はるやま商事株式会社
メンズ・レディスウェアの販売スタッフ／経験不問／選べる働き方
この求人を要約すると…
接客力を伸ばせる教育体制。選べるキャリアパスも用意
地域に愛されるお店になるため、独自の取り組みを展開
残業月6.53h／家賃補助あり／資格取得支援制度
「お客様第一主義」を掲げている当社では、
社員もお客様のひとりと考え、働きやすい環境を用意。
お客様はもちろん、社員も大切にしたいという想いから、当社は待遇やキャリア、業務フローなどの改善に取り組んでおり、一人ひとりが満足できる環境をつくっています。
＜例えば＞
■残業は月平均6.53時間（店舗による）
■有給の取りやすい環境
■産休・育休取得・復職実績あり
■時短勤務制度あり
■転勤有無を選べる働き方
■転勤ありの方には最大で70％を負担する家賃補助を支給
■資格取得をサポート
■希望に応じたキャリアパスを用意
などの福利厚生・働き方を完備。さらに、ワークライフバランス研修と呼ばれる、ライフステージに応じた生活設計をサポートする研修も用意し、より長く働けるような体制を整えています。
生活に余裕を持てるから、仕事にも真摯に打ち込むことができ、良い接客につながる。未経験も歓迎しておりますので、そうしたサイクルができあがっている当社で、接客の楽しさを味わっていきませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【販売ノルマなし】紳士服やスーツを中心とした、メンズ・レディースウェアなどの販売をお任せします。
【主な業務】
■ご来店いただいたお客様への接客・販売
■採寸やお渡し
■セールや季節ごとに、ディスプレイ用のコーディネート
■入出荷・商品の検品
■陳列、売上金の管理 など
完全ノーアイロンの『i-Shirt』や洗濯機で『洗えるスーツ』など、さまざまなスーツを販売しています。商品力が高いため、お客様にも自信を持って提案できます。
【レベルに合わせた教育体制】
まずは各店舗にてOJTで、レベルに合わせた教育を実施。商品知識などを丁寧にお教えしていきます。このほか、スキルアップにつながる研修も用意しています。
※自分で雑誌を読んだり、他店舗のコーディネート・ディスプレイを見て学ぶことも大切です
＜研修一例＞
■eラーニングシステム
・新商品の情報
・トレンド
・業務上の処理方法 など
※随時確認できる動画・マニュアルでの研修です
■店長育成研修
・店舗やスタッフのマネジメントに必要な知識や心構え など
■エリア内研修
・情報交換
・商品知識
・販売ノウハウ など
※各職位、配属店エリアごと
【選べるキャリアパス】
当社は管理職のほか、現場のスペシャリストになれる道も用意。自分の理想にマッチしたキャリアを形成することができます。
＜管理職＞
一般販売員→主任→店長→マネージャー
＜スペシャリスト＞
一般販売員→主任→セールスリーダー→セールスマネージャー
年功序列ではないため、成果を上げれば随時キャリアアップすることができます。過去には2年で主任、3年で店長となった実例もあり！
※女性店長も活躍中
対象となる方
【高卒以上・未経験歓迎】人と話すことが好きな方／アパレルやファッションが好きな方※第二新卒歓迎
＜下記のような経験・資格を活かせます＞
★なにかしらの接客経験
★アパレル関係の業務経験
★リケールマーケティング（販売士）の資格
★色彩検定の資格
★その他洋服・衣料や運営に関する資格 など
＜こんな方はぜひご応募ください＞
★接客スキルを伸ばしていきたい方
★仕事もプライベートも充実させたい方
★幅広い年齢層とコミュニケーションが取れる方
★当社の理念に共感いただける方
★向上心を持って業務に取り組める方
勤務地
詳細は下記URLよりご確認いただけます。
https://haruyama.jp/cojp/shop_info/list
また、本人の希望に応じて働き方を選べます。
・全国転勤あり
・エリア選択型の転勤あり
・転勤なし
最大で会社が70％を負担する家賃補助を支給！
※規定あり（社命による異動時のみ）
※キャリアを考慮して異動の可能性あり
勤務時間
※店舗により異なります
＜シフト例＞
10:00～19:00
10:30～19:30
11:00～20:00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（家族・扶養手当以外の待遇変動なし）給与
※経験、能力を考慮し決定
