株式会社ＥＩＳＨＩＮ
採用コンサルティング営業／月35万～＆インセン／年休127日
この求人を要約すると…
【成長】5年目にして売上10億円突破のベンチャー！
【商材】求人広告／WEB制作／採用ピッチ資料など
【環境】10時始業／商談はオンライン／服装自由★
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【分業制】採用支援領域の企画営業／自社サービス有／20~30代活躍中／毎月インセンティブ支給
そんな想いを抱える方へ。
EISHINでは、仕事の成果をしっかりと評価し、一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に引き出す環境をご用意します。
ルーティーン業務に留まらず、新しいチャレンジや多様な業務経験を積む機会が豊富で、あなたの成長を加速させます。
当社なら、あなたが求める「自分らしいキャリア」を実現可能です！
具体的には
▼得意領域のポジションをお任せ！
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◎新規提案営業
～営業力やヒアリング力を活かす～
「採用CXクラウド」をはじめとするサービス説明と、採用状況をヒアリングしていきます。
提案～契約を担当するポジションです。分業制なのでアポイントは別部署が取得。
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◎既存顧客営業
～課題解決力/関係構築力を活かす～
クライアントとの打ち合わせを行いながら、施策運用を行います。
サポートチームもいるので、フォロー業務で手が回らなくなることはありません。
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自社サービスである「採用CXクラウド」は、企業の魅力を最大限に引き出し、認知から応募、選考、入社までのプロセスを最適化するマーケティングツール。
省庁や国内大手の不動産、出版社、飲食店、カラオケ店など700社以上の導入実績があるサービスです。
『共に、栄え進む』という考えを大事に
■ポジションが人をつくる
分業制を取り入れているので、ポストは多数。
社歴・年齢によらずマネージャーや事業責任者など
成果に応じて役割や職務を任せながら成長を促進させています。
第二新卒も活躍中です！
■新規事業にも挑戦中
近年、お客様からのニーズがより高度かつ多様化しており、
特にハイレイヤー層の支援や人材紹介のニーズが高まっています。
こうしたニーズに的確に応えるため、あらゆる課題に柔軟に対応できる新たな人材紹介事業を立ち上げ、お客様の課題解決に向けた体制を強化しました！
入社後3ヶ月は1on1を定期的に実施して1人ひとりの「成りたい姿」を明確化。
人材業界出身が多いからこそ、キャリアに徹底的に寄り添います。
対象となる方
営業のご経験を存分に活かせます【◎学歴不問◎意欲・人物重視】◆業種未経験歓迎
■何かしらの営業経験がある方
＜歓迎条件＞
■求人広告の営業経験
■人材業界での営業経験
■無形商材の営業経験
EISHINは本音で向き合うことを大事にしているので、
面談形式で選考をしています。
そのため、作られた【志望動機】は必要ありません。
ありのままのあなたを教えてください！
▼一つでも当てはまる方、大歓迎です！
◇自分のキャリアの可能性を広げていきたい
◇実力に応じた公正な評価を受けて、今より収入を上げたい
◇自ら積極的に事業を推進し、影響力を持ちたい
◇リーダーなどのポジションも目指していきたい
◇将来的には自分のビジネスを立ち上げたい
勤務地
東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
※自転車通勤可
※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり
- 東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画[最寄り駅]五反田駅
勤務時間
自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。
◎お昼休みの時間は基本的に自由！
◎状況に応じてリモートワークも可能！
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月※労働条件・待遇の変更はありません
給与
月給400,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（104,047円～）
■未経験
月給350,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（91,041円～）
◎上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
◎経験・能力に応じて優遇します。
★希望年収を考慮します★
気兼ねなくお申し付けください！
単月ごとの支給で支給額の上限もなし！
成果次第で無限の報酬が得られます！
1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍しています★
等級制度に基づき、定量/定性面の評価を実施。
1年で固定給最大20％アップも可能です！
年収600万円（月給40万円＋インセンティブ）※営業経験者
年収750万円（月給45万円＋インセンティブ）※求人広告営業経験者
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定有り）
■書籍購入費（上限無し）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定有り）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定有り）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！
PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から支給（貸与）します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎有給休暇の申請は、当然ですが、一切断りません。
◎1年に2度、5日以上の連続休暇もOKです！
※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。
※午前・午後に分けて有給取得可
《その他休暇》
■生理休暇
■病気休暇（コロナ・インフルエンザ休暇）
稼げます！年収アップを叶える制度
さらに、毎月の実績に基づいて支給されるため、月々安定してインセンティブを受け取ることができます。
また等級制度を導入し、年に2回正当な制度に基づいて評価。
日本の年間平均昇給率は1％前後ほどですが、弊社の制度では年間最大昇給率はなんと20％の高水準設計となっています！
定量での成果評価だけでなく、定性面での行動評価も合わせて総合的に評価をし、給与に還元しています。
リピート率90％！理由は徹底した価値提供
私たちはその問題を解決するために、営業は営業活動だけに集中できる環境を構築し、顧客フォローは専任が担当してしっかりと価値提供を行ってきた結果、非常に高いリピート率を維持しています。
効率的な環境整備！分業制やシステム導入
営業活動に集中できるよう、サポートチームが資料作成のフォローを行ったり、インサイドセールスからのアポイントの供給を行っています◎
顧客管理やテレアポは効率化ツールを導入しているため、商談に集中できる環境です。
社員インタビュー
五十嵐大士
代表取締役
営業って楽しいので、それをEISHINで実感してもらいたいなと思っています。 採用業界でもっとも選ばれる「強い採用組織」になるために、私たちと共に成長していきましょう！
K・T（入社4年目）
営業・リーダー
インサイドセールスがアポイントを供給してくれるので、提案に集中できる点が本当に嬉しいです。営業力や提案力は、前よりも格段に伸びたと自負しています。成長を楽しめる方と一緒に働きたいです！！！
M・N（入社1年目）
営業・リーダー
インセンティブ設計や評価制度が整っていて、透明性が高くやりがいにもつながっています！自分のスキルを可視化できるので目標を定めやすく、スピード感のある成長が実感出来ています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
創業5期目で売上10億円突破！省庁にも導入されるサービス
EISHINは単なる採用支援企業ではなく、
クライアントの「採用パートナー」として、採用プロセス全体を支援。
広告を売るだけではなく、企業の採用そのものを創り上げ、
より良い人材を確保するために深く関わることで、大きなやりがいを感じている様子。
実際、他の人材業界営業経験者も「もっと深く採用に関わりたい」という想いで転職してきたそうだ。
また上場に向けて労働環境や制度を整備中とのことで、
徹底した分業制を敷き、効率的に働ける仕組みが整えているところも魅力的
採用業界でよくある厳しい労働環境とは無縁な環境だと感じた。
やりがい
成果を出すための工夫や提案は、基本的に全て受け入れてもらえます。また、裁量が大きいからこそ、効率重視で成果にこだわることができます。間違いなく採用コンサルタントとしても、営業職としても、最速で成長できる環境です。
これからのEISHINを創るのは、まさに「あなた」です！
きびしさ
営業は、壁にぶつかることが多い仕事でもあります。
裁量が与えられているからといって、すぐに自己流の楽なやり方や自身の感覚に頼ってしまう方では、壁を破るのは難しいかもしれません。
逆に、すぐに成果が出なくても、サポート体制が整っているので安心してください！周囲に積極的に相談したり、上手くいかない原因を分析して改善し続けられる方には、うってつけの環境！自由と責任は表裏一体です。
定期的な営業研修を実施。情報のアップデートを行っています。
分業制ですが、各部門との連携は抜群！スムーズな連携のもと進めることができます！
営業組織は20代が中心！年齢や役職に関係なく、皆が切磋琢磨しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接（オンライン/人事or役員）
二次面接（オンライン/人事or役員）
最終面接・見学（来社/役員）
■最終面接以外は、Web面接での実施となります。面談ベースでざっくばらんに色々とお話できればと思いますので、服装自由、リラックスしてご参加ください！
■最終面接では、社内見学も同時に行っております！社員の雰囲気や人柄などご覧になっていただければと思います！
■面接の日程や入社日はできる限り調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
住所／東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画
担当／採用担当
TEL／03-6303-9097
会社概要
- 事業概要
■採用CXクラウド
■採用ピッチ資料掲載プラットフォーム「GOOD FOR JOB」
■新規事業立ち上げ支援
■採用支援事業
■web制作・開発- 所在地
〒141-0021
【本社】東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画- 設立
- 2020年 1月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 五十嵐 大士
- 従業員数
- 125名 ※インターン生・業務委託含む
- 売上高
12億円（2024年12月期見込）
9億円（2023年12月期実績）
8億円（2022年12月期実績）
3億円（2021年12月期実績）
1億円（2020年12月期実績）- 平均年齢
- 27歳 (平成生まれ100％)
- 企業URL
https://ei-shin.com/
