株式会社タウ
経営企画室／損害車リユース業界トップクラスシェア
この求人を要約すると…
未経験から経営視点や人・組織の動かし方を学べる
会社の成長を通じて、社会貢献を実現できる
年休129日／完全週休2日制／年収500万円以上
モノや人が大切にされ続ける循環型社会の実現に向かい
経営陣と一緒に我々の未来を創っていきましょう。
【タウの損害車ビジネス】
創業以来、タウは損害車（事故や風水害等で損傷を負った車）のリユース・リサイクルを主力事業として展開してきました。
損害車を買い取り、その状態に応じて修復や解体など最適な活用方法を選択して世界120カ国以上に販売しています。
当社の損害車リユース・リサイクルの取組みによって、新興国のモータリゼーションの進展やCO2の削減をはじめとする社会貢献を実現しています。
【タウで働く人】
社員全体のうち、およそ10％が外国籍です。また、女性比率は40％を超えています。国籍や性別を問わず、社員が互いを尊重し合う社風があります。
また、「オーバーラップ」という価値観を大切にし、自分の担当領域に限らず積極的に仲間をサポートしようとする組織文化が根付いています。
【経営企画室とは】
経営陣と近い距離で働き、その想いを伝えて旗を振り、各部署の状況を集約して、経営判断につなげる役割を担っています。
会社の方向性を形作る、ダイナミックな仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社長直下の経営企画室にて経営戦略を立案・実行し、会社の成長を支えていける方を募集しています。
★会社の方向性を決める経営企画に未経験から挑戦
★会社全体を俯瞰できる経験を通じ大きく成長できる
★業務を通じて、人・組織の動かし方も学べる
★多彩な手当・福利厚生があるホワイトな環境
入社後はあなたの強みに応じた業務からお任せします。
まずは業界知識や事業理解を深めるために、
OJTや経営陣とのミーティング参加を通じて学んでいただきます。
【具体的な業務】
■事業戦略、経営計画の立案
役員からの指示の下、事業や経営の方向性、戦略プランニングを企画・実行
■市場や競合の調査、分析
市場トレンドや顧客ニーズ、他社の戦略などの調査・分析
■部署横断プロジェクトの推進
会社全体の制度やフローの改善につながるような活動、プロジェクト推進・実行
・労働環境の向上、改善
・人的資本投資の強化
・コストパフォーマンスの向上 など
■子会社、関連会社の事業推進サポート
M&Aを行った子会社、関連会社のマネジメント
・シナジーを生み出すための事業連携策の検討
・経営管理体制の整備（財務連結、人事制度、IT導入）
・各種施策の検討、実行 など
■サーキュラーエコノミー、SDGsに関連した戦略立案
自動車に限らず社会問題の解決につながるような事業の考案・実行
・トラックや建設機械など産業用車両のリユース・リサイクルビジネス
・空き家や土地の有効活用
・市町村連携を通じたプロジェクトの推進（リサイクルタウン構想） など
対象となる方
【大卒以上・未経験歓迎】社会人経験5年以上／Excel・PowerPointの基本スキルをお持ちの方
■大卒以上
■社会人経験5年以上
■Excel・PowerPointの基本スキル
■一定の財務知識を有する方
＜こんな方を歓迎します＞
■主体的に行動できる方
■チームワークを大切にできる方
■経営視点に興味がある方
■成長意欲が高い方
■フットワーク軽く動ける方
＜こんな経験・スキルを活かせます＞
■財務・会計知識
■市場・競合分析の経験
■資料作成、プレゼンテーションスキル など
勤務地
・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
さいたま新都心駅徒歩1分、北与野駅徒歩10分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社／埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F[最寄り駅]さいたま新都心駅 徒歩1分
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイム共に設定なし
・勤務例
9:15～18:15
（1日の標準労働時間／8時間）
★プライベートと両立しやすい
フルフレックスタイムなので、プライベートの予定を考慮しながら
柔軟に仕事を進めることができます！
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）
給与
