掲載予定期間:2025/3/3(月)~2025/6/1(日)更新日:2025/3/3(月)

株式会社タウ

営業/月給32万円~/年休129日/フルフレックス/全国募集

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

<業界トップクラス>年間買取台数10万台超

<働きやすさ>年休129日・健康経営優良法人認定

<待遇>月給32万円~+インセンティブ・各種手当

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仕事内容

<マニュアル完備>車の買取仕入れをお任せ。事故や故障で使用できなくなった車に新たな価値を見出します。

具体的な仕事内容
★充実の研修で未経験から「買う営業」のプロへ
★中途入社後3年で支店長昇進も

■新たな価値を生む
ダメージカーは事故や災害により
傷や故障を負ってしまった車です。
廃棄処分するのではなく、車を買い取り、
日本車の人気が高い海外へ輸出。
車を生まれ変わらせて
社会的貢献性の高い役割を担います!

━━━━━
仕事の流れ
━━━━━
▽訪問
担当エリア内の既存の取引先を中心に訪問します。
自宅から直行可能。

<主な訪問・取引先>
カーディーラー/板金工場/整備工場
/保険会社/リース会社など

▽査定
査定表をもとに車の状態をチェック。
適切な買取金額や販売先を検討します。

▽金額提示
査定内容に基づいて買取金額を提示。
ご納得いただいたら買取成立です!

◎スケジュールや提案方法など自分の裁量で進められます。

━━━━━
入社後のステップ
━━━━━
▽1週目
査定研修に参加。
買取に必要な知識や
破損車両の確認すべき箇所を、
座学や実際の車を見て学びます。

▽2~3週目
先輩に同行し、提案方法を勉強。
多くの先輩のやり方から学んでいきましょう。

▽4~5週目
先輩から引継ぎを受けます。
お客さま先へあいさつに行き
顔と名前を覚えてもらいましょう。

━━━━━
仕事のポイント
━━━━━
◎信頼関係を築く
「タウの〇〇さん!」
と名前を覚えてもらうことからスタート。
担当者さまと関係性を作ることが大切です。
買取後もフォローし、こまめに電話や訪問。
再度故障車の連絡をいただけるように
信頼関係を築きましょう。

◎頑張りを正当に評価
3月と9月に5段階評価での面談を実施。
実績に加えて積極的な姿勢などのプロセスも評価。
インセンティブや昇進評価へ反映されます。
社歴にとらわれず社員の頑張りをしっかり見るので
スピーディーなキャリアアップが可能です。
チーム組織構成
◎20~30代の若手活躍中!
各拠点に3名~17名程が在籍。
上下関係にとらわれず、全員「さん」付けで
呼び合うフラットな社風です。

・営業スタッフTさんの声
先輩は話しかけやすい雰囲気を
作ってくれるので、相談しやすく助かっています!
組織名称
営業部
男女比
男性6:女性4
年齢構成
平均年齢:32歳

対象となる方

<学歴不問/未経験歓迎/35歳以下の方>第二新卒歓迎!車の知識は不問です!(要普通自動車運転免許)

【必須条件】
・35歳以下の方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※AT限定の方は、入社後に教習所へ通っていただき限定解除をお願いします(費用は弊社で負担)
※職務経験不問

<1つでも当てはまる方は、歓迎します!>
★スピーディーにキャリアを築きたい
★自分の裁量で仕事に取り組みたい
★お客さまと信頼関係を作りたい
★人とコミュニケーションをとることが好き
★社会貢献を実感できる仕事がしたい

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

<職場見学も可能です>
希望する方は、入社前に
支店の見学や営業への同行ができます!
実際の業務や会社の雰囲気を体験して
働くイメージを掴んでくださいね。

勤務地

【配属支店は希望を考慮して決定します/社用車貸与/U・Iターン歓迎】

お住まい近くの支店で面接を行います。

<各拠点>
・宮城県(仙台市)
・新潟県(長岡市)
・埼玉県(さいたま市)
・千葉県(千葉市)
・神奈川県(横浜市)
・石川県(金沢市)
・大阪府(大阪市)
・兵庫県(神戸市)
・広島県(広島市)
・香川県(高松市)
・福岡県(福岡市)
・沖縄県(那覇市)

<本社>
・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
 LAタワー10F

※敷地内全面禁煙

★社用車を1人1台貸与!
社員全員が社用車(ヤリスorフィット)で通勤しています。
ETCカードも貸与しますので、遠方でも安心です!
積極的な営業活動をサポートします!

