株式会社ファストノット（テックウェアブランド「ベルミス」）
人事職／未経験歓迎／採用戦略立案から組織構築まで／実力評価
この求人を要約すると…
2023年に年商100億円達成！進化する組織を牽引
代表直下のポストで経営視点も養え大きな裁量あり！
年功序列なし！実績を正当に評価するオープンな社風！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【想像を超える人事キャリアを実現】◆事業拡大につながる人材戦略立案・実施をトータルにお任せします。
テックウェアブランド『ベルミス』を筆頭に、
美容商品・健康食品を自社開発・販売している当社。
InstagramerやTikToker、Youtuberなどのインフルエンサーと
協業する独自のマーケティングは好調で、
自社商品はメディアで取り上げられたり、
大手ECモールでランキング上位を独占する実績も持ちます。
2019年設立の新しい企業でありながら、すでに売上は100億円を突破。
飛躍はまだまだ止まりません！
≪具体的な業務内容≫
人材採用・組織づくりについて、企画立案から実施までトータルにお任せします。
現在、当社は事業・組織ともに大幅に拡大中で、将来を見据えた組織改編も進めています。
より良い体制を目指し、大きな裁量で人材戦略をリードしてください。
＜業務領域＞
◆採用業務（中途・新卒）
・求人媒体の選定
・人材会社との連携
・面接対応
・内定者の入社手続き、入社後のオンボーディング
・オンボーディングプログラムの最適化
・四半期総会などの企画
・人事評価の最適化
◆採用戦略
・母集団形成に向けた企画立案
・採用ブランディングの構築
・採用チャネルの分析・マーケティング
◆組織構築
・社員面談・キャリア相談の企画・実施
・スキル・マネジメント研修の企画・実施
・社員満足度向上の施策立案・実施
≪人材戦略×経営戦略≫
代表直下のポジションのため、会社としての採用戦略、組織構築の方向性、
中・長期的な経営ビジョンなどを共有しながら人事業務を推進できます。
人事・採用スキルを磨くだけではなく、経営視点も養いながら成長できます。
ビジネススキル全般を高めたい方にも最良の環境です。
チームワークも抜群で、組織の縦割りやしがらみは一切ないフルオープンな環境です！
対象となる方
★組織拡大をダイレクトに実感したい方に最適！★人事経験不問／人の成長に関わった経験がある方は大歓迎！
◆学歴不問／未経験・第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◆Officeソフトの経験（Excel、Word、PowerPoint）
◆人や組織の拡大に関わった経験
└ 店長や組織のリーダーとして後輩の指導やチームを率いた経験
◆数値目標に対してコミットした経験
└ 営業や販売職で目標となる数字や成果を追いかけた経験
★人事職の経験があるに越したことはありませんが、必須条件ではありません。
人や組織の成長に真正面から向き合える方や、目標達成に向けて全力で努力できる方こと当社で活躍できる人物像です！
勤務地
※転勤はありません
★地下に社員が使用できる"本格Bar"をOPEN！
平日仕事終わりにいつでもお使い出来ます！
【アクセス】
・各線「恵比寿」駅より徒歩8分
・各線「渋谷」駅より徒歩10分
- 本社/東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）給与
□別途賞与年2回支給
※前職の給与考慮
※ご経歴に伴い基本給応相談◎
※上記月給には固定残業代（20時間／33,784～60,811円）を含みます。超過分は別途支給します。
【給与例】
◇26歳 年収950万円／月給55万円＋インセンティブ／入社4年目
◇23歳 年収550万円／月給40万円+賞与／入社 4年目
◇28歳 年収400万円／月給28万円+賞与／入社 3年目
年収300万円+賞与2回&昇降給年2回 ※前職給与、能力に応じて相談
待遇・福利厚生
■交通費支給
■残業手当
■産育休制度
■引越費用補助（仲介手数料無料など）
■研修制度
■私服勤務OK、髪型・ネイル自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Nさん
当社は積極的に仕事を任せてくれる社風です。受け身の仕事はなくて自分主導で物事を進められるのでやりがいを感じますし、目標を達成できたときの達成感は格別です！
Eさん
一緒に働くメンバーはみんな志が高くて、意見交換するだけでも大きな刺激をもらえます。部署に関係なく何でも相談できるフランクな社風で、人間関係の良さも当社の魅力の一つです！
齊藤 駿
代表取締役
現在各事業部で大きな拡大を目指していて、組織強化が必須のタイミングとなっています。積極的に私の人事業務の引き継いでいくので、ぜひ人事部門の責任者候補として組織拡大を牽引してください。
取材レポート
社員の働き方は？
他社の数倍のスピードで成長できる場所。
事業・業績ともに急拡大している同社では、人事職として人や組織の成長に関われるという点は、もはや“当たり前”の魅力ポイントと言えます。その上で、同社ならではの大きな2つのポイントがあります。
1点目は代表直下のポストのため、経営戦略を共有しながら人事活動を推進できる点です。組織づくりの最上流から関われて、ときには代表にアイデアを直接提案することも可能です。2点目は同社が強みとするマーケティングを採用業務に取り入れることができる点です。ロジカルにPDCAを回しながら効果を追求することで、肌感覚の採用から決別できるでしょう。「人事＋α」であなたのキャリアに付加価値を得られることは間違いありません。
やりがい
一般的に間接部門は評価されづらい…と言われますが、同社では実績に応じて正当に評価される社風が根付いています。会社全体では20代で年収950万円以上の実績もあり、実力は昇給・昇格でしっかりと還元されます。年功序列では得られないスピーディーなキャリアアップを手にできる環境に、大きなやりがいと達成感を感じられるでしょう。
きびしさ
同社は一人ひとりに大きな裁量が与えられるため、会社から細かい指示はありません。もちろん大きな方向性はあるものの、その達成に向けたプロセスは各自が自主的に考え、行動する姿勢が求められます。「仕事内容を決めて欲しい」という方には厳しさを感じるでしょう。自分が会社をつくっているという責任感を持って取り組んでください。
人事経験は不問です。人や組織に向き合った経験があれば、存分に力を発揮できます！
仕事も遊びも全力！タイへの社員旅行では盛大に盛り上がりました！
実績や成長はしっかり評価されるので、高いモチベーションでチャレンジできます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
採用・内定
このままdoda「応募する」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
★面接から内定まで約2週間を予定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F
採用担当／recruit@fustnot.jp
会社概要
- 事業概要
自社製品開発
Webマーケティング
経営・販売戦略コンサルティング- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル3F- 設立
- 2019年 10月29日
- 代表者
- 代表取締役 齊藤 駿
- 従業員数
- 21名（男性12名・女性9名）
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
http://fustnot.jp/