※残業代は別途支給
役職採用の場合、固定残業代（30時間分）と役職手当（月1万円）を支給します
主任例：基本給+役職手当／月給40万円
時間外労働の有無に関わらず月14万円以上支給
上記を超える時間外労働分は、追加で支給します
◎給与は前給・スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します
★頑張りを正当に評価
3月と9月に5段階評価の人事考課を実施。 実績などの定量面と業務姿勢や言動などの定性面の両方を評価。
未経験の方でも評価結果に応じたスピーディーなキャリアアップが可能です。
※本人もしくは配偶者の名義の物件にお住いの場合
■扶養手当
配偶者／月8000円
第一子／月1万円
第二子以降／月1万5000円
■職務手当／月5万円
2025年4月：賃上げ5%（ベースアップ3%を含む）
年収500万円～700万円
【役職別のモデル年収】
・年収約600万円（主任／入社2年～3年）
・年収約700万円（係長／入社3年～5年）
・年収約800万円（課長／入社5年～7年）
待遇・福利厚生
■選択制確定拠出年金制度（前払退職金制度）
拠出額は社員が自由に設定可能
■従業員持株会
拠出額に対し5％の奨励金
■タウ共済会制度
■永年勤続表彰制度
■社宅貸与（借り上げ社宅）
■社用端末貸与（PC・スマホ）
■U・Iターン支援あり
＜多彩な手当＆補助金＞
■ライフ手当
結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円
■住宅購入手当
勤続10年以上の社員が対象／100万円～200万円
■自己啓発手当（各種資格取得費用補助）
★2025年度健康経営優良法人認定！
■朝食補助制度
8時までに出勤された方の朝食費用を補助
■インフルエンザ予防接種補助金
■人間ドック費用補助／上限2万円
■再検査費用補助／上限2万円
■自治体実施のがん検診／実費全額補助
■不妊治療費用補助／治療費の50％、上限年10万円
勤続3年以上の社員が対象
■禁煙外来受診補助／上限2万円
■マッサージ社内利用制度
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025年：12/27～1/4の9連休）
■夏季休暇
（2025年：8/13～17の5連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（誕生日月に1日取得）
■リフレッシュ休暇
勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得
報奨金5万円を支給
■裁判員休暇
★業界トップクラスの安定基盤
日本ではまだ馴染みの薄い事業ですが
当社が買い取りリユースした車は
年間10万台以上、累計では100万台以上と
国内最大規模。
販売先は海外120カ国以上という
世界規模でのリユース事業を展開しています。
★公的機関からの受賞も多数！
■経済産業省
・ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・2019年度 地域未来牽引企業に選定（県内94社）
■グッドデザイン賞を受賞 2019年度
・当社CSR活動「願いのくるま」が受賞
■日本自動車会議所 第1回「クルマ・社会・パートナーシップ大賞」
・SDGs貢献賞受賞
■さいたま市SDGs認定企業に選定 2021年度
・全32社にノミネート
■「Asia Responsible Enterprise Awards 2023」
循環型社会実現にリーダーシップを発揮するアジア企業を表彰するアワードで2部門受賞
社員インタビュー
経営企画室長
経営企画室
仲間とともに大きな成長を感じられる会社です。誠実な仲間が多く、チームワークも良いので、努力がしっかりと報われる環境があります。やりがいと成長を感じながら、働ける環境が強みだと思います。
Hさん
経営企画室 財務マーケティング担当
新たなチャレンジをしたい、学びを得て成長し続けられる環境に身を置きたい気持ちで入社。同じ志を持つメンバーに囲まれ、日々刺激を受けながら楽しく働いています。業務の幅が広く、さまざまな経験を積めています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
意欲溢れる社員たちと働き、あなた自身も人として成長。
年休129日、フルフレックスタイム、多彩な手当・福利厚生など環境が充実している同社ですが、それ以上に魅力的なのが「人」。
