株式会社タウ
法人営業／未経験9割／月給32万円～／年休126日／全国募集
この求人を要約すると…
業界買取実績No1(※)◆年間買取台数10万台以上
未経験入社9割◆充実研修で安心！「買う営業」に成長
安心の環境◆年休126日／フレックス／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修あり／査定マニュアル完備】使えなくなった車を、お金や新たな価値に変える！車の買取仕入れをお任せ
#充実研修で未経験から手に職が付く！
#「買う営業」として早期から活躍可能！
＊＊＊
《故障車を生き返らせる！》
ダメージカーと言われる事故や災害により
傷や故障を負ってしまった車。
日本では処分されることが多いですが、
海外では修理して再び走らせることが一般的。
そうした車を買い取り、世界各国へリユース。
廃棄ではなく生きる道へアテンドする
エコな役割を私たちが担っています！
《買う営業へのステップ》
▼入社後研修
当社の理念や業界に関することなど
基本知識をお教えします！
▼車両買取研修
買取に必要な知識や接客手法など
実践的なノウハウをレクチャーします！
▼OJT研修
ここからは拠点に配属となり、
先輩の営業活動に同行しノウハウを習得。
業務全体の流れに慣れていただきます！
▼ひとり立ち
平均して1カ月～2カ月後には
1人で営業活動ができるレベルに到達。
本当のキャリアがスタートします！
《仕事の流れ》
▼訪問
担当エリアが決まり、
既存の取引先を中心に訪問します。
基本は自宅から直行が可能です！
＜主な訪問・取引先＞
カーディーラー／板金工場／整備工場
／保険会社／リース会社 など
▼査定
ダメージカーが出てきたら、
査定表をもとに車の状態を確認。
販売先や買取金額を検討します！
▼金額提示
査定内容から導いた買取金額をご提示。
お客さまにご了承いただいたら買取成功です！
《仕事のポイント》
▼名前を覚えてもらう
『あ、タウの〇〇さん！』
と呼ばれるようになれば第一段階クリア！
訪問を重ねながら、信頼関係を築きます。
買取が成功したら終了ではなく、
定期的に連絡やアポを取り続けて
より強い関係性を築くことが重要です！
▼フレキシブルに進められる
「本人が活動しやすい方法で営業を」
という社風が当社の特徴です。
営業の進め方やスケジュール管理など
すべて個人の裁量に委ねています。
裁量が高いからこそ、自由の働き方ができ
結果を残される方が多く在籍しています！
上下関係にとらわれないフラットな社風で、
全員「さん」付けで呼び合うのが特徴です！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／車の知識は必要なし！】第二新卒OK！35歳以下の方・要普通自動車運転免許
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【必須条件】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
┗エントリー段階でAT限定免許でも
入社までに限定解除すればOKです！
※車の知識はなくても問題ありません！
◆1つでも当てはまる方は歓迎！
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◎未経験から営業職にチャレンジしたい
◎お客さまと長く関係を築いてみたい
◎人と話すことが好き
◎コミュニケーションスキルを活かしたい
◎車を扱う仕事に興味がある
◎主体的に仕事に取り組みたい
◎チームワークを大事にして働きたい
年齢制限理由
選考のポイント
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入社前に、面接をした支店の見学や
先輩の営業活動への同行なども可能！
実務や社内の雰囲気を体験して
自分が働く姿をイメージしてください！
勤務地
★U・Iターン希望の方も歓迎！
お住まいから近隣の支店で面接可能です！
＜各拠点＞
・北海道（札幌市）
・宮城県（仙台市）
・茨城県（水戸市）
・新潟県（長岡市）
・群馬県（高崎市）
・埼玉県（さいたま市）
・千葉県（千葉市）
・神奈川県（横浜市）
・静岡県（静岡市）
・愛知県（名古屋市・豊橋市）
・石川県（金沢市）
・大阪府（大阪市）
・兵庫県（神戸市）
・広島県（広島市）
・香川県（高松市）
・福岡県（福岡市）
・熊本県（熊本市）
・沖縄県（那覇市）
＜本社＞
・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
LAタワー10F
※敷地内全面禁煙
＜ココもポイント！＞
▼社用車で通勤OK！
社用車（ヤリスorフィット）を1人1台貸与！
社員全員が社用車を利用して通勤しています。
ETCカードも貸与しますので、遠方でも安心！
精力的な営業活動が可能です！
▼入社までお待たせしません！
内定段階で、即時入社も大歓迎！
入社まではスムーズに進みます！
「活躍したい！」意欲がある方は、
早期から活躍の場を提供します！
- 本社：埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F[最寄り駅]さいたま新都心駅 徒歩1分
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北四条東1-2-3[最寄り駅]バスセンター前駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区名掛丁205番地の1[最寄り駅]仙台駅 徒歩7分
- 水戸支店/茨城県水戸市大工町1-2-3 トモスみと5F[最寄り駅]偕楽園駅 車で3分
- 長岡支店/新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル2F[最寄り駅]長岡駅 徒歩4分
- 高崎支店/群馬県高崎市あら町167 高崎第一生命ビルディング7F[最寄り駅]高崎駅 徒歩6分
- 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張6F[最寄り駅]海浜幕張駅 徒歩10分
- 横浜支店/神奈川県横浜市中区相生町6-113 オーク桜木町ビル10F[最寄り駅]馬車道駅 徒歩8分
