掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

古河電気工業株式会社

安全管理スタッフ/長期出張なし・リモート勤務可・土日祝休み

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】創業140年!全国の電力会社と取引中

【経験・資格が活きる】各現場の安全パトロールが中心

年休121日/手当充実/独身寮あり/賞与実績4カ月

求人詳細

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上場企業の「安全」を守る専門ポジション!
ワークライフバランスを大切に安定のキャリアを構築。

★転勤・長期出張一切なし
★年休121日(土日祝休み)
★残業月20時間程度
★昨年賞与実績4.05カ月分

建設現場での経験・資格が活かし
【安全管理】に特化した専門家として
キャリアをリスタートしませんか?

■■ 安定した事業基盤 ■■
古河電気工業株式会社は、全国に10あるすべての電力会社と取引し、日本中の電力供給に貢献。140年以上に渡り培ってきた高い技術力と信頼で、景気に左右されることのない事業を展開しています。

■■ 専門職としてキャリアを構築 ■■
今回のポジションは、各現場の安全管理状況をチェックし、教育・指導を行う専門ポジション。月2件~3件の現場パトロールと内勤作業がメイン。現場作業は基本ありませんので、年齢に関わらず長く活躍できるポジションでキャリアを築くことができます。

■■ 生活との両立を実現 ■■
電力会社ごとに担当をもち現場パトロールを行いますが、長期出張や赴任などはありません。多くのメンバーが残業時間も月20時間に収まっており、無理のない環境で仕事に取り組んでいます。

古河電気工業株式会社 安全管理スタッフ/長期出張なし・リモート勤務可・土日祝休み

仕事内容

【リモート可/残業月20h程度】電力ケーブル接続工事の現場への安全パトロール、社内外の安全活動の推進

具体的な仕事内容
羽田事業場の安全活動推進を担うポジションです。各現場の現場代理人が日常業務として行っている安全管理が正しく、適切に行われているかのチェックや災害情報の収集、安全に関する教育・指導などをメインにご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■工事安全パトロール
└電力会社ごとに担当・月2件~3件の現場を巡回します。
 規定項目のチェックや問題のある箇所の是正・改善要請、その他現場スタッフとの対話を通して改善策の議論や勉強会などを実施します。

<チェック項目例>
・ケーブルドラムの搬入、組立方法
・重量物の玉掛け方法
・足場の組立方法
・公道での作業状況
・地中にある電力ケーブルの専用道路の管理状況 など

■パトロール後の実施報告書の作成
└規定のチェック項目の実施状況を報告します。
 また良好事例などの写真を添付し、社内へ共有を行います。

■出勤前ミーティングへの出席(社内)
■社内外への安全活動の推進
└テールゲートリフターの特別教育など、業務に関わる法改正などがあった場合に、講師として勉強会の実施・情報共有などを行います。

■顧客安全活動への参画
└共同での安全パトロールや対話会の実施、お客さまの安全大会に参加し安全管理についての知識を深める活動を行います。

【◆各電力会社を担当します◆】
当社では全国に10あるすべての電力会社取引しており、電力会社ごとに担当します。希望があれば、出身地の会社を担当するなど考慮も可能ですのでご相談ください!安全パトロールは出張で行いますが通常1~2日程度です。
チーム組織構成
配属となる工事安全品質推進室では7名の社員が活動を行っています。(専任4名・兼任3名)50代が中心の組織です。今年中途入社した近しい社歴の先輩もおり安心。ベテランが多いため、しっかりとサポートできる環境です!

【◆テレワークでの対応OK◆】
報告書の作成など、集中して作業を進めたい時などはテレワークも可能。場合によっては急遽現場からのパトロール依頼などにも対応するため、お互いの通常業務をフォローしあえるよう心掛けています。対面ミーティングを定例で行うなど、情報共有できる仕組みもしっかりと整えています。

対象となる方

【高卒以上/建設現場での実務経験者】必須:職長・安全衛生責任者教育の受講者・普通免許(AT限定可)

<必須条件>
■建設現場での実務経験をお持ちの方/3年以上
(現場代理人はもちろん、作業員の経験でもOK)
■職長・安全衛生責任者教育を受けている方
■普通自動車免許(AT限定可)

<下記の資格をお持ちの方を歓迎>
・玉掛け作業主任者
・足場組立等の作業責任者
・酸素欠乏危険作業主任者(第2種)
・フルハーネス(特別教育)
・テールゲートリフター(特別教育)
★お持ちでない場合は入社後に取得いただく形となります

【求める人物像】
◎周りと円滑にコミュニケーションが取れる方
◎体を動かすことが好きな方
◎遠方への出張に抵抗がない方

※職種未経験歓迎

選考のポイント

お客さまやさまざまな現場を周って現場作業員とコミュニケーションをとる機会が多いポジションです。上から管理するのではなく、相手の立場を考え対話を大事にしながら安全管理を推進できる方を歓迎します。

勤務地

★テレワークあり★【転勤・長期出張なし】
羽田事業場/東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 第三綜合ビル
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙

<在宅勤務も対応OK!>
業務状況にあわせて在宅勤務も可能です。原則火曜日はチームでの対面MTGを実施していますので、それ以外は自分のスケジュールにあわせて調整しながら働けます。

