株式会社 ＧＳユアサ
生産技術／蓄電池の主要工場／設備導入～改善まで／年休126日
この求人を要約すると…
【大規模】自動車向け鉛蓄電池の世界的シェアを支える
【スキルUP】新規設備の構想から改善まで一貫対応
【上場G】年間休126日／賞与5.5カ月／家族手当
新設備の構想検討から改善まで。
自分の一手が、世界に誇る主要工場を大きく育てる。
前身の会社含め100年以上、蓄電池の開発・製造を行ってきたGSユアサ。
車・バイクから航空・宇宙分野まで、さまざまなバッテリーを開発し、今日まで世界の産業を支えてきました。
中でも群馬事業所は、自動車用の鉛蓄電池を専門に製造する工場。
新車向け・補修向けバッテリーにおいて国内外で圧倒的なシェアを誇るＧＳユアサにとって事業を支える主要工場であり、世界の自動車産業にとっても欠かせない存在です。
今回募集するのは、その工場での生産技術職。新規の設備導入から既存設備の改善まで、一貫して担当いただきます。
毎年新しい機械を取り入れるなど、設備投資には積極的。FA機器などの導入に構想検討段階から携わることができるため、最新鋭のスキルや知識へとアップデートしていくことが可能です。
また、大規模な工場のため、例えば不良低減一つで工場全体の製造量が大きく変わるなど、改善業務においても自分の仕事の影響力を実感することができます。
これまで以上に技術者としてのスキルを磨きながら、自らの手で世界に誇る主要工場を育てあげる醍醐味を感じてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車向けバッテリーの世界的主要工場】新規設備の導入／既存設備の改善業務
─────────
具体的な仕事内容
─────────
各製造工程ごとに担当に分かれ、新規設備の導入や既存設備の改善に一貫して対応します。
【 新規導入 】
毎年、順に新しい設備へと入れ替えを行っています。FA機器など、最新設備に関わる機会も豊富です。
▼《構想・仕様決定》製造現場と協議のうえ要求仕様を整理
▼《発注先検討》メーカー各社への見積依頼・内容検討
▼《設備製造》メーカーへの発注・製作中の視察
▼《設備立上》工場据え付けの工事監督・試運転
▼《稼働準備》製造メンバーへの操作指導・マニュアル作成
【 設備改善 】
■稼働率向上や不良低減、現場要望に対する、改善策立案・実施
IATF16949や省エネ基準に準拠した対応を行います。
※保全業務は専任チームが担当します
──────────
入社後研修について
──────────
設備メーカー出身者など、工場での生産技術未経験の方も活躍しています。
■導入研修で基礎知識をレクチャーします
・鉛蓄電池の製造設備や工程について
・仕様検討～立ち上げまでの業務の流れ
・IATF16949の基礎知識
・工程FMEAの基礎知識
など
■現場OJT・経験のある業務等からスタート
実際の設備を見ながら、先輩社員によるレクチャーで業務を覚えていただきます。まずは改善業務から行うなど、ご経験やスキルに合わせて仕事をお任せしますので、ご安心ください。
◆生産技術×製造技術のチーム制
基本的には生産技術と製造技術がペアとなり各工程を担当。設備面・運用面、両方からのアプローチで課題を解決するなど、それぞれの知見を貸し借りしながら業務にあたっています。
対象となる方
【学歴不問】電気設計、PLC制御設計、設備設計、設備改善など、なんらか生産技術に関連する業務経験
生産技術、製造技術、設計など、なんらか関連する業務のご経験がある方であれば歓迎します。
★電気設計・シーケンス制御（PLCなど）の経験がある方は特に歓迎します
◇工場設備の工程設計、工程改善、IEの経験
◇設備設計の経験
◇製造設備の改善業務経験
◇設備の立ち上げ、導入経験
など
＊ ＊ ＊ ＊
◆設備・装置メーカーの方も活躍中
工場での生産技術職未経験の方も歓迎です。
◆業界・製造品は不問
生産技術に関するなんらかのご経験があれば、蓄電池の知識がなくても問題ありません。
◆工程解析経験やISO等品質にかかわる業務経験、リスクマネジメント資格も活かせます
選考のポイント
勤務地
《群馬事業所》群馬県伊勢崎市境上矢島671
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆車通勤OK
