掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社エムユー情報システム(UBE三菱セメント株式会社100%出資)

自社製品のSE/家賃手当/残業5H/年休125日/賞与年2回

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【抜群の安定感】大手企業グループ&大手取引先多数

【盤石な経営基盤】業界特化型の自社製品を多数保有

【働きやすさ】残業月5H・年休125日・住宅手当◎

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仕事内容

【DX化に貢献】開発~保守まで一貫/自社製品中心/スキルに合わせた業務で経験活用×スキルアップも!

具体的な仕事内容
経験とスキルに応じてプログラミング・保守業務等をお任せします。
将来的には受託開発案件への挑戦も可能です。

大手グループの安定性とプライベートも充実できる環境で、あなたのスキルを活かしませんか?

<主要業務>
◆お客さまからの問い合わせ対応
◆システム操作のオンラインサポート
◆既存のアプリ・システムの回収作業
◆システムの導入サポート、テスト、デバック
◆お客さまの要望に合わせた新規システムの受託開発・設計~導入・保守

【★ここがポイント!★】
<抜群の働きやすさ>
残業月平均5時間・基本土日休みの年休125日・住宅手当もございます!
└手当の詳細は福利厚生欄をご確認ください。

<客先での作業少なめ>
お客さまとのやり取りは、基本的にオンライン会議か電話を使用します。
要件のヒアリングや納品など、スポット的な訪問以外は基本的に社内での対応です。

<短期案件が多数>
基本的には改修・サポート業務がメインのため、3日~4日程度の短期業務がほとんどです。
開発案件の際も半年~1年程度なので、短期間で多数の経験を積みやすい環境です。

<開発~保守まで一貫>
新規のシステムを開発する際、開発~保守まで一貫して担えるのが特長です。
顧客との関係構築がしやすく、その後の案件で直接指名をいただくこともあります。

<盤石な基盤を築く自社パッケージ>
自社内で開発するパッケージ製品を多数取り扱っており、新規の際も受託開発が可能です。
また5年ごとのライセンス契約となるため、安定的な需要が見込めるのも大きな特長です。

【自社製品について】
◆生コンExpertシリーズ
→3つのコンポーネントで構成された、生コン総合管理システム

◆車両運行管理システム
→出荷支援、リアルタイムな現場の情報把握を可能にする業務用システム

◆生コン協同組合向けシステム
→工場と生コン協同組合の業務における一連の処理をDX化するシステムなど
チーム組織構成
20名前後、幅広い年代のメンバーが活躍中。
安定的な需要形成が叶う環境のため、営業部とのやりとりも穏やかでストレスフリーな環境です。
無理な残業もないため、自分の時間を大切にしながら働きやすいのも特長です。
定着率
社員定着率95%以上/離職率5%以下(直近1年以内)

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】経験業種・分野不問/何かしらのITエンジニア経験者

【応募条件】
◆学歴不問
◆ITエンジニア経験者
※Web、インフラどちらもOKです
※経験分野、業種経験不問です

【活かせるスキル】
◆Java、VBA、.Netの使用経験
◆IT業界における営業経験
◆サービスエンジニアの経験

【こんな方が活躍できます】
◆お客さまのニーズに向き合える仕事がしたい
◆既存システムのブラッシュアップに興味がある
◆綿密なコミュニケーションを通して仕事を進めたい

<営業部での採用も可能です>
新規飛び込み・テレアポのない、既存のお客さま中心のルート営業での採用も行っています。
希望と適性に応じて営業としての採用も可能なため、ご希望の際はご相談ください。

勤務地

★希望以外の転勤なし
★複数駅から徒歩3分程度の好立地オフィス!

【本社】
東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル3F
<アクセス>
・地下鉄「淡路町駅」より徒歩3分
・地下鉄「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
・地下鉄「小川町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策あり
  • 本社/東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル3F[最寄り駅]淡路町駅 より徒歩3分

勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間8時間 休憩12:00~12:45)

★残業ほぼなし、原則定時退社★
無駄な残業を避け、時間内で効率的に業務を進める社風です。
「先輩がいるから帰りにくい」ということはなく、オンオフ切り替えて働きやすい環境です。
社員によっては「ここ半年、一度も残業していない!」という方もいます。
自分自身や家族との時間を大切にできます。
平均残業時間
月5時間※業務状況に応じて変動あり

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給22万円以上(手当含む)+残業代別途全額支給+賞与年2回
※上記月給はあくまでも最低保証金額です。
※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします。

【初年度月給の支給目安】
<卒業後3年目>
・大卒:月給24万7000円以上(手当含む)+残業代別途全額支給+賞与年2回
・大卒以外:月給22万円以上(手当含む)+残業代別途全額支給+賞与年2回

<卒業後9年目>
・大卒:月給29万2000円以上(手当含む)+残業代別途全額支給+賞与年2回
・大卒以外:月給25万4000円以上(手当含む)+残業代別途全額支給+賞与年2回
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当(月2000円~5万円)※詳細は福利厚生欄をご覧ください
■時間外手当
賞与
年2回(6月・11月+業績連動型の特別賞与平均5万円)
※創業以来毎年度実施/昨年度実績3.8カ月分支給
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~450万円 ※大卒の場合:年収380万円~

