掲載予定期間:2024/11/28(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/11/28(木)

日清食品株式会社(日清食品グループ)

スタッフサポーター(パート社員管理)/12月セミナー開催

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

オンラインセミナー◎12月開催/顔出し不要!

「健康経営優良法人 ホワイト500」認定企業

20代・30代女性活躍中/「プラチナくるみん」認定

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仕事内容

生産ラインで働くパート社員の労務管理をお任せします★女性が多数活躍しています!

具体的な仕事内容
★オンラインセミナー開催!
→入社後の流れは?働きやすさは?など、気になるアレコレに回答します。お気軽にご参加ください!

※開催日:12/13(金)
※応募締切日:12/11(水)
※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。
※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。

★参加後、選考に進むも、進まないも自由です!
★毎回20~30名の方々がご参加!
★オンライン/説明会における顔出し&発言不要!

=========

■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの?
・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ
・パート社員の作業人員配置、および新人の教育
・パート社員の休憩時の作業一時交代 
・など

**
【よくある質問】
Q.食品業界や工場での経験は必要ですか?
→必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します!

Q.重い荷物を運びますか?
→力仕事は一切ありません。また、工場内は食品を扱うこともあり、クリーンな環境を整えているため、清潔感のある環境で働けます。

Q.入社後の流れはどのように進みますか?
→まずは工場のことや、業務の流れを学びます。3カ月~6カ月ほどの期間をかけて丁寧に知識・スキルを身に付けていき、独り立ちを目指しましょう。

Q.何名の方をまとめますか?
→担当するラインによって異なりますが、15名~20名程度になります。

Q.嬉しいと思う瞬間は?
→各サポーターが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがサポーターで良かった!」「〇〇さんがいるラインは安心だ!」という言葉に嬉しさを感じているサポーターが多いです。
チーム組織構成
10名以上のスタッフサポーターが在籍。
男女分け隔てなく活躍中!(労務管理をしていただくパート社員の多くは女性です)

■年齢:20代・30代が中心
■前職:理学療法士、事務職、テレビ番組のディレクター、旅行の窓口接客、営業、郵便局スタッフなど

◎2022年度に入社した方の約83%がキャリア採用で、壁を感じることなく活躍できる環境。既婚者も多く、仕事と家庭を両立しています。

対象となる方

高卒以上 ★コミュニケーションが好きな方 ★業界・職種未経験歓迎

☆経験を活かしてやりがいも、安定も叶える!

<必須条件>
◎高卒以上
    
<以下の方は優遇します>※必須ではありません
◎工場での勤務経験のある方
◎パート社員・アルバイトでリーダーの経験がある方

<こんな方を歓迎します!>
◎広い視野で業務を進められる方
◎スケジュール管理の経験がある方
◎気配りの出来る方
◎U/Iターンを考えている方
◎夜勤シフトもあるため、公共交通機関以外の通勤手段を確保できる方

<前職例>
★営業職やテレビ番組のディレクター出身者など、食品業界の経験がない方が多数活躍中!
★パン工場、お菓子工場、弁当工場など、即席めん以外の食品工場で働いていた方も活躍中!

選考のポイント

ポイントは“どんな仕事をしていたか?”ではなく、“仕事の中で周囲とどんなコミュニケーションを取ってきたか?”です。もちろん、待遇や働き方についても、しっかりご説明しますのでご安心ください。

勤務地

■転勤なし
■住宅・家族手当有り※一定の要件あり
■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給
■マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備)

関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集
下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。

<関東工場>
茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

<関西工場>
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

<滋賀工場>
滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅

<下関工場>
山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅
  • 関東工場/茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]藤代駅
  • 静岡工場/静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅
  • 関西工場/滋賀県栗東市下鈎21-1[最寄り駅]
  • 滋賀工場/滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅
  • 下関工場/山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅

勤務時間

土日祝休み24時間シフト制(深夜勤シフトは一部工場のみ)
(実働7時間40分/シフトは基本週替わりです)
<シフト例>
日勤/8:00~16:40
夜勤/16:20~25:00 など

