株式会社コプロコンストラクション(株式会社コプロ・ホールディングスグループ)

【仕事内容は…】
▼企業の人財ニーズを把握・情報収集
▼エンジニアの紹介
▼契約内容の交渉や整理
▼派遣スタッフのフォロー

【ミッションは…】
取引先企業が人材不足に直面した際に、「コプロの〇〇さんに相談しよう」と真っ先に思い出していただくこと！
日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが重要です。
情報共有などの小さな積み重ねが、大きな信頼へと繋がります。

☆新規開拓は必要なし
☆提案先は多数（取引先の8割以上が大手ゼネコン・サブコン）
☆個人ノルマはなし
⇒テレアポなどのお客様探しをしないため、最初から提案スキルを磨くことが可能です！

／
　スキルが身につくから、
　インセンティブも獲得しやすい！
＼
☆インセンティブだけで【35万円】の支給実績あり
☆未経験でも【月収60万円】可能
☆入社2年目で【年収500万円】の社員も在籍中
⇒成果に応じて、インセンティブを支給しています！

また、実力に応じてキャリアアップも可能。
早期に支店長へ昇格した事例もあります◎


【未経験から成長できる理由は…】
当社では20代の若手メンバーが中心となって活躍しており、多くの社員が未経験からスタートしています。
社員のチャレンジを全力で応援・サポートする風土が根付いており、年齢や社歴に関係なく、誰もが活躍できる環境です。

入社後は、先輩社員の同行からスタート。
先輩のサポートを受けながら仕事の流れを学び、慣れてきたらお客様へのアプローチにも挑戦していきましょう！
「まずはやってみる」というチャレンジ精神を大切に、一歩ずつ成長していける職場です。