★すぐの入社もOKです!
即時入社も大歓迎!
成長したい意欲の強い方は、
早期に活躍できるフィールドをご用意します!
  • 本社/埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F[最寄り駅]さいたま新都心駅 徒歩1分
  • 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区名掛丁205番地の1[最寄り駅]仙台駅 徒歩7分
  • 長岡支店/新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル2F[最寄り駅]長岡駅 徒歩4分
  • 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張6F[最寄り駅]海浜幕張駅 徒歩10分
  • 横浜支店/神奈川県横浜市中区本町2丁目14番 大同生命横浜ビル9F[最寄り駅]日本大通り駅 徒歩4分
  • 金沢支店/石川県金沢市鞍月5-181 AUBE3F[最寄り駅]磯部駅(石川県) 車で7分
  • 大阪支店/大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル11F[最寄り駅]中之島駅 徒歩13分
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル10F[最寄り駅]三宮駅(神戸新交通) 徒歩4分
  • 広島支店/広島県広島市中区大手町3-8-1 大手町中央ビル10F[最寄り駅]市役所前駅(広島県) 徒歩3分
  • 高松支店/香川県高松市藤塚町1-10-30 ベストアメニティ高松ビル4F[最寄り駅]栗林公園北口駅 徒歩9分
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル8F[最寄り駅]櫛田神社前駅 徒歩4分
  • 那覇営業所/沖縄県那覇市松山1-1-14 那覇共同ビル9F[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県) 徒歩5分

勤務時間

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
・勤務例
9:15~18:15
(1日の標準労働時間/8時間)

★直行OKで便利
朝の出勤時は、用事がなければ
支店や営業所に寄る必要はなく、お客さま先へ直行しています!

★プライベートと両立しやすい
フルフレックスタイムなので、プライベートの予定を考慮しながら
柔軟に仕事を進めることができます!
平均残業時間
月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
(期間中の給与・待遇変更はありません)

給与

■月給32万円~37万円(固定残業代含む)
+各種手当+インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
月20時間分を、月9万5千円~月13万5千円支給

※上記を超える時間外労働分は、追加で支給します

◎給与はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■半期インセンティブ
※半期の目標達成度により
 20万円~180万円を支給
(年2回あり/4月・10月)

■住宅手当(月1万3千円)
 ※自己名義
 ※配偶者名義
  いずれかの物件にお住いの場合

■扶養手当
 配偶者/月8千円
 子/月10千円
賞与
年2回決算賞与(インセンティブ)※業績による
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収450万円~550万円

社員の年収例

年収600万円(主任/入社2年~3年)
年収700万円(係長/入社3年~5年)
年収800万円(課長/入社5年~7年)
年収950万円(支店長/入社7年~8年)
年収1080万円(部長/入社8年~10年)※全て2024年実績/諸手当は含まず

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
 拠出額に対し5%の奨励金
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度
 月1千円~5万5千円で自由に設定可能
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与
 会社からの指示による転勤時、
 希望物件を会社契約時、
 社員が物件に合わせて家賃を支払い
■社用端末貸与(PC・スマホ)
■退職金制度
■U・Iターン支援あり

<多彩な手当&補助金>
■ライフ手当
 結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円
■勤続手当(社内規定あり)
■住宅購入手当
 勤続10年以上の社員が対象/100万円~200万円
■自己啓発手当(各種資格費用補助)
■社内懇親会補助金
 送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円
■朝食補助制度
■会社負担でAT限定解除
その他
<健康管理も万全サポート>
★2024年度健康経営優良法人認定!
■朝食補助制度
 8時までに出勤された方の朝食費用を補助
 1食432円!
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助/上限2万円 
■再検査費用補助
 人間ドック・再検査費用の補助/上限2万円
■市町村のがん検診
 自治体実施の各種がん検診/実費全額補助
■禁煙外来受診補助/上限2万円  
■マッサージ費用補助/上限月5千円

休日・休暇

年間休日

129

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日) ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/4の7日間※2024年実績)

■夏季休暇
(8/11~8/16の6日間※2024年実績)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社時点で付与あり/2年目以降:年11日~最大20日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■アニバーサリー休暇
(誕生日月に1日取得)
■リフレッシュ休暇
 勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得
 報奨金5万円を支給
■裁判員休暇

★業界トップクラスの安定基盤

<リユース事業で業界トップクラス>
日本ではまだ馴染みの薄い事業ですが、
買取車数は年間10万台以上と国内トップクラス。
海外への販売取引先数も
120ヶ国以上を誇っています!

<車を再利用し環境問題を解決>
価値を失いかけた車を蘇らせる。
修理して再利用することでCO2を削減できる
社会貢献度の高い仕事です。
新車同様に修理された車は、
海外の道を颯爽と走っています!

<スキルや知識を向上>
スムーズな営業活動を行うために、
業界知識や営業スキルはもちろん、
お客さまとの会話で
話題に活用できる引き出しも
全員でアップデートしています。

★多彩なキャリア描ける

買取営業としてスタートした後は、
幅広い選択肢があります!
あなたの理想のキャリアを描いてくださいね。

■営業の道を極める
・地元で働き続ける
・海外との商談機会を増やす
・支店長を目指す

営業スキルを磨き続け、
大事な戦力として活躍し続けられます。

■マネジメント・経営
・営業部主任/係長/課長
・経営幹部 など

営業経験を活かし、管理職へステップアップ
拠点や社員の管理、運営や予算繰りなど
将来的にはマネジメントや経営に
チャレンジすることも十分可能です!