社員の年収例

年収410万円(27歳/月給27万円(手当含む)+賞与/経験4年)
年収470万円(33歳/月給30万円(手当含む)+賞与/経験9年)
年収620万円(47歳/月給40万円(手当含む)+賞与/経験7年 ※中途採用)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度
■資格取得支援制度 ※当社規程による
■服装自由(オフィスカジュアル)
■住宅手当
・賃貸住宅を住居とした場合
(1)配偶者のある場合は住宅補助:月5万円を上限とする。
(2)単身者の場合は住宅補助:月3万円を上限とする。
※ただし賃貸料の半額まで支給
・住居が社員本人の持家の場合:世帯主への住宅手当は月1万5000円とする。
・住宅保有が親等の同居者の場合:社員世帯主には月2000円とする。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※当番・休日出勤発生時には代休を取得

■祝日休み

■年末年始休暇
(3日程度/2024年度・9連休:12月28日~1月5日)

■夏季休暇
(2日程度/2024年度・5連休:8月10日~8月14日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休業
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■子の看護休暇
■指定休日

★5日以上の連休取得もOK!

<本年度の夏季休暇取得例>
・連続7日間:8月8日(木)~8月14日(水)
・連続9日間:8月10日(土)~8月18日(日)
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社員インタビュー

(26歳/入社5年目/プログラマー)
同僚

Hさん

(26歳/入社5年目/プログラマー)

受託開発がメインで、裁量大きく関われるところに惹かれて入社を決めました。オンオフのハッキリした社風で、限られた時間の中で効率よくできることに集中できる環境なので、休むときにはしっかり休めます!

(47歳/入社7年目/前職:IT企業での営業兼エンジニア)
同僚

Tさん

(47歳/入社7年目/前職:IT企業での営業兼エンジニア)

前職での経験を活かして、より安定した環境で働けることに満足しています。パッケージ開発が主のため、開発~保守までお客さまと直接一貫して長く関われるので、関係構築がしやすいのが嬉しいですね!

(採用担当/中途入社)
上司

Sさん

(採用担当/中途入社)

生コンやセメントは、今後もなくなることのない製品です。業界的な安定感に加えて、定期的な需要の見込めるビジネスを形成しています。また社員全体で残業を避ける社風のため、前職以上にホワイトな環境です!

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取材レポート

社員の働き方は?

メリハリつけて働きやすい環境

業界的にも需要のなくならない、生コン・セメント工場に特化した業務用システムの自社パッケージを展開する同社。業界的にも安定感があるだけでなく、定期的な需要の見込めるライセンス契約により、盤石な経営基盤を確立しているのも特長です。

安心感を持って働ける環境のため、社風にも落ち着きがあります。限られた時間の中で業務にしっかり集中し、定時までにはタスクを完了してすぐに帰るのが同社のスタイル。無駄な残業を避ける方針のため「いい意味でのユルさがある」と語る社員さんもいます。

メリハリをつけて働きやすい環境に腰を据えながら、仕事もプライベートも充実できます。

幅広い年齢層のメンバーが活躍中!困ったときには支えあう、チームワークも抜群です。
やりがい

やりがい

【一貫して担える裁量】
開発段階から導入・保守まで、一貫して担えるのが同社の特長です。お客さまと長きに渡って関係構築がしやすく、信頼を得られれば名指しで別案件への指名をいただくこともあります。

【抜群の安定感】
業界的にも安定感があるだけでなく、自社パッケージ製品のライセンス契約を行っているため長期にわたって定期的な需要が見込めます。業務量が安定的であるのも安心できるポイントです。

きびしさ

きびしさ

【時間調整がポイント】
開発に携わりながら、別のお客さまからの問い合わせに対応することもあります。双方にとって上手くスケジュール調整を行うのに最初は苦労するかもしれません。まずは経験を積んでいきましょう。

【丁寧なコミュニケーションが不可欠】
お客さまの中には、PCやITに詳しくない方もいらっしゃいます。誤解のないように丁寧に説明をしていき、コミュニケーションを取ることが欠かせません。

経験を活かし、ゆくゆくは社内チームのリーダーも目指せます。

メリハリをつけて働きやすいので「先輩がいるから帰りにくい」ということはありません。

長期的にお客さまのサポートができるため、信頼を得るための関係構築もしやすいです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 1次面接(オンライン)

  • 2次面接(対面)※交通費支給

  • 内定

※面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ、決定いたします。
※U・Iターンサポート・2次面接の交通費を負担
※ご応募から内定まで4週間程度の予定です。
連絡先
株式会社エムユー情報システム 採用担当宛
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル3F
Tel:03-5256-2370

会社概要

事業概要

■UBE三菱セメント社の情報処理全般とSS(セメントサービスステーション)出荷システム及び生コン工場向け出荷・販売・品質管理システムを中心とするソフトウェアの開発・販売。

<主要取引先>
・UBE三菱セメント株式会社
・株式会社東京菱光コンクリート
・富士通エフサス株式会社
・ダイワボウ情報システム株式会社
・株式会社大塚商会

所在地

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル3F

設立
2002年 3月1日
代表者
代表取締役社長 植田 厚元
従業員数
21名
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011491044

株式会社エムユー情報システム(UBE三菱セメント株式会社100%出資)

自社製品のSE/家賃手当/残業5H/年休125日/賞与年2回

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転勤なし
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