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
※マイカー通勤可

★夜勤だからこその魅力アリ!(Mさん)
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
夜勤といっても25時までなので、家に帰ってご飯食べてお風呂に入って、
お布団に入る時間はいつもよりちょっと夜更かししたくらいです!
逆に夜勤だからこそ、日中の空いてる時間にジムに通ったり、市役所で用事を済ませたりできます!あと夜勤手当があるので…前職より自分にたくさんご褒美を買っています(笑)♪
平均残業時間
月20時間程度(残業時間は1日1時間程度です)

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月は日給月給制(月給19万5350円~/月22日勤務の場合)

給与

<月収例>
◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当)
◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当)

■月給19万5350円~29万2950円
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

――――――――――
…◇正当な評価◇…
――――――――――
現場の上長が、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です!

――――――――――――
…◇キャリアアップ◇…
――――――――――――
総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も!

―――――――――――――――――
…◇NISSIN CREATORS AWARD◇…
―――――――――――――――――
グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
賞与
年2回※昨年実績計8ヶ月分(賞与6ヶ月分+業績賞与2ヶ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~600万円

社員の年収例

■800万円/係長クラス/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■700万円/主任クラス/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■502万円/30歳/月給20.7万円+残業20h+各種手当+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費支給
■食事代補助/社員食堂あり
■手当/住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度/勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
└宿泊施設や飲食店をお得に利用できます。
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。
その他
――――――――――――――――
◎工場ワークを支える充実の環境!
――――――――――――――――
★衛生面について
└ユニフォームは複数支給
└クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし!

★食事補助について
└食堂にて、食事代の半額を補助
└食堂内にて、日清食品のカップ麺食べ放題!

★その他環境について
└1人1台の個人ロッカーを用意
└自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています!

休日・休暇

年間休日

122(2022年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み/振替操業あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

――――――――――――――――
◎ワークライフバランスも大切に!
――――――――――――――――
★働きやすさについて
└残業は月20時間程度、有休も取得しやすく、
仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。
前職と比べて働きやすさを感じている社員が多数!

★長期休暇について
└長期休暇を利用して帰省や、旅行を楽しむ社員も。
工場自体がお休みになるので、仕事を忘れてリフレッシュできます!
◎2024年度夏季休暇実績:8月10日~18日休み

★食品企業として世界で初めての認証取得★

人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を、食品企業として世界で初めて取得。人材を企業価値の源泉と捉え、社員と組織を活性化するためのさまざまな施策を行っていること、人的資本の情報開示に注力していることが評価されました。

~取り組みの具体例~
◆企業内大学「NISSIN ACADEMY」を中心とした人材育成
└全社員を対象として、階層別研修や自己啓発支援制度などの公開型プログラム、経営者候補や各部門のリーダー候補に向けた選抜型プログラムを展開

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
└女性活躍推進、男性育児休業取得率向上のための取り組みを精力的に実施

★オンラインセミナーを開催します★

開催日:12/13(金)
開催時間:19:00~19:45
応募締切日:12/11(水)
★毎回20~30名の方々がご参加!
★オンライン/顔出し&発言不要!

【first stage】
▽会社概要
▽カップラーメンができるまで
▽具体的な仕事の流れ
▽ポジション説明
▽現場への考え方
ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。

【final stage】
参加いただくみなさんからのチャットでの質問に、丁寧にお答えしていきます。
質問タイムが終わるとともに、セミナー終了!

◎参加後、選考に進むも、進まないも自由!
◎セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です!