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円～1万円）※試用期間中の支給なし
年収283万円～324万円
待遇・福利厚生
■社宅あり（家賃補助／最大70％負担 ※条件あり）※地域ごとに上限額あり
■移転費用※条件あり
■支度料（単身者：10万円、家族随伴：最大22万円）※U・Iターン支援
■資格支援制度（対象資格取得時：受験料＋報奨金を支給）
■社員持株会
■退職金制度
■店舗敷地内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■従業員割引制度（ご家族様分も対象・グループ全店利用可）
■時短勤務制度
■各種研修制度
休日・休暇
105日
■シフト制（月6日～12日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
社員インタビュー
樋川さん
人材開発課 課長
「お客様に喜んでもらいたい」「地域に必要とされるお店をつくりたい」といった想いを胸に、前向きに働いている向上心のある社員が多いです。こうした人が集まる会社というのが、当社の強みかと思います。
樋川さん
人材開発課 課長
人数は異なりますがどの店舗も明るく、社員も仕事を楽しんでいます。そうした気持ちが、お客様に喜んでいただける接客にもつながるため、今回ご入社される方も、ぜひ楽しみながら接客を行ってください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
地域にとってなくてはならない存在となるために。
はるやま、P.S.FA、フォーエルなどターゲットに合わせた多彩な店舗を全国に展開している同社。商品の品質や接客力なども間違いなく同社の強みですが、お店自体にも大きな特長があります。
一部の店舗には「ほっとひと息ステーション」と呼ばれるスペースを設置。日常的に足を運べる空間をつくりたいという想いから、カフェやリラックスカプセルなどを完備しています。
ただ買い物をするだけでなく、その地域のお客様のためになる取り組みは、同社ならではと言えるでしょう。
こうした「お客様第一主義」という理念が見えるお店作りが、地域に愛され、長年の信頼につながっているのだろうと感じられました。
やりがい
お客様の要望に叶う商品を提案し、販売につながった際「ありがとう。また来るよ」など、感謝の言葉をいただけることが一番のやりがい。その後も自分を指名して、ご来店いただくこともあるそうです。そうした場面の積み重ねが、仕事へのモチベーションにもつながっています。また、自分の成果がお店の売上やシェアだけでなく、キャリアにも反映されるため、頑張り次第でどんどん次のステップに進むことができるでしょう。
きびしさ
お客様の動向をチェックし、タイミングを見て販売機会を創出できるよう動かないと売上にはつながりません。また、お客様のタイプに合わせた接客をするためにも、コミュニケーション力や販売力を磨く必要があります。難しそうと感じるかもしれませんが、立場やスキルに合わせた研修も用意しているので、そこまで不安を覚えることはないでしょう。
スーツだけでなく、ネクタイや靴なども含めてトータルコーディネートをすることもあります。
全国に店舗があるため、近場で働くことが可能。転勤の有無も選べます。
実用性・機能性だけでなくディテールにこだわった幅広い商品を開発。カジュアルウェアも販売しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（勤務希望先の店長・MGR）
簡単な性格検査
最終面接（事業部長）
内定
※応募から内定までは2～3週間程度です
※最終面接は居住地に応じて対面となる場合があります（原則Web）
TEL：0800-170-7304（コールセンター）
つながらない場合は下記へご連絡をお願いいたします。
086-941-8680（採用担当宛）※10月11日（金）9:00～以降
会社概要
- 事業概要
■紳士服及びその関連用品の製造・販売
- 所在地
〒700-0822
岡山県岡山市北区表町1-2-3- 設立
- 1974年
- 代表者
- 代表取締役社長 中村 宏明
- 従業員数
- 2313名（2023年6月時点）
- 資本金
- 39億9136万円
- 売上高
■368億9000万円（2023年3月期実績）
■366億8000万円（2022年3月期実績）
■382億2000万円（2021年3月期実績）