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル4F[最寄り駅]静岡駅 徒歩5分
- 名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ10F[最寄り駅]新栄町駅(愛知県) 徒歩1分
- 豊橋支店/愛知県豊橋市駅前大通１丁目２７番地１ WALL CAPITAL HILL８階[最寄り駅]駅前大通駅 （豊橋駅 徒歩5分）
- 金沢支店/石川県金沢市鞍月5-181 AUBE3F[最寄り駅]磯部駅(石川県) 車で7分
- 大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル11F[最寄り駅]中之島駅 徒歩13分
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル10F[最寄り駅]三宮駅(神戸新交通) 徒歩4分
- 広島支店/広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル10F[最寄り駅]市役所前駅(広島県) 徒歩3分
- 高松支店/香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル4F[最寄り駅]栗林公園北口駅 徒歩9分
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル8F[最寄り駅]櫛田神社前駅 徒歩4分
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング5F[最寄り駅]花畑町駅
- 那覇営業所/沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9F[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県) 徒歩5分
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F[最寄り駅]さいたま新都心駅
勤務時間
朝の出勤時は、特別な用事がない限り、
支店や営業所に寄る必要はありません！
お客さま先へ直行しています！
《フレックスタイム制》
フレキシブルタイム・コアタイム
※共に設定なし
《勤務例》
9:15～18:15
（1日の標準労働時間／8時間）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）
給与
＋各種手当＋インセンティブ
※上記月給には、
固定残業代として月20時間分
（月9万5千円～月13万5千円）を含みます
※上記を超える場合は、追加で支給します
◎スキル・能力等を考慮し、
当社規定により決定します！
※半期の目標達成度により
20万円～180万円を支給
（年2回あり／4月・10月）
■住宅手当（月1万3千円）
※自己名義
※配偶者名義
いずれかの物件にお住いの場合
■扶養手当
┗配偶者／月5千円
┗子1人目／月8千円
┗子2人目以降／月1万3千円
年収420万円（20代）
年収550万円（主任／入社2年～4年）
年収640万円（係長／入社4年～6年）
年収760万円（課長／入社6年～8年）
年収950万円（支店長／入社5年～7年）
年収1080万円（部長／入社8年～10年）※全て2023年実績／諸手当は含まず
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度
（月1千円～5万5千円で自由に設定可能）
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与
┗会社からの指示による転勤時
┗希望物件を会社契約時
社員が物件に合わせて家賃を支払い
■社用端末貸与
（PC・スマホ）
《多彩な手当＆補助金》
■ライフ手当
（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■勤続手当
（社内規定あり）
■住宅購入手当
勤続10年以上の社員が対象
┗100万円～200万円
■自己啓発手当
（各種資格費用補助）
■社内懇親会補助金
（送迎会や慰労会などの開催時／1人1万円）
■朝食補助制度
《健康管理も万全サポート》
★健康経営優良法人（経済産業省）認定！
※2023年度
★朝食補助制度
8時までに出勤された方の朝食費用を補助
※1食 432円！
■インフルエンザ予防接種補助金
■再検査費用補助
┗人間ドック・再検査費用の補助
※上限1万円まで
■市町村のがん検診
┗自治体実施の各種がん検診
※実費全額補助
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4の7日間）
■夏季休暇
（8/11～8/16の6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（誕生日月に1日取得）
■リフレッシュ休暇
┗勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得
┗報奨金5万円を支給
■裁判員休暇
★業界トップクラスの安定感
日本ではまだ馴染みの薄い事業ですが、
買取車数は年間10万台以上と国内トップクラス。
日本車の人気が高い海外への販売取引先数も
120ヶ国以上を誇っています！
「第2の車生をアシスト」
価値を失いかけた車を蘇らせる。
修理して再利用するエコの観点からも、
社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう！
新車同様に修理された車は、
海外の道を颯爽と走っています！
「良い仕事をするために」
業界知識や営業スキルはもちろん、
日々のニュースなどお客さまとの会話で
話題に活用できる引き出しも大切。
みんなで知識をアップデートしています！
★将来のキャリアパス
経験や希望に合わせて幅広い選択が可能！
理想的な将来像が描けます！
＜営業の道を極めたい＞
・地元で働き続ける
・海外との商談機会を増やす
・支店長を目指す
拠点に欠かせない戦力として
営業スキルが磨き続けられます。
3月と9月には5段階評価での面談を実施。
結果に合わせたインセンティブ支給や
昇進評価への反映などがあります！
