本田技研工業株式会社【プライム市場】
HondaIT系総合職（システム開発・クラウド・インフラ等）
この求人を要約すると…
【ポジション】DX企画推進（社内システム開発など）
【やりがい】ITの力で新しいHondaをつくる
【ボトムアップな環境】年齢年次問わず意見を交わせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
Hondaの社内システム開発や、安定的かつスピーディなシステム基盤の構築など。
＜具体的には＞
◎これまでの経験や本人の希望／適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・社内システム開発におけるPM／PL
・システム刷新における要件定義／設計／開発
・クラウド／インフラアーキテクト
・サイバーセキュリティ
・全事業向けデータ基盤構築／活用支援
・環境デジタルソリューション企画・開発
・IT商材の調達戦略企画（ベンダーマネジメント）
◎以下のような経験が活かせます。
・ITエンジニア（アプリ・インフラ）
・プロジェクトマネジメント（PL・PM・PMO 等）
・企画系（事業企画・商品企画 等）
＜プロジェクト例＞
◆四輪事業向けPLM・ALMシステム構築
◆四輪販売領域におけるDX企画・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
◆海外売上げを支える輸出入管理システムの大規模刷新プロジェクトの企画・開発
◆アフターセールスのサービス領域における大規模プロジェクトのアプリケーション開発プロジェクトリーダー
◆全社に向けた情報セキュリティ強化における戦略企画・推進
◆Honda標準パブリッククラウドの拡充（マルチクラウド化）およびアジア地域・関連会社における新規システムを中心としたクラウド活用とセキュリティ向上の推進
◆Honda標準のプライベートクラウド環境の企画・設計・運用管理
役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。
社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。
対象となる方
＜第二新卒歓迎／業界不問＞ITエンジニアの経験をお持ちの方 ◎アプリ（言語不問）・インフラともに歓迎
◎アプリ・インフラどちらの領域の経験者も歓迎です。
◎プロジェクト管理のみ／開発経験のみの経験者も歓迎します。
◎経験年数不問。言語をはじめ開発環境や、成果物の分野も問いません。
※業種未経験歓迎
自動車業界でのご経験がない方でも歓迎します。
【活かせる経験・スキル】
・情報システム部門等でのPL／PMの経験
・システム企画・要件定義・設計などの上流工程
・Web／オープン系のシステム企画・設計・開発
・アプリケーションシステムの企画・開発
・クラウド環境の設計・開発・運用の経験
選考のポイント
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・新しい商品／サービスを自らの手で世の中に出したいという気概をお持ちの方
・さまざまな関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
勤務地
一部ポジションのみ
埼玉県朝霞市／栃木県芳賀郡
※全ての勤務地：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630[最寄り駅]かしの森公園前駅
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1[最寄り駅]芳賀台駅
- 埼玉県和光市本町8-1[最寄り駅]和光市駅
- 埼玉県朝霞市泉水3-15-1[最寄り駅]朝霞台駅
勤務時間
・1日の標準労働時間／8時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／6：30～22：00
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）給与
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
年収550万円
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）
待遇・福利厚生
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
社員インタビュー
研究開発
担当するのは、設計・制御領域における設計文書管理およびSW管理システムの運用・開発。製品開発業務の改善に貢献できるため、自らの仕事がHonda製品の魅力向上につながっている点がやりがいとなっています。
取材レポート
社員の働き方は？
Hondaのビジネスをリードする存在になれる。
これまで、HondaのIT部門といえば業務や経営の「サポート」がメインの役割でした。ところが、これからのIT部門はビジネスを「リード」する存在として期待されています。
メインミッションは、HondaのDX推進。
社内システムの開発をしたり、ビジネスプロセスの改善をしたり。人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かし、Hondaの仕組みの刷新に挑戦できます。
高いスキルや創造性、アイデア、強い想いを持つ方なら、入社年次や年齢に関係なく大きな裁量とチャンスが与えられる環境です。
大規模なフィールドに挑みたい方には絶好の機会なのではないでしょうか。
やりがい
【HondaのDXを手がける】
社内システムやビジネスプロセスなど、Hondaのビジネスに直結する仕組みの刷新にチャレンジできます。HondaのDX推進担当として、活躍の場は大きく広がっています。
きびしさ
【周囲を巻き込むことが大切】
どのポジションにおいても、多くの人と協業しながらプロジェクトを推進します。このため、さまざまな関係者を巻き込みながら業務を遂行する姿勢が求められます。
業界経験がなくても、さまざまなプロジェクトに関われます。意欲を持った方からの挑戦をお待ちしています。
Hondaは「ワイガヤ」の風土のもと、年齢や社歴など関係なく自由に発想し、意見を出せる職場です。
社内システムやビジネスプロセスの開発、改善に携わります。やりがいある仕事ができるはずです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
人事書類選考
部門書類選考
1次面接 ※選考ポジションは個別連絡
2次面接 ※3次面接の実施可能性も有
内定
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※当社と（株）本田技術研究所・（株）ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・（株）ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社への異動の可能性もあります。
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
（応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます）
本田技研工業株式会社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
（本田技研工業 キャリア採用事務局）
honda-saiyo@rs-career.com
会社概要
- 事業概要
モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術等）の研究・開発・製造・販売
- 所在地
〒107-8556
東京都港区南青山2-1-1
※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスに移転予定です- 設立
- 1948年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 三部 敏宏
- 従業員数
- 連結194,993名／単独32,443名（2024年3月末現在）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 860億円
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