本田技研工業株式会社【プライム市場】
オープンポジション／生産技術開発・品質監理・生産設備導入など
この求人を要約すると…
Hondaのモビリティづくりの中核を担う人材募集
燃料電池領域・品質マネジメント・金型設計などを担当
自動車業界以外の幅広い経験・スキルを活かせる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
燃料電池領域や新機種開発（四輪）の生産技術開発、品質マネジメントの改革推進、生産設備導入など
【1】スマートファクトリー実現に向けたデジタル技術開発
下記3つの領域の中心技術者として、Hondaの製造ラインにおける稼働や品質の阻害要因を分析し、新しい生産ラインの構想に貢献
▽PDM領域
■既存PDMシステムの刷新および新規システムの導入（特にデータべース関連）
■製造ラインから取得されたデータの前処理技術開発 など
▽製造CAE領域
■ロボットシミュレーション・製造プロセスシミュレーション等、複数のCAEアプリケーションが連携するシステムの開発・導入
■IT、3D測定技術を活用した現場製造データの取得 など
▽品質領域
■人検査（目視・聴覚などの官能検査）領域を定量判定する要素技術の開発
■検査／調整設備および量産プロセスを改革する自動化技術開発 など
【2】次世代リチウムイオンバッテリーの量産化に向けた生産技術開発
次世代リチウムイオンバッテリーの電極・組立・化成工程における
■生産技術開発
■生産設備構想企画
■生産工程企画、設備導入、ライン立ち上げ業務 など
【3】品質マネジメントの質向上に向けた仕組みの改革推進
■製品・サービスが変革しても品質が守られるための品質マネジメントの進化
■監視・監査機能強化と品質リスクの可視化
■強化・変化しているCOP審査への対応の進化 など
【4】市場不具合解析・品質向上における次世代技術開発
四輪製品の市場不具合に関する
■故障診断により取得されるデータの分析
■上記に基づく原因解析、対策検討
■車両データ分析から不具合発生を事前予測する等、次世代技術の構築 など
【5】補修部品継続生産を支える金型管理業務／生産設備導入（全領域）
■補修部品専用の金型、金型改修、新作等の投資判断および投資金額の妥当性判断
■自社内での金型の資産移管や取引先への資産管理、部品サプライヤーとの型投資判断や廃棄推進の実施
■補修部品専用の各種治具の導入費用の妥当性判断 など
※担当業務によっては、海外への出張のほか、将来的には海外へ駐在の可能性もあります。
対象となる方
【第二新卒歓迎／業界未経験者歓迎】◎何らかのものづくりの経験をお持ちの方
■機械設計、生産技術、生産管理などのご経験またはそれら業務向けシステムの開発経験
■ものづくりにおけるデータ分析・解析・シミュレーション・テスト経験
■ECUに関する知見
■リチウムイオンバッテリーに関する材料研究／性能開発／機構設計等
■リチウムイオンバッテリーに関する生産技術開発
■ISO9001、IATF16949に関する知識／監査経験
■組込み制御開発に関する経験
■製造業における生産／購買／調達の実務経験
■モビリティ業界におけるエンジニア経験（開発／設計／品質／生産等）
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
※自動車業界経験不問
選考のポイント
■世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したい方
■モビリティを通してお客様に新たな価値を提供したい方
■新しい技術にチャレンジしたい方
勤務地
栃木県芳賀郡、埼玉県和光市
※希望する領域、専門性により勤務地が異なります
※自転車通勤OK（一部事業所除く）
※将来的に国内及び海外事業所への異動の可能性あり
※受動喫煙対策／あり
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1[最寄り駅]芳賀台駅
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630[最寄り駅]かしの森公園前駅
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1[最寄り駅]芳賀台駅
- 埼玉県和光市本町8-1[最寄り駅]和光市駅
勤務時間
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／6：30～22：00
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）給与
※経験・年齢・能力等を考慮し決定します
年収450万円～1000万円
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）
待遇・福利厚生
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・社内チャレンジ公募（自ら手を挙げて、異なる領域にチャレンジ可能）
・海外トレーニー制度（半年～2年間ほど、海外拠点でグローバルな業務への挑戦を支援する仕組み）
・Eラーニング完備（統計・数学・コンピュータサイエンス〔450コース以上〕、ソフトウェア開発〔1800講座以上〕）
https://www.honda-jobs.com/environment/training/
