株式会社日本画像配信
ITエンジニア／未経験OK／大手SIer水準の教育研修制度
この求人を要約すると…
大手SIerに提供する教育研修プログラムを受講可！
業界トップクラスのメーカーなど案件多数！
★残業月平均9時間以下★賞与年3回★UIターン支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験向け・3カ月の研修制度】充実した研修カリキュラムでエンジニアデビューまで伴走します！
【◆入社後の流れ】
入社後3ヶ月は博多本社にて研修を実施。大手SIerの新人教育と同水準のカリキュラムによって、高レベルのスキルを習得していただきます。
▼1カ月目
自社開発のe-ラーニングシステムを受講し、講義に備えて事前学習を行います。8人程度の少人数制で、PMクラスの実力を持つ専任講師が基礎から指導を行います。
▼2カ月目
授業や課題のフィードバックを通じて、Javaやデータベースの基礎を学習。習熟度に応じてSEがほぼマンツーマンでサポートしていきます。
▼3カ月目
チーム制で同期とともに、課題に沿って実際のシステム（画面設計、データベース設計、並列処理、レビュー実装）を開発します。最終日は、発表会と講評を実施。現場レベルのコードレビューを受けられます。
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9割超は希望案件にアサイン！
「ジョブアタック制度」
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業界トップクラスのメーカーをはじめ、九州を代表する大手企業が主要クライアント。それぞれのキャリア希望を考慮し、成長機会を得られるプロジェクトへアサインします。
＜プロジェクト例＞
■大手通信会社の販売管理・顧客管理・料金システム
■大手住宅機器メーカーのWebシステム、SAPシステム
■電力会社・飲料メーカーなどの財務会計（SAP）システム
■予約アプリやデリバリーサービスのWebシステム
■クレジット会社の加盟店審査や決済代行システム
2～5名体制のチームでプロジェクトに配属するため、未経験の方でも安心してエンジニアデビューすることが可能です。
◎産休・育休復帰率は100％
◎時短勤務で活躍するメンバーもいます
◎入社後の職種変更なし
■DB／Oracle・SQLServer・MySQL、他
■FW／Spring・Node.js、他
■ツール／Git・SVN・Redmine・JP1、他
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎】エンジニアとしての基礎をしっかりと身に付けたい方歓迎
充実した教育研修プログラムと、現場配属後のサポート体制が整う当社で、新しいキャリアをスタートさせませんか？
【こんな方は歓迎します！】
■学生時代にプログラミングを学んだことがある方
■エンジニアになったが、学習の機会が少なく不安を感じている方
■ITに興味があり独学で学んでいるが、実践経験がない方
※ブランクがある方・社会人経験10年以上の方も歓迎
※15名以上の採用を予定
勤務地
福岡県（博多・北九州）の各プロジェクト先
※U・Iターンの方は引越費用補助あり（お気軽にご相談ください）
※北九州など、地方プロジェクト先は車通勤OK
- 本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
■1日の標準労働時間／8時間00分
■コアタイム／11：00～15：00
■フレキシブルタイム／7：00～11：00、15：00～19：00
雇用形態
正社員
給与
※上記下限額はあくまで未経験スタートの場合の給与です
※経験者はスキル・年齢などを考慮の上、決定します
※残業手当全額支給
＜給与目安＞
■PG・SE／月給25万円～40万円
■SE・PL／月給30万円～60万円
■SAP技術者／月給50万円～
年収350万円～400万円／未経験（月給23万円＋賞与年3回＋各種手当）
年収400万円～600万円／経験者（月給25万円＋賞与年3回＋各種手当）
750万円／PL（月給60万円＋賞与＋各種手当）
600万円／SE（月給40万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
■定期昇給年1回
■賞与年3回
■時間外手当
■交通費全額支給
■社宅制度
■研修合宿（参加任意）
■服装自由
■定例ミーティング
引っ越し費用の一部を、当社が負担します（応相談）。面接の際も気軽にご相談ください。
■報奨金制度
どんな資格試験でも合格後に、3万～15万円の一時金を支給します（対象資格の規定はなく、受験料の2倍前後の金額を支給）。
■表彰制度
（例）最優秀賞、敢闘賞、努力賞、新人賞、プロジェクト賞など
各項目で優れた成績を収めた社員に、表彰状と金一封を授与します。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後に即日有給付与 ◎連続5日以上の休暇取得も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★充実したスキルアップ支援制度