ほとんど全員が車で通勤しています。
車のため各地からアクセスしやすく、伊勢崎市のほか、前橋市や埼玉県本庄市などにも社員が多く住んでいます。
- 群馬事業所/群馬県伊勢崎市境上矢島671[最寄り駅]境町駅
勤務時間
★ノー残業デーあり
「前職は残業が当たり前の環境でしたが、今は休日数も増え、残業時間も大幅に減りました。ノー残業デーには17時前に帰れるため、転職でライフスタイルが大きく変わりました」（by 2023年入社・Mさん）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）給与
※以下最下限の月給額です。経験・スキル・年齢を十分に考慮のうえ、社内規定により決定します
月給21万6,000円～31万2,000円
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万4,600円／子ども一人当たり：月6,800円）
■住宅手当
★2024年度実績：5.5カ月分
年収450万円～750万円
年収740万円（月給39万円+各種手当+賞与／40歳）
年収640万円（月給33万円+各種手当+賞与／35歳）
年収530万円（月給28万円+各種手当+賞与／28歳）
※上記はモデル年収です
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度
■借上げ社宅あり（規定あり）
■住宅手当（独身寮入居者除く）
■賃貸住宅家賃補助（独身寮入居者除く）
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■財形貯蓄制度
■育児・介護支援制度（時短勤務など）
■在宅勤務制度（上限月8回）
■永年勤続慰労金制度
■社内公募制度
■キャリアパス自己申告制度
■結婚祝金
■ノー残業デーあり
■クラブ活動
■共済会
《研修・教育》
キャリアや職域に応じた多彩な研修制度があります。
■品質教育研修
■階層別研修
■キャリア開発研修
■グローバル人材育成研修
■ビジネススキル研修
■自己啓発への会社補助
■資格取得支援
など
◎U・Iターン歓迎／支援あり
└入社時の引越費用は会社負担
└30歳未満の独身者向けに借上げ社宅あり
◎女性活躍推進企業として経産省より「なでしこ銘柄」に認定されています
◎子育てサポート企業として厚労省より「プラチナくるみん」に認定されています
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（2日～22日／下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100%・男性63.6%）
■介護休暇
■マイメモリアルホリデー
★有給休暇補助制度
全社員に年10日の有休取得を義務付けています（全社平均約18.6日取得）
★急な休日出勤はありません
設備の搬入などで土日に出勤が必要な場合もありますが、スケジュールは進捗に応じて協議の上決定しており、急な出勤は発生しません。
※休日出勤の場合、振替休日100%取得可能
※5日以上の連休取得可能
多彩なキャリアを描ける環境です
経験を積んだあとは、主任やリーダーへのキャリアアップはもちろんのこと、国内外の拠点・職種へのキャリアチェンジも可能。
新事業への参画や、ヨーロッパなど海外の事業所で活躍するチャンスもあるなど、多彩な選択肢の中からあなたらしいキャリアを歩むことができます。
【 キャリアサポートも充実 】
■マネジメント研修などの階層別研修や、キャリア開発研修あり
■年1回の自己申告制度（どういった分野に進みたいか自身の希望を発信できます）
■社内公募制度（社内で募集があるポジションに異動ができる制度です）
ＧＳユアサについて
いずれも100年以上前の創業当時から蓄電池を扱い、社会インフラや自動車産業の発展に貢献してきました。
そして2004年、経営統合により生まれたのが「ＧＳユアサ」です。
自動車・バイク用の鉛蓄電池は世界でトップクラスのシェアを誇ります。
安定基盤のもと、自動車用リチウムイオン電池、風力発電システムなどの蓄電設備、災害時の電力バックアップ用電池、航空・宇宙分野の特殊な蓄電池など…さまざまな蓄電池や周辺機器を開発。
前身の企業の発明家精神・チャレンジ精神を受け継ぎ、今日においてもあらゆる産業の発展を支え続けています。