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
・家族手当
【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
第二新卒が多数活躍！研修・教育制度も充実
・階層別研修
・ビジネススキル研修
・語学研修
等の社内研修・教育も充実しています。
社員インタビュー
【採用担当】Q.Hondaの社風について
当社には社歴や業務の領域に関係なく、さまざまな人を巻き込んで議論を交わす「ワイガヤ」の風土があります。だからこそ「こんなことをやってみたい！」など、強い想いを持った方は楽しんで仕事ができるはずです。
【採用担当】Q.Hondaでの仕事の進め方は？
社員は皆、「この業務を行うことで、どんな価値を提供できるか」を常に考えながら、仲間と真剣にディスカッションし、眼前の課題に取り組んでいます。それは「原則原理」を重んじるHondaならではだと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
モビリティの未来を切り拓くのは、未知への挑戦を恐れない姿勢。
「存在を期待される企業」になる。それが、Hondaが目指す企業としてのありたい姿。新しい価値を生み出すための努力を惜しまず、失敗を恐れることなく突き進むのが、同社のポリシーです。
「行動しない慎重さ」ではなく「チャレンジする精神」を重んじる同社だからこそ、これまでの経験や年齢・社歴は一切関係なし。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても平等に活躍できるフィールドが広がっているそうです。
やりたいことがあれば現場から発信できる風土と、常に新しい刺激をくれる仲間たち。技術者としてのさらなる成長を与えてくれる環境と多くのチャンスが、あなたを待っています。
やりがい
年齢や社歴に関係なく、あらゆる人材に公平にチャンスが巡ってくるという同社。誰もが活躍できる環境が整っているからこそ、「こんなことをやってみたい」など、自分のアイデアや夢の実現に向けて突き詰めていくことができる点に、多くの社員が高いやりがいを感じているそうです。
事業の幅も広いため、異業種などで培ってきた経験や技術力が存分に活かせることもまた、同社の魅力と言えるでしょう。
きびしさ
同社でなにより大切にしているのは、どんなことにも主体的に取り組む姿勢。入社間もなくであっても高い意欲と業務を進める力を見せることができれば、ビッグプロジェクトにも参画する機会があるそうです。
先輩の技術者から、たくさんのことを学べるメリットを最大限活かすためにも、積極性は必要不可欠。これまで誰かの指示を待って仕事を進めていた方は、大きく意識を変えることが求められます。
未来のモビリティづくりに没頭できる環境と、多くの刺激を得られる仲間が、Hondaにはそろっています。
部署や年次を越えて語り合うワイガヤの文化から、新たな製品・サービスにつながるアイデアが生まれます。
日々進化を続けるHondaの技術。理想を追求し、新しい価値の創造に取り組める環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
人事書類選考
部門書類選考
1次面接 ※選考ポジションは個別連絡
2次面接 ※3次面接の実施可能性も有
内定
※対面面接となった場合は、面接交通費は支給いたします
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※当社と（株）本田技術研究所・（株）ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・（株）ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社への異動の可能性もあります。
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
（応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます）
本田技研工業株式会社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
（本田技研工業 キャリア採用事務局）
honda-saiyo@rs-career.com
会社概要
- 事業概要
モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術等）の研究・開発・製造・販売
■本社／東京都港区南青山
■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本
■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国- 所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスに移転予定です- 設立
- 1948年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 三部 敏宏
- 従業員数
- 連結194,993名／単独32,443名（2024年3月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 860億円
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