■6000コンテンツ以上のオンライン研修
■プロジェクトリーダー・マネージャー（管理職）育成3年コース
■営業力養成コース
■若手・中堅社員能力開発コース
■技能訓練（各種言語、DB、自動化、問題解決、提案力）
★AI活用によるメンタルヘルスケア
また、アンケート結果をもとにしたレポートは、エンジニア自身が客観的に自分のコンディションを見つめ、次のステップを考えるためにも活用可能。属人的な支援だけに頼らない、成長支援体制の構築に力を注いでいます。
社員インタビュー
関さん
25歳／2024年4月入社／前職：求人広告の営業
「エンジニアって物静かな人が多いのかな？」と思っていましたが、入社してみると、当社は社交的な人が多くて心強く感じました。上司や社長も気さくに話しかけてくれるので、悩んだときも相談しやすいですね。
本堂さん
26歳／2023年5月入社／前職：ICチップ製造設備の設計
前職のときは、やり取りする相手はチーム内だけ。今はお客様と相談しながら一緒に課題解決に取り組むため、日々充実感があります。ゆくゆくはコンサルティング関連の資格取得にも挑戦したいと思っています。
戸上さん
29歳／2023年10月入社／前職：ITエンジニア
入社後の研修だけでなく、現場配属後のフォローもとても手厚いです。「開発現場ではどんな風に仕事を進めたらいいか」といったことも先輩たちから学びました。技術も考え方も着実に成長できている実感があります。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
研修だけじゃない、「エンジニアファースト」の成長支援制度。
多種多様な研修プログラムと、スキルアップ支援の仕組みが揃う日本画像配信ですが、近年は育成支援のための新たなアプローチも導入しているそう。
代表的なモノの一つが、AIを活用したメンタルヘルスケアとスキルアップ支援の仕組みです。
エンジニア特有のマインド・スキルセットに特化した支援プログラムを導入し、定期的なアンケートをもとに、現場で抱える課題をいち早く察知。生成AIによる個別レポートをもとに、客観的な状況把握と、次のステップへ向けたプラン作成が実施されます。
「エンジニアを一人にしない」という手島社長の方針のもと、同社は常に「エンジニアファースト」な育成・支援体制を磨き続けています。
やりがい
◆できるからこそ、仕事は面白くなる
取材でお話を伺った関さんは、「研修よりも現場は複雑。でも膨大なコードを読み解いて、実装していくのが面白いです」と語ってくれました。
現場で起きるあらゆることを、研修で経験できるわけではありません。それでも実践的な研修だからこそ応用が利き、通用するからこそ、エンジニアの仕事は楽しくなっていくはずです。理想的な「学び」と「挑戦」のサイクルが、同社にはあります。
きびしさ
◆ハイレベルな研修だからこそ、主体性な学びが大切
大手SIerにもサービスとして提供する同社の研修プログラム。現場で必要とされるスキルを学べる実践的な研修ですが、その分受け身な姿勢で自動的にクリアできるようなものではありません。
1カ月後にテストや演習を実施。最終段階では学習成果に関する発表会も開催されます。指導者からのフィードバックに向き合い、一段一段ステップを登っていくことが大切です。
上司や社長とでも「話しかけづらさ」がない社風が大きな特徴。一人で悩みを抱える必要はありません。
研修ではPMクラスの講師が指導。スムーズに現場に馴染めるレベルまで、研修で育成していきます。
あなたのなりたいエンジニア像へ向けて、一緒にキャリアを考えていきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）◎Web面接可
内定
※面接は対面またはWebにて実施します。。
※ご応募から内定まで2週間以内、ご入社まで1ヶ月以内を予定しています。
福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F
092-409-3327（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■ソリューション事業
■ソフトウェア開発、受託、販売
■人材支援、派遣
■経営コンサルタント
■各種マーケティング業務
■インターネットサービス
■IT機器販売・設置・運用
■医療向有料職業紹介
■SE/PG教育
＜許可・認証＞
ISO/IEC 27001認証取得 JQA-IM1554
労働者派遣事業 許可番号：派 40‐301608
有料職業紹介事業 許可番号：40‐ユ‐300934- 所在地
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-6 YS博多ビル 8F- 設立
- 2006年 12月
- 代表者
- 代表取締役 手島 秀忠
- 従業員数
- 70名（2024年10月現在）
- 資本金
- 2,500万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://j-id.co.jp/