★とあるサポーターの1日の流れ★

■1日の流れ(例)
08:00
▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のサポーターに相談して人員を調整しましょう。
08:30
▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。
09:00
▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。
12:00
▽お昼休憩
16:40
▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。
※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。
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社員インタビュー

29歳/スタッフサポーター職/前職:事務スタッフ
同僚

~意識していること~

29歳/スタッフサポーター職/前職:事務スタッフ

「お休みはゆっくり出来ましたか?」など、雑談を交えて仕事がしやすい雰囲気づくりを心掛けています。また、同じ人にばかり話しかけないこと、体調が悪そうな人にはすぐに声をかけることを意識しています。

36歳/スタッフサポーター職/前職:TV番組のディレクター
同僚

~転職理由~

36歳/スタッフサポーター職/前職:TV番組のディレクター

前職は楽しかったけど、体力的に長くは続けられないと考え、転職を決意。日清食品を選んだのは、コミュニケーションスキルや調整業務の経験が活かせると思ったから。今のお仕事なら長く働けると感じています。

27歳/スタッフサポーター職/前職:営業スタッフ
同僚

~産休・育休~

27歳/スタッフサポーター職/前職:営業スタッフ

ご家庭を持つ方も多数活躍中。私が働いている工場では少し前に出産ラッシュがあり、みなさん産休・育休をしっかり取得し、復職を予定しています。ライフステージの変化にも柔軟な環境だと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

合理的な仕事、これが私の選択◎

「仕事とプライベートは分けて考えたい」
「タイパ・コスパって大事」
ーーそんな私が選んだのは日清のスタッフサポーター。

◎制服貸与(帽子も)
爪や髪型を気にしたり、服を選ぶのもめんどうな私にピッタリ。食品に関する工場だからとても綺麗だし、制服は会社がクリーニングしてくれる。

◎夜勤シフト(日勤と交代制)
午前中の時間を好きに使える、夜勤の分だけ収入アップ、無駄な残業やなが~い会議もないからタイパ・コスパが良い。

◎コミュ力(求められるスキル)
必要なのは気遣いやコミュ力、工場ワークの経験がない私でも歓迎してもらえた。

あ、もしかして私と同じタイプ?
それならこの仕事、アリだと思う!

★3期連続で過去最高益を更新★市場に合わせて報酬の引き合げを検討中!
やりがい

やりがい

<〇〇さんがサポーターで良かった!>
商品の種類が多いため、複数の製造ラインがあります。それぞれのサポーターが、自らのラインでより生産効率をあげるため、より働きやすい環境づくりのために試行錯誤しています。取りまとめているパート社員から「〇〇さんがサポーターで良かった!」という言葉をいただくと、大きなやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

<パート社員とのコミュニケーション>
パート社員への指示・注意は頭ごなしでも、遠慮し過ぎてもいけません。円滑なコミュニケーションで業務を進めていくために、伝え方は注力するポイントの1つです。悩んだときは同じサポーターの先輩に相談して、アドバイスをもらいましょう。

カップヌードルブランドは世界販売500億食を突破。圧倒的なブランド力は、NISSINの誇りです◎

女性活躍中!募集職種を含む、全てのポジションにて働きやすい制度、体制に取り組んでいます◎

圧倒的コスパ!!食堂にて、食事代の半額を補助/食堂内にて、日清食品のカップ麺食べ放題◎

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼ 書類選考

  • ▼ 電話又はWEBでの事前説明

  • ▼ 適性試験

  • ▼面接(WEBでの対応も可)

  • ▼入社

\12月セミナー開催!@WEB/
★ご自宅から参加可能です!
まずは【応募ボタン】よりこちらにエントリーください。
※開催日:12/13(金)
※応募締切日:12/11(水)
※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。
※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。

・書類選考
※できるだけ最新かつ詳しい情報に更新してください。

★入社日はご相談に応じます。
★ご提出いただいた書類は返却できません。予めご了承ください。
連絡先
\☆入社後はカップヌードルミュージアムへ☆/
入社後はすぐに現場配属…ではなく、オリエンテーションやカップヌードルミュージアムの見学などを行い、日清食品の歴史や想いに触れていただければと思います!

◎日程:入社初日~2日目
◎場所:東京本社
★交通費の支給、宿泊施設をご用意します!

日清食品株式会社
〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1
担当/ 日清食品キャリア採用事務局
nissinfoods@saizou.com

会社概要

事業概要

即席麺等の製造および販売

【主要ブランド】
CUP NOODLE/日清のどん兵衛/チキンラーメン
日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など

所在地

〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1

設立
2008年 10月1日
代表者
代表取締役社長 安藤 徳隆
資本金
50億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011466387

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