本田技研工業株式会社【プライム市場】
経理・財務/Hondaの経営を支える/業界未経験歓迎
この求人を要約すると…
【業界未経験歓迎】金融業界・経理財務経験者が活躍中
【やりがい】大きな視点でHondaの経営を支える
【活躍の舞台】海外拠点の業務に携わるチャンスあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
経理・財務(決算・原価管理・研究開発費管理等)全般に関わる業務を担当します。
■決算業務
IFRSによる連結決算、日本基準による単独決算
■原価管理
国内生産拠点の製造費用・台当たりコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言等
■財務業務
資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IR等
■研究開発費管理
予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など
<キャリアステップのイメージ>
▼入社~3年目
上記いずれかの1部門の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
▼4~6年目
1部門目とは異なる領域の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
あわせて、後輩指導も担当。
※複数領域を経験し、プロフェッショナルとしての土台を構築します。
▼7年目以降
ご希望や適性を考慮のうえ、ホンダグループ全体の中長期事業計画の管理業務等を担当。
【職場の雰囲気】
◆誰もが本気になれる環境
役職に関わらず、すべての人材が自由な発想を持ち、夢や理想を徹底的に追及する風土が根付くHonda。学歴や年齢問わず、誰もがフラットに活躍できる環境です。積極的に仕事に向き合い推進できる社員には、入社間もない時期であっても大きなプロジェクトを任せることがあります。
◆広がる成長フィールド
体系的に整理された社内外の研修や、海外駐在、ジョブローテーション、戦略的OJTなど、成長機会は豊富にご用意しています。「自分はどうありたいのか?」というビジョンを主体的に描き、これらの仕組みを活用することで大きく成長できるでしょう。
役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。
社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。
◎20代~30代活躍中!
◎約4割がキャリア入社者
※銀行や証券、保険、各種メーカー(化学・製紙・重工等)からのキャリア入社者が活躍中です!
対象となる方
【業界未経験歓迎】経理・財務の経験または金融機関での就業経験がある方(経験年数不問)
以下いずれかに該当する方が対象です。
●経理・財務の実務経験
●金融機関での就業経験(簿記2級以上保有者)
◎業界未経験歓迎です。自動車業界や製造業界が未経験の方もぜひご応募ください。
<求める人物像>
●グローバルな舞台で活躍したい方
●課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
●事業全体を視野に入れ、スケールの大きな業務にチャレンジしたい方
勤務地
※上記いずれかが初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※受動喫煙対策/あり
- 東京都港区南青山2-1-1[最寄り駅]青山一丁目駅
- 埼玉県和光市本町8-1[最寄り駅]和光市駅
- 埼玉県朝霞市泉水3-15-1[最寄り駅]朝霞台駅
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630[最寄り駅]かしの森公園前駅
勤務時間
・1日の標準労働時間/8時間
・コアタイム/なし
・フレキシブルタイム/6:30~22:00
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月(労働条件は本採用と変わりません)給与
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
住宅、家族、残業、通勤手当、他各種手当
年収470万円以上
メンバー:年収569万円以上(月給27万円以上)
チームリーダー:年収715万円以上(月給35万円以上)
係長クラス:年収847万円以上(月給41万円以上)
管理職:年収1198万円以上(月給63万円以上)
待遇・福利厚生
・独身寮・転勤社宅/当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・余暇施設(運動施設、保養所)
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
【スキルアップ】
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■子の看護休暇(年間5日/子ども1人当たり)
■介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
過去最高益を更新
売上収益が前期比20.8%増の20兆4288億円、営業利益が同77.0%増の1兆3819億円、当期純利益が同70.0%増の1兆1071億円。
経理・財務職としてもチャレンジできる環境で、やりがいや自身の成長を得ることができます。
社員インタビュー
主任
経理部 連結会計ブロック
Hondaの経理は、携わる領域の広さが特徴です。東京本社以外にも、国内各地の研究所や製作所、海外の現地法人まで、希望すればどの拠点の経理部門の仕事にも横断的に携わることができます。
主任
上記のつづき
周囲には、経理をはじめ財務、税務のエキスパートが多く、互いに学び合える環境です。私にとっては、税務を学べたことが貴重な経験となりました。
取材レポート
社員の働き方は?
異業界出身の先輩が多数活躍しています。
業界未経験でキャリア入社された方のインタビューをご紹介します。
【キャリア入社者/前職:運輸・観光会社の経理】
◆担当業務:国際税務
私は通常の経理業務のほかに『自分の仕事を減らす仕事』をプロジェクト化して進めています。最近では伝票入力などの単純作業を効率化するため、RPAを導入しました。
前職の経験に基づいた仕事だけでなく、新たに興味を持ったことにも積極的に挑戦できるのは、Hondaならではだと思います。
◇ ◇
他社を経験した中途入社社員だからこそ、見えるものがある。
あなたもこれまで積み重ねてきたキャリアを活かし、Hondaの成長に貢献してみてはいかがでしょうか?
やりがい
【とことん、ボトムアップな環境】
「Hondaの経理は役員や上司との距離が近いのも特徴。上司は、部下に指示をするだけでなく、本人がやりたいことを一番に尊重してくれる。企業の30年後、50年後に向けたディスカッションの場でも、自分の意見を遠慮なく発信することができる」
きびしさ
【数字を報告するだけでは務まらない】
「経営陣に正しい情報を提供するために、学ぶべきことはたくさんある。私の場合、世界経済、市場動向、業界など外部環境の変化や競合他社の分析を行って自分の知見を広げ、重要な情報は周囲のメンバーにも発信するようにしている。自分がやりたいと思ったことをやり切って初めて、正しい情報を伝えられるのだ」
世のため人のため、そして自分のために、なにかを成し遂げたいと強く願う人を、Hondaは歓迎します。
自動運転レベル3のクルマが一般販売できるようになったのも、Hondaの技術的な挑戦の成果です。
部署や年次を越えて語り合うワイガヤの文化から、新たな製品・サービスにつながるアイデアが生まれます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
レジュメによる書類選考
募集部門書類選考
一次面接
最終面接
内定
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
(応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます)
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
※お問い合わせは下記メールアドレスまで(本田技研工業 キャリア採用事務局)
honda-saiyo@rs-career.com
会社概要
- 事業概要
モビリティ(二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
■国内事業所/栃木、埼玉、静岡、三重、熊本
■海外拠点/北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国- 所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
※2024年年末~2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスに移転予定です- 設立
- 1948年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 三部 敏宏
- 従業員数
- 連結194,993名/単独32,443名(2024年3月末現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 860億円
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