＜マネジメント・経営志向がある＞
・営業部主任／係長／課長
・経営幹部 など
営業経験を活かして、管理職へ。
拠点や社員の管理、運営や予算繰りなど
将来的にはマネジメントや経営に
チャレンジすることも十分可能です！
環境の整備にも注力
自動車業界約4700社中、
「総合評価第2位」を獲得しました！
※出典／オープンワーク（株）が運営する
「OpenWork」調べ
（2023年10月19日現在）
また、経産省などの公的機関から、
さまざまな認証もいただいています！
＜企業認証＞
■経済産業省
／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省
／2019年度 地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■2019年度
グッドデザイン賞を受賞
（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）
■2021年度
さいたま市SDGs認定企業に選定
（全32社にノミネート）
社員インタビュー
Kさん
営業スタッフ
みんなで助け合う・風通しの良さが魅力。個人的なことでは過去に育休取得をしましたが、その時も全員がフォローしてくれてちゃんと復帰ができました。こうして今も安心して働けるのは環境の良さがあるからですね！
Sさん
営業スタッフ
お客さまとの関係構築がとても大切で、話すことが好きな方には最適だと思います。県や市などの普段は関われないような方とも接点が持てる可能性があり、自分の仕事が県単位で貢献できることを知ると嬉しくなります！
Cさん
営業スタッフ
先輩同僚後輩との距離感がちょうど良く、本当に楽しい雰囲気で働けます！誰かが気持ちで疲れていたら困っていても、周りが寄り添ってくれる。素敵な仲間に囲まれて働けるから定着率も高く、長く安定して働けます！
取材レポート
社員の働き方は？
何事にもチャレンジできて、裁量ある環境が魅力的です！
今回は2名の先輩社員にお話を伺いました。
▼選ばれることが嬉しい
朝は基本直行で、その日の訪問先を自分で決め
17時頃に帰社して、事務作業をして帰宅する。
残業も少ないのでオンオフが充実しています！
お客さまと丁寧に向き合い、競合が入っても
自分を選んでいただいた時は最高に嬉しいです！
▼自分で発信して取り組める
会社の方針として、仕事の裁量が大きく、
自分の考えで営業活動ができる特徴があります！
私の場合はディーラーの経験があったので、
そのスキルを反映した営業方法を確立しました！
結果が出せるなら自分の考えでOK！
だからこそ良きチャレンジできると思います！
やりがい
◎世界各国で役に立つ！
通常なら処分されてしまうダメージカー。それを買い取り、新たな価値を生み出す役割を担います！リユースの観点からも、自分が携わる仕事が地球の環境問題に大きく貢献していることは間違いありません。海外への輸出も、現地で修理を行い第2の車生につながるなかで雇用や需要の供給につながる。貢献度は国内外に及んでいるため、世界の役に立つ仕事をしているやりがいが得られます！
きびしさ
●継続的に学ぶ姿勢は必要です！
お客さまは、車の話ばかりをするわけではありません。スムーズに商談を進めていく上では幅広い知識が必要。車種や業界の変化など、継続的に学び続ける姿勢が大切になります。新しい知識を覚えることに抵抗を感じる方にとってはきびしい環境かもしれません。でも、同社はチーム力・サポート体制が充実しているので、わからないことは抱え込まず、先輩や上司に頼って理解を深めれば大丈夫でしょう！
未経験スタートの先輩が9割！車の知識をはじめ基本的な知識はひとつずつしっかり教えていきます！
研修のほか、査定マニュアルなども完備。営業未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
「モノや人が大切にされる循環型社会」の実現を目指しています。私たちと一緒に取り組んでいきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBエントリーによる書類選考
筆記試験＋面接（1回～2回）
内定
なるべくたくさんの人とお会いしたいと考えておりますので、お気軽にご応募ください。
【 面接について 】
お住まいの近くの支店で面接を行う予定です。ご希望がある方はご連絡ください。
■入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
■書類選考の結果は応募者全員に3営業日以内を目処にお送りします。
■面接時には履歴書・職務経歴書（任意／職歴がある方）・筆記用具をお持ちください。
■筆記試験は約60分で、筆記試験に合格された方は同日に面接を実施します。
■応募書類は返却致しかねます。予めご了承くださいませ。
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
Tel：048-601-0833
Mail：hr@tau.co.jp 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
＜買取実績No.1＞
出典／楽天リサーチ調査（2015年3月）- 所在地
〒330-0081
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F- 設立
- 1997年
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 明岳
- 従業員数
- 497名（2023年9月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
391億円（2023年9月期）
319億円（2022年9月期）
270億円（2021年9月期）
265億円（2020年9月期）
283億円（2019年9月期）
269億円（2018年9月期）- 平均年齢
- 32歳
関連情報
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【名古屋】ダメージカーの仕入営業※第二新卒未経験歓迎※平均年齢32歳／個人ノルマ無／約8割が中途入社
【さいたま市】セールスマーケティング◇世界各国で人気のダメージカー◇年休126日
