デルタ電子株式会社
研究開発スタッフ／土日祝休／年休125日／年収500万円以上
この求人を要約すると…
【安定性抜群】世界トップクラスの電子機器メーカー
【海外研修あり】グローバルに活躍できる
【環境】年休125日・土日祝休・年収500万円以上
＼世界トップクラスの技術を身につけるチャンス！／
世界のIT・電気自動車の未来を変える技術者へ。
□■『デルタ電子』について■□
グローバル電子機器メーカー『デルタグループ』の日本法人として、
1991年に設立され、今年で設立33年目を迎えた当社。
スイッチング電源で、売上1兆円超えという世界トップクラスのシェアを誇り、
世界各国に約200カ所の拠点を展開しています。
□■グローバルに活躍！■□
入社後は、日本勤務と2年間の海外研修からスタートする2つのコースを選択可能。
海外研修では、台湾にてさまざまな研究開発プロジェクトに参加します。
デルタグループの一員として世界に誇れる技術を身につけ、
世界を股に掛ける研究開発スタッフとして、
新たにキャリアを築けるチャンスです！
□■新規プロジェクトの立ち上げに参加■□
電気自動車・IT業界で使用される電子部品の研究開発をお任せします。
これまでの経験を活かし、
新規プロジェクトのコアメンバーとして活躍できます。
□■デルタグループの技術力■□
7000を超える特許を取得するなど、培ってきたノウハウを武器に、
革新的な技術開発を行っているデルタグループ。
次々と開発される最新技術に携われるチャンスも豊富です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規プロジェクト／選べる2つのコースあり】セラミック粉末（電子部品関連）の研究開発・調査
「AI」「電気自動車」の分野で使用する
“電子部品の開発研究”を行います。
当社が誇る技術力を発揮しながら、
業界トップクラスの信頼性と小型化を目指します。
＜具体的な仕事内容＞
■新製品（積層セラミックコンデンサ）の研究・開発業務
■新規開発品の設備を使った試作、評価
■新規開発品に関する特許調査、文献調査
※非定型業務が中心です
【コアメンバーとして活躍】
新規プロジェクトの中軸として
立ち上げにイチから携われるため、
今までの経験・知識を存分に活かせます。
多岐にわたる業務を分担し、チーム全員で
協力して製品の開発研究に取り組みます。
【アイデアを具現化できる】
メンバーぞれぞれのアイデアを企画・製造段階で
柔軟に取り入れながら製品化してきた当社では、
積極的な意見や提案を歓迎します。
台湾本社やグローバル拠点と協業の機会もあり、
世界を股にかけて活躍していると実感できます。
（海外転勤はありません）
◆◇選べる2つのコース◇◆
入社後は、そのまま日本での勤務をスタートするか、
2年間の海外研修（台湾）を受講するか、
2つのコースから選択可能。
海外研修では、台湾にてさまざまなプロジェクトに
参加しながらスキルを身につけていきます。
業務に必要な基礎知識から学べるので、
経験がない方、経験が浅くてスキルに自信がない
という方も安心です！
研修期間終了後、
「かながわサイエンスパーク（KSP）」
のプロジェクトチームへ配属となります。
◆◇評価制度◇◆
半年に1回、上長と面談を行い、
目標設定や前半年の振り返りを実施。
他部署を巻き込んでのプロジェクト運営など、
主体的な姿勢・取り組みを正当に評価します。
（頑張りは特別賞与として還元）
◆◇キャリアパス◇◆
入社から3年以内でリーダーへの昇格も可能。
頑張りに応じた柔軟なキャリアをご用意しています。
30代～60代の幅広い年代が、男性女性問わず活躍中。
（社員の8割が中途入社）
裁量をもって働ける自由な社風が特徴で、
メンバー一人ひとりが自立して働いています。
対象となる方
【大卒以上／理工学部出身】セラミック・誘電体・磁性体あるいは電子部品に携わった職務経験10年以上
・セラミック・誘電体・磁性体に関わる職務経験、あるいは電子部品に関わる職務経験
・大卒以上
※海外研修希望の方は、来春新卒者（大学）／未経験者も歓迎（英語スキル必須）
■歓迎条件
・英語スキル（日常会話レベル）
・セラミックス材料の知識がある方
・積層セラミックコンデンサ（MLCC）の商品開発、原料、電極開発、製造技術経験のある方
・積層セラミックコンデンサ（MLCC）関連設備の設計経験がある方
選考のポイント
・率先して考え、行動できる方
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持ち、目標達成のため前向きに業務に取り組める方
勤務地
★駅より無料シャトルバスで5分
■かながわサイエンスパーク（KSP）
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
＜アクセス＞
『武蔵溝ノ口駅』
北口バスターミナル9番乗り場から
無料シャトルバスにて約5分
（通勤時3分～4分おきに運行）
※台湾への転勤はありません
（本人の意向を考慮のうえ、将来的に国内転勤の可能性あり）
※UIターン歓迎
※受動喫煙対策：館内原則禁煙（分煙）
- かながわサイエンスパーク/神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1[最寄り駅]武蔵新城駅 武蔵溝ノ口駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません
給与
※年俸の1／16を月々支給し、残りを賞与時に支給します
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を月額6万6100円～10万2800円支給
超過勤務分は別途全額支給します
※MLCCの知識など、経験・能力・適性・前職給与を考慮し決定します
■時間外手当（超過分）
■出張手当
※評価により特別賞与あり
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■福利厚生倶楽部会員
（レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど、幅広い分野のサービスや施設が特別価格で利用可能）
■永年勤続表彰
■資格取得支援
＜ 研修制度 ＞
■社外研修
┗年1回以上受講
■海外研修
┗2年間台湾にて研修を実施 ※選択
■社員研修旅行
┗年1回実施するグループ研修／1名あたり5万円の補助金支給
■eラーニングプラットフォーム『Delta Academy』
┗デルタグループ自社開発のe-learningプラットフォームです
仕事に役立つさまざまなコンテンツがあり、自由に学ぶことができます
■eラーニング
┗ビジネスマナー、パソコン、経営戦略、語学、マーケティングなど、約1700講座・5500レッスンのeラーニングをPC・スマートフォンでいつでも受講OK！
■服装自由
■定期健康診断
■健康サポート
（健康サポートアプリ内の専属のAI管理栄養士が食事・運動・睡眠・気分など毎日の健康管理をサポートしてくれます）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
（4～5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）★全スタッフ月1日以上消化しています
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
デルタグループについて
電源および熱管理ソリューションのグローバルリーダーに成長し、売上1兆円規模に拡大しています。
台湾、中国、ヨーロッパ、インド、日本、シンガポール、タイ、米国など世界各地にR&Dセンターを保有し、9000人以上の研究開発エンジニアが在籍。
「イノベーション文化」が定着しており、7850を超える特許を取得するなど、未来を変える革新的な技術開発を強化しています。
世界的に権威のある数々の賞を受賞
近年は電気自動車産業や再生可能エネルギー開発にも注力しており、2030年までに企業活動の電力供給を100％再生可能エネルギーで行う「RE100」にも参画。
技術力とソリューションの提供を通じて、地球温暖化防止と人類の持続可能な未来のために貢献していきます。
社員インタビュー
30代男性（入社1年目）
立ち上がったばかりの部門ということもあり、それぞれが自分の役割を考え自発的に動いています。立場に関係なくアイデアを提案できるのでモチベーションにつながりますし、これまでの経験が活かせていると感じます。
40代女性（入社1年目）
年末年始やお盆などの連休だけでなく、有休消化にも積極的で残業も少なめなので、家族との時間がしっかり確保できるのが嬉しいです。メリハリつけて働ける環境だと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
世界に誇れるスキルを身につけ、グローバルに活躍する技術者へ
世界的電子機器メーカーで経験や知識を活かして製品開発に取り組める今回のポジション。
今回は、日本勤務コースと海外研修コースの2つのコースをご用意しているとの事。
日本勤務では、培ってきた経験を活かし、すぐに活躍できます。また、海外研修では、台湾にてさまざまなプロジェクトに参加しながらスキルを身につけていくので、スキルアップしたいという方や、スキルに自信がないという方も安心です。
台湾本社やグローバル拠点と協議できる機会も多くあります。国内だけでなく、世界を股に掛ける技術者として、充実した設備環境の中、一人ひとりが思う存分能力を発揮し、伸び伸びと研究開発に取り組めるのが一番の魅力でしょう。
やりがい
日々試行錯誤しながら、自分たちの手で新たな製品を生み出していく醍醐味があります。これまでの経験を活かし、セラミック電子部品の研究開発にアクティブに携われるためやりがいも充分。
「新しいことにチャレンジしたい」「スキルの幅を広げたい」といった成長意欲の高い方、挑戦意欲の高い方であれば、自身の成長も楽しみながら活躍できる環境です。
また、海外転勤がないため、ご家族がいる方も安心して働けます。
きびしさ
研究所は立ち上がったばかりで人も少なく、さまざまな仕事を分担して進めなければなりません。また、ルーチン化された仕事もほとんどなく一人ひとりが大きな裁量を持って取り組んでいます。そのため、自ら率先して仕事を進める積極性や、状況に応じた臨機応変に対応する能力が求められます。
また、新規の開発研究のため、時には失敗することも。
チームメンバーと助け合い、どんな場面でも前向きに取り組むことが大切です。
多彩なスキルを持つチームメンバーとサポートし合って取り組んでいます。
KSPにはホテルや郵便局、ATM、コンビニ、飲食店、クリニック、歯科、保育所なども完備されています。
電気自動車やIT業界など、幅広く使用される電子部品を手がけます。やりがい・貢献性はひとしおです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（開発チームリーダー）
2次面接（配属先の部署責任者）
内定
■面接日・入社日はご希望を考慮し決定しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください
※応募～内定まで21日程度を想定しています
〒105-0012
東京都港区芝大門2-1-14
MAIL：cynhr@cyntec.com（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■情報通信機器および電子部品の製造、輸入販売、輸出業務
■産業オートメーション事業
■エネルギーインフラストラクチャー事業
■再生可能エネルギー関連
■ソリューション事業関連- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-1-14- 設立
- 1991年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 華 健豪
- 従業員数
- 300名（連結：約8万5000名）
- 資本金
- 2億8000万円
- 売上高
212億円（2022年）
- 平均年齢
- 40歳
