サンクスラボ株式会社

法人の人事担当者様向けに、RPOや人材紹介などの「人材サービス」の提案をお任せします。
リーダーとして、チームを牽引いただける方を募集しております。

◆なぜ人材営業なのか
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～障害者のスキルアップ環境の開拓～
弊社では障害を持った方々が活躍の場を広げるべく「PC」を使用したスキルアップ支援をしており、
一例として、弊社RPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。
更にはAIを活用させることで、障害の有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。
フィールドセールスには、障害者のスキルアップ環境の開拓として人材事業の顧客開拓をお任せいたします。


◆何をするのか
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フィールドセールスとして、企業の人事や総務、決裁者である代表に対し、「人材サービス」の提案をしていただきます。1日あたりの商談件数は3件～4件。オンラインでの営業が主流となります。


◆提案までの流れ
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■インサイドセールスの営業担当が受付・リードの獲得
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■アポイントが取れたらフィールドセールスの営業担当が、企業と商談を実施。

※アポイント獲得はインサイドセールスが行うので、「フィールドセールス」は商談に専念することが可能です。

現在は「BPOチーム」「人材紹介チーム」「サテラボチーム」と、サービスに合わせチームや担当が分かれており、顧客のニーズに合わせ互いにパスをし合う関係ですが、将来的には商材をまたぎソリューションを提供できるような体制を目指しております。