株式会社コトリオ
SE／月給28.6万円～／新チーム立ち上げ／開発経験者歓迎
この求人を要約すると…
12期連続成長中◆開発チーム始動！立ち上げメンバー
自社システム◆上流～下流まで幅広く携われる！
年間休日124日◆土日祝休／服装自由／自社内常駐
募集要項
おしごと用語集仕事内容
開発チームのスターティングメンバー◆自社システム(新規/既存)の設計・開発・運用、及び連携等
自社開発チームの立ち上げメンバーとして以下の業務をお任せします。
―――――――――――
▼具体的な業務内容
―――――――――――
・新規自社システムの設計・開発・構築（Web、クラウド、AI等）
・既存システムの新機能開発、カスタマイズ
・他社システムとの連携
・実務部門との折衝、要件定義、提案資料の作成
―――――――――――
▼入社後の流れ
―――――――――――
あなたのスキルや経験を考慮し、得意な業務からお任せします。
経験豊富な開発部門責任者が丁寧にサポートしますので、安心して
業務に取り組めます。まずは社内で利用する小規模システムの開発に携わり、
徐々に業務範囲を広げていきます。
―――――――――――
▼将来的には…
―――――――――――
AIなどの最新技術を活用した、革新的なシステムやサービスの開発にも
挑戦していきます。また、チームの拡大に伴い、チームリーダーとして
メンバーの育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
―――――――――――
▼この仕事のポイント
―――――――――――
<自社開発100%>
客先常駐や出向での業務は一切なし！
自社サービスの開発に専念できます。
上流工程から下流工程まで開発の全プロセスに関与可能です。
<立ち上げメンバー>
12期連続成長企業の開発チーム、スターティングメンバー募集！
チームや組織作りにゼロから参画できる、またとない機会です。
<新サービス開発>
社内システム開発で培った、技術力と深い業界知識。
これらを融合させ、新たな挑戦へ。
将来的には、医療福祉の現場に真の価値をもたらす、
自社サービスの創出を目指します。
<キャリアパス>
組織拡大に伴い、チームリーダー、マネージャーなど
将来のキャリアパスも多彩に用意しています。
対象となる方
【学歴不問】システム開発経験1年以上◆業種・職種未経験歓迎／意欲重視／医療福祉の知識は必要ありません
・システム開発経験1年以上
・プログラミング言語を用いた開発(コーディング)経験
・開発に携わったソフトウェアのテスト、デバッグ経験
【歓迎条件】
・ITツール、デバイス、インフラ、ネットワークの基本知識
・情報セキュリティの基本知識
・スマホ・タブレットアプリ開発経験
・DB使用経験 (SQL Server/PostgreSQL等)
・プログラミング言語の基礎知識 (Java/JavaScript/C#/Python/PHP等)
・クラウド環境の利用経験 (Google Cloud / Microsoft Azure等)
・バージョン管理ツールの使用経験 (Git等)
選考のポイント
勤務地
＜JR大阪駅直結＞
■大阪本部／大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3
ノースゲートビルディングオフィスタワー15F
≪リモートワークについて≫
新規開発部門の立ち上げ期は、チーム一丸となって成長を加速させる重要な時期。
その後、業務の習熟度や組織の状況に応じて、将来的にはリモートワークも可能です。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪本部/大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1ノースゲートビルディングオフィスタワー15F[最寄り駅]大阪駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）給与
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■固定残業代について
上記の月給には固定残業代30時間分を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月5万4000円～を一律支給。
上記を超える場合は追加で支給します。
■残業手当（超過分）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（実績に応じて支給）
年収400万円～800万円
待遇・福利厚生
■団体保険制度
■定期健康診断、人間ドック補助
■24Hメディカルアシストダイヤル
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度（制度利用で毎月3,000円支給）
■提案奨励制度（新規事業、業務改善）
■新入社員研修
■各種研修制度（階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会）
■キャリアパス制度
■リファラル制度
■マイカー通勤制度（規程有）
■オフィスカジュアル可
■ウォーターサーバー
■保養所
休日・休暇
124日以上（直近3年間の平均）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（半日単位で取得可能）
■アニバーサリー休暇（年2日間／取得毎に5,000円支給）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有）
■生理休暇
※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇も取得可能
社員インタビュー
T.Kさん
開発部門責任者
Q.社内システム開発の醍醐味とは？ A.ユーザーの声が近く、反応を間近で感じられること。この距離感が日々の改善と、より良いシステム構築への意欲を高めます。まさに、エンジニアにとってこの上ない環境です。
T.Kさん
開発部門責任者
Q.入社後、どのような成長が期待できますか？ A.上流工程から下流工程まで開発全てに携わるため、幅広いスキルを習得でき、エンジニアとして大きく成長できます。裁量も大きくやりがいを存分に感じられます。
T.Kさん
開発部門責任者
Q.開発チームが求める人物像は？ A.チームワークを何より重視しています。互いに切磋琢磨し高め合い、困った時に助け合える。そんな最高の開発チームを一緒に創りたいです。ぜひ加わってください。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
内製化で加速！成長企業の長期成長戦略
12期連続で成長を続ける同社の強みは、変化への対応力です。その一環として、開発チームを新設します。これは、長期成長戦略に基づく重要な取り組みで、業務効率化、既存システムの強化に加え、将来的にはAIを活用した新サービス開発も視野に入れています。これら全てを内製化することで、変化の激しい市場に対応し、競争優位性を確立することが狙い。開発チームは、同社の未来を担う重要な役割を果たすことになり、その立ち上げメンバーには、会社からの大きな期待が寄せられています。
やりがい
自社システムの開発に、立ち上げメンバーとしてゼロから携われることが魅力。自分のアイデアや技術をダイレクトに反映させることができます。上流から下流まで一貫して関わるため、幅広いスキルが身につき、エンジニアとして大きく成長できるでしょう。また、会社の成長戦略の中核を担う存在として、大きな手応えを感じられる仕事です。
きびしさ
新設チームのため、開発環境や業務フローなど、未整備な部分も多く、自ら考え、行動することが求められます。変化の速いIT業界で、常に最新技術をキャッチアップし続ける必要があり、自己学習の継続は不可欠。少数精鋭ゆえに、一人ひとりの責任範囲は広いです。しかし、その分、自身の成長を肌で感じられ、大きな達成感を味わえるでしょう。
開発チームのスターティングメンバーとして、アイデアやスキルを存分に活かせるチャンスです！
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、責任のある仕事に挑戦できます。
ゼロから創り上げていく貴重な経験ができます。組織づくりに関わり、チームと共に成長していく喜びを実感！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
Web応募による書類選考
面接（2回）
内定・入社！
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
《オンライン面接実施中！》
平日9:30～18:30にて実施（所要30～45分程度）
※上記以外の時間をご希望の方はご相談ください。
※最終面接のみ対面で行います。
〒600-8234
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階
TEL：0120-751-060（採用担当）
※応募者専用ダイヤルになります。
会社概要
- 事業概要
医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業
【許認可番号】
◎人材派遣／派26-300203
◎職業紹介／26-ユ-300126- 所在地
〒600-8234
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階- 設立
- 2000年 8月
- 代表者
- 代表取締役 國本 将宏
- 従業員数
- 240名（2024年9月末時点）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
■136億円（2024年9月期実績）
■106億円（2023年9月期実績）
■77億円（2022年9月期実績）
■56億円（2021年9月期実績）
■36億円（2020年9月期実績）- 平均年齢
- 29歳