★社員ファーストな働きやすさ

<上位ランクイン>
大手口コミサイトで自動車業界約4700社中、
「総合評価第2位」を獲得しました!
※出典/オープンワーク(株)が運営する
「OpenWork」調べ(2023年10月19日現在)

<公的機関からの認証>
経産省などから、さまざまな認証もいただいています!

■経済産業省
・ダイバーシティ経営企業2017に選定(全国31社)
・2019年度 地域未来牽引企業に選定(県内94社)

■グッドデザイン賞を受賞 2019年度
(当社CSR活動「願いのくるま」が受賞)

■さいたま市SDGs認定企業に選定 2021年度
(全32社にノミネート)
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社員インタビュー

営業スタッフ
同僚

Aさん

営業スタッフ

ほとんどの先輩が未経験で入社しているから、未経験スタートした人の気持ちをよく理解してくれます。困ったことがあれば、すぐに相談できる先輩がたくさんいるので、安心して業務に取り組めています。

営業スタッフ
同僚

Bさん

営業スタッフ

先輩同僚後輩との距離感がちょうど良く、本当に楽しい雰囲気で働けます!悩みがあれば、忙しいときでも手を止めてメンバーが寄り添ってくれる。素敵な仲間に囲まれて働けるから定着率も高く、長く安定して働けます!

営業スタッフ
同僚

Cさん

営業スタッフ

営業スタイルに決まりがないので、経験を積むうちに自分らしい方法で活躍できるようになります。自分の工夫でお客さまとの関係を深めることができ、営業スキルも自然と向上する環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

ダメージカーに新たな価値を生み出し、社会に貢献できる

同社は「モノや人が大切にされる循環型社会」の実現を目指して、事故や災害で走れなくなった車や傷ついた車(ダメージカー)を仕入れて修理し、世界中の必要としている人々に提供しています。

日本でダメージカーは処分されることが多いですが、海外では修理することが一般的。リユースすることで環境問題の解決に貢献できます。また、買取を行うことで、車の持ち主であるお客さまへ金銭的・精神的にも寄り添うことができるお仕事です。さらに、海外へ輸出して現地で修理を行うことで、雇用の創出にも寄与しています。

第二の「車生」をサポートし、国内外で貢献しているやりがいを実感しながら働けるフィールドだと感じました。

創業以来、同社が新たに価値を与えてきた車は100万台以上にのぼります。
やりがい

やりがい

【信頼関係を築ける】
普段からお客さま先に訪問して関係づくりをすることで、自分の名前や人となりを知ってもらえるようになります。そうすると「○○さん、こんなダメージカーがありますよ!」と情報を早く教えてもらえたり、「また声をかけるね」と次のチャンスにつながる対応もいただけるようになります。このような時は自分が信頼されていると実感でき、仕事の醍醐味を感じられる瞬間です。

きびしさ

きびしさ

【常に学び続ける姿勢】
お客さまとスムーズに商談を進めるためには、基本的な車の知識が求められます。新しい車種や業界の変化にも対応できるよう、継続的に学び続けることが必要です。
同社ではサポート体制が充実しているため、分からないことがあれば先輩や上司に相談し、新しい知識やスキルを身につけていきましょう。

自動車の知識など基礎から教える研修や査定マニュアルも完備。未経験の方も安心してスタートできますよ。

成果やプロセスをしっかりと評価。インセンティブの獲得やスピーディーなキャリアアップを実現できます。

性別問わず活躍できる環境です!質問しやすい先輩たちばかりですので、着実にスキルを身につけていけます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEBエントリーによる書類選考

  • 筆記試験+面接(1回~2回)

  • 内定

\お人柄重視の採用です/
なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、
お気軽にご応募ください。

<面接の場所について>
お住まいの近くの支店で面接を行う予定です。
ご希望がある方はご連絡ください。

■入社時期は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
■書類選考の結果は応募者全員に3営業日以内を目処にお送りします。
■面接時には履歴書・職務経歴書(任意/職歴がある方)・筆記用具をお持ちください。
■筆記試験は約60分で、筆記試験に合格された方は同日に面接を実施します。
■応募書類は返却致しかねます。予めご了承くださいませ。
連絡先
【株式会社タウ/本社】
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
Tel:048-601-0833
Mail:hr@tau.co.jp 採用担当宛

会社概要

事業概要

自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス

<買取実績No.1>
出典/楽天リサーチ調査(2015年3月)

所在地

〒330-0081
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

設立
1997年
代表者
代表取締役社長 宮本 明岳
従業員数
594名(2024年9月末時点)
資本金
1億円
売上高

420億円(2024年9月期)
391億円(2023年9月期)
319億円(2022年9月期)
270億円(2021年9月期)
265億円(2020年9月期)
283億円(2019年9月期)

平均年齢
32歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011362580

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