社員インタビュー
Mさん
2023年入社・31歳
前職は検査装置や搬送装置のメーカーで働いていました。制御設計や設置時の現場監督の経験はあったものの、工場の生産技術の経験はありませんでしたが、給与や働く環境を変えたいと考え、当社への入社を決めました。
Mさん
2023年入社・31歳
前職では設備が動くところまでが仕事でしたが、現在は設備を入れた後が本番。長期間機械を見ていく仕事のため、さまざまなサポートや技術を活かして工場を発展させていける点はこの仕事ならではのおもしろさです。
Tさん
課長
群馬事業所は自動車の鉛蓄電池のみを取り扱う拠点です。国内のバッテリーの約半分を担う主要工場のため物量も非常に多く、自らの技術で会社の利益を下支えしている実感を得ることができると思います。
取材レポート
社員の働き方は？
【もっと知りたい】実際にどんな業務に携わっていますか？
設備メーカーから同社の生産技術へキャリアチェンジしたMさんに業務について聞きました。
「現在は組み立て工程の設備を担当しています。新規導入から既存設備の改善まで、幅広い業務を通して工場を育てていける点は、当社の仕事の大きな特長です。
最近では、設備のタクトタイムの短縮に取り組みました。機械系からの改善には限界があり、私の専門である電気系・ソフトから改善することを検討。動作でオーバーラップできる箇所を見つけ、1個当たり2秒ほど短縮することに成功しました。
前職まではお客さまの要求仕様に応えることが仕事でしたが、こうして稼働後の設備まで見ていける点は、大きなやりがいにつながっています」
やりがい
■国内外で最大級のシェアを誇る同社の自動車用鉛蓄電池。その約半数を製造する主要工場を手掛けることができ、影響範囲やスケールの大きさに誇りを持って仕事ができるでしょう。
■改善はもちろん、最先端の技術や品質を持つ設備の導入にも非常に積極的。仕様検討や構想段階から一貫して関わることができるため、技術者として高いスキルを得ることができます。
きびしさ
■社内の製造部門のみならず、保全チームや社外の設備メーカー、自社グループのエンジニアリング会社まで、多くのステークホルダーとの調整が必要な仕事です。技術力のみではなく、コミュニケーションも大切にしながら仕事にあたる必要があるでしょう。
機械系・電気系の専門知識を持つ社員がタッグを組んで設備の改善にあたります。
現場で働く社員の声も聞きながら、より良い工場にするには何が必要か考えていきましょう。
新工場設立、海外での事業展開など、国内外で事業を大きく飛躍させています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募情報による書類選考
面接・適性検査（2回）
内定
※応募から内定までは3週間～4週間程度を予定しています／1カ月以内の入社も可能です
〒601-8520 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
MAIL：saiyo@gs-yuasa.com／採用担当者宛て
会社概要
- 事業概要
■各種電池事業（自動車、バイク用バッテリー、電気自動車用、モバイル機器用、航空機用、宇宙用電池、燃料電池 など）
■電源システム事業（太陽光発電システム、情報通信基地局用電源、バックアップ用電源装置 など）
■照明、光応用事業（施設、景観用照明、UV照射システム など）
■膜システム事業、電池、電極、電源関連事業（ろ過装置、各種充電器、電動工具、酸素センサ、水素ガス発生装置 など）- 所在地
〒601-8520
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1- 設立
- 2004年 6月1日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 阿部 貴志
- 従業員数
- グループ連結：12,892名（2024年3月31日現在）
- 資本金
- 528億円
- 売上高
5,628億円（2024年3月期実績）
5,177億円（2023年3月期実績）
4,321億円（2022年3月期実績）
※グループ連結- 平均年齢
- 40.5歳
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