも「足踏みはせず、まずアクションを起こすことを意識してください。事業基盤も盤石になった今、未経験からであっても行動する方ほど良い結果に繋げやすくなっていますよ」というお話をいただきました！
やりがい
実績や成長と真摯に向き合うのが同社のスタイルです。「未経験からの挑戦だから」「まだ社歴が浅いから」――と評価・還元に制限をかけることはありません。“初めての挑戦”に壁を感じることなく、自ら行動することができた分だけポストや収入で、自身の成長を実感できるはずです。同社なら、入社から間をあけることなく「前線で活躍するビジネスパーソン」を目指すことができます。
きびしさ
営業職なので受け身な方が成果を上げることは厳しいです。とにかく主体性を持つこと。不明点、自身の課題があれば周りの先輩、上長に声をかけて解決していく姿勢は大切です。逆に、この行動ができる方は成果をあげやすい環境ではあるので自発性・主体性という点を持ち続けることが求められる環境です。
人材を軸とした事業展開で拡大期にある当社。実績次第で早期キャリアアップも目指せます！
成果に繋がればインセンティブで収入還元。未経験者でも着実に収入UPを目指せます！
フラットな関係性で、ギスギスした雰囲気は一切なし。趣味や家族の話もしあえるような温かな職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
最終面接 ※本社の大崎にて実施
★1day選考！1日で選考が終わります！
1～2時間※適性検査を実施する場合もあり
内定！
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接（Webで実施）
STEP3：最終面接＋適性検査（本社で実施）
STEP4：内定
★選考ステップの選択可！
★難波支店勤務希望の方は原則2day選考となりますが、場合により1day選考となる可能性もございます（要相談）
■適性検査について
簡単なテストを実施し、基礎的な能力を確認いたします。
■面接日（土日可）・入社日はご相談に応じます。
■応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
★4月にリニューアルしたHPの社員インタビューを是非覗いてみてください！
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
TEL：03-6682-1971
会社概要
- 事業概要
■人材サービス業務
■各種アウトソーシング業務
■建設業における人材コンサルティング
【拠点】
本社（東京都品川区）／新宿支店／池袋支店／上野支店／北千住支店／町田支店／立川支店／横浜支店／川崎支店／船橋支店／大宮支店／難波支店- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F- 設立
- 2012年 9月28日
- 代表者
- 代表取締役 鳩澤 晴輝
- 従業員数
- 95名
- 資本金
- 5200万円（グループ全体）
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【未経験歓迎】人材コーディネーター＆営業職～早期キャリアアップ／前年比150％成長企業／年休127日
【未経験歓迎】経理スタッフ／前年度比150％越え想定の成長企業／年休127日／キャリアパス充実
【東京】採用人事◆人事へのキャリアチェンジ／前年比150％強の急成長企業／年休125日／働き方◎