特に成長意欲が高く、勉強や資格取得にも積極的。仕事に対する姿勢も真面目で、一緒に働くことで多くの刺激をもらえるそうです。
また、同社は「オーバーラップ」という言葉を大切にしており、自分の担当領域を越えて仕事を取りにいく組織文化が根付いています。
「自分の仕事だけやっていればいい」という考えではなく、仲間やお客様のために、まだできることがあるのではないかと動いていく。そうした考えを持つ方が集まっていることが、最大の財産と言えるかもしれません。
やりがい
経営判断のスピードやプロセスなどの経営視点を経営層のすぐ近くで学べるだけでなく、仕事を通じて組織・人を動かす力が身に付きます。経営企画ならではのスキルは、あなたの市場価値を大きく飛躍させてくれるはずです。また、裁量を持って仕事を進められる分、上手くいった時の喜びは格別です。
きびしさ
裁量は大きいことの裏返しとなりますが、主体的に行動することが求められます。定型的な仕事は少なく、難易度もさまざまです。自分で考え、答えを出しながら仕事を進められるタイプでないと、活躍することは難しいでしょう。経営層との対話から、現場社員の巻き込みまで柔軟に対応するコミュニケーション力も必要となります。
さまざまな変化やスピード感のある環境で、裁量を持ってスキルアップできる機会が豊富です。
自動車のリユース・リサイクルの流れを推進し、循環型社会の構築をお手伝いしていきます。
経験を活かせそうな仕事からお任せしていきますので、経営企画が初めての方もご安心ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
筆記試験＋面接（2回）
内定
※応募から内定までは3週間程度です
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
Tel：048-601-0833
Mail：hr@tau.co.jp 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出
■自動車の鈑金修理
■使用済自動車のリサイクル
■人材サービス- 所在地
〒330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F- 設立
- 1997年
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 明岳
- 従業員数
- 594名（2024年9月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
420億円（2024年9月期）
391億円（2023年9月期）
319億円（2022年9月期）
270億円（2021年9月期）
265億円（2020年9月期）
283億円（2019年9月期）- 平均年齢
- 32歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
車の仕入営業／月給33万円～／年休129日／業界シェアトップ
NEW【埼玉入間】自動車の板金塗装工◆業界トップクラスのシェア／年休126日／土日祝休み／車通勤OK
NEW【さいたま市】経営企画（新規事業計画、成長戦略等）◆フルフレックス／年休129日／福利厚生◎
NEW【さいたま市】秘書（未経験歓迎）◆フルフレックス／年休129日／福利厚生◎／組織の雰囲気◎
NEW【さいたま新都心】空き家再生プランナー◆年休129日/フルフレックス
【佐賀／ 三養基郡】中古車販売スタッフ◆未経験歓迎◆月給32万円～／住宅・家族手当あり
【海外駐在／フィリピン・ルソン島】鈑金塗装技術講師◆基本土日祝休・年休129日／住宅・家族手当あり
【さいたま新都心】用地仕入れ・店舗開発（工場出店）◆基本土日祝休・年休126日／住宅・家族手当あり
【金沢】ダメージカーの仕入営業※第二新卒未経験歓迎※平均年齢32歳／個人ノルマ無／約8割が中途入社
◎第二新卒未経験歓迎◎【仙台市】売らない営業／ダメージカー業界を牽引する企業★健康経営優良法人認定
【埼玉】販売営業職◆英語力を活かせる／損害車リユース事業／年休129日／待遇◎
【埼玉】販売営業職◆ロシア語を活かせる／損害車リユース事業／年休129日／待遇◎
【さいたま市】経理◆仕訳入力 ・入出金管理等／教育体制◎／フルフレックス／年休129日／土日祝休み
【さいたま／在宅可】社内SE＜ECサイトの企画～プロジェクト推進＞残業少◆損害車買取シェアNo.1
【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス／フレックス／年休129日／月平均残業20～30時間