<全国への出張あり>
現場パトロールがメインとなるため、定期的に出張が発生しますが、長期出張や赴任などはありません!(通常1~2日・最大3日~4日程度/手当支給あり)
  • 東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 第三綜合ビル[最寄り駅]整備場駅

勤務時間

8:30~17:15(実働7.75時間)
※現場パトロールの場合は現場状況により変動あり
※都市部や車通りの多い道路が現場へのパトロールの場合は、夜間作業になる場合があります(夜勤手当支給)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間2カ月
※期間中の待遇に変更はありません

給与

月給25万円~30万円+賞与年2回+各種手当
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(電気工事施工管理技士1級・電気主任技術者など)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(子ひとり:月8300円)
■夜勤手当
■出張手当(1日あたり上限1500円支給。宿泊代も8500円まで会社負担)
■食事補助(出張時に1日500円を支給)
賞与
年2回(6月・12月)※昨年実績4.05カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収470万円~550万円

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費全額支給
■退職金制度
■社員食堂(日替わり定食2種、カレー、ラーメンなど)
■独身寮あり
■資格取得奨励金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■制服貸与
■保養所あり
その他
<出張中も安心!>
■出張手当(1日1500円まで/宿泊代も8500円まで会社負担)
■食事補助(出張時に1日500円を支給)

<独身寮で負担は最小限!>
横浜にある新しくキレイな寮に月2万円程度で入居可能!
30代からは賃料が少し増えますが、自己負担最小限で新生活を始められます。
引越し代や敷金も会社が負担しますので、ご安心ください!

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制)

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

◎5日以上の連休取得も可能です!

<有休取得もしやすい環境!>
自分のスケジュールとの調整をしっかりしていれば、柔軟に有休を取得できる環境。会社として取得を推進しており、消化率も高いです。
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社員インタビュー

安全管理スタッフ
同僚

M

安全管理スタッフ

私たちの仕事は現場のチェックを行うことも大切ですが、現場が抱えている課題を社内に展開するという役割もあります。現場での対話会を積極的に行い、生の声をくみ上げながらより安全な環境づくりに貢献できます。

安全管理スタッフ
上司

H

安全管理スタッフ

昨今の現場は従事しているスタッフ自身が安全管理や法令順守についての意識が高まっています。こちらの話にもしっかりと耳を傾けていれますし、積極的に問い合わせをくれるなど協働できる環境が整っています。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

【ゆとりある生活×社会貢献度の高い仕事】――充実した毎日に。

電力ケーブルの製造から施工までを一貫して担う同社。国内でも数社しかないこの技術をもとに北海道から沖縄まですべての電力会社と取引を行い、日本の電気インフラを支える事業の一員として活躍できることは大きなやりがいにつながりそうです。

その一方で『働きやすい環境』が同社の魅力。実際に今年入社した先輩社員は、現場代理人として長く単身赴任していましたが“家族との時間を大切にしたい”という想いのもと、このポジションを選んだそう。生活を大事にできる働き方を実現しています。

これまでの建設現場での経験や資格を新しい形で活かせるこのポジション。働き方を改善したい、そんな方にもぜひ注目していただきたいです!

課内の雰囲気も非常に穏やか。人間関係の良さを実感する取材でした!
やりがい

やりがい

★働く人の安全を守る仕事
それぞれの現場で災害を発生させない、ケガをさせないということを目的に活動を行うポジションとなります。もちろん、各現場とも日頃から安全管理を心がけていますが、本当に安全が守られているのかを専門的な視点からチェックを行い、現場で働く方がケガなく無事に家に帰れる環境を支えるやりがいの大きな仕事です。

きびしさ

きびしさ

★相手の立場に立ったコミュニケーション
安全管理は場合によっては細かな指摘や注意が必要になる場面もあります。上から指示するのではなく、現場の立場を理解しながら丁寧にコミュニケーションをとっていくことが大切です。また研修などを実施する場合もあり、人前で話す機会にも慣れていく必要があります。

電力ケーブルの製造から施工まで、一貫して対応できる希少さと信頼で、140年の歴史を紡いできました。

現場パトロールは月2、3件程度。内勤だけでなく外に出る機会もいい意味でリフレッシュになります。

新たな現場や法改正時など現場からチェックをお願いされることもあり、頼りにされるポジションです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • Web会社説明会

  • 面接(1回)、適性検査

  • 内定

※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※適性テストは学力を問うものではありません!リラックスして受験してください。
連絡先
【羽田事業場】
〒144-0041
東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 第三綜合ビル
TEL:03-5579-7302(採用担当)

会社概要

事業概要

【光ファイバや電線・電力ケーブルなどの世界トップクラスのメーカー】
・情報通信インフラ関連製品
・電力インフラ関連製品/電力ケーブル、配電部品、管路材、電気導体
・自動車部品・ワイヤハーネス、コネクタ、内装材
・金属材料
・医療分野で使用される材料
などの研究開発・製造・販売

所在地

〒100-8322
東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)

設立
1896年
代表者
社長 森平 英也
従業員数
5万2757名(連結)※2024年3月実績
資本金
693億9500万円
売上高

1兆565億2800万円(連結)※2024年3月実績
2967億6600万円(単体)※2024年3月実績

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